5 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man kann über alles reden, wird gehört und ernst genommen. Themen werden auf kurzem Dienstweg geklärt. Es wird kostenlos Wasser sowie Softdrinks und Kaffee angeboten.
Gerade im Winter wünschen sich die Kollegen die „Orangenbox“ zurück. Vitamine für Alle!!
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich super. Man kommt jeden Morgen gerne zur Arbeit, freut sich auf seine Kollegen und auf die Aufgaben die am Tag anstehen
Die Firma hat am Markt ein super Image und ist auch kontinuierlich bestrebt dieses gute Image zu erhalten
Durch die flexiblen Arbeitszeiten ist es an sich immer möglich, einen privaten Termin wahrzunehmen oder auch mal später zu kommen oder früher zu gehen
Wenn man sich anstrengt und wissbegierig ist, kann man durchaus aufsteigen. Man muss aber Einsatz zeigen, dann wird die „Extra-Meile“ auch belohnt
Ich würde es mal so sagen: In manchen Firmen hat man Kollegen - hier hat man Freunde mit denen man zusammenarbeiten darf.
In der Pause spielen alle Zusammen Tischtennis, Darts oder Spikeball und neue Kollegen werden sofort offen mit einbezogen
Man hat eine moderne Ausstattung an Büromöbeln (inkl. Höhenverstellbarer Schreibtisch und Gamingstuhl). Sollte doch mal was fehlen kann man nachfragen und dann wird es in der Regel auch kurzfristig beschafft
Unter den Kollegen ist immer ein offenes Ohr für Alles und auch mit der Geschäftsleitung kann man über alles reden. Vertrauliche Themen werden auch so behandelt und nicht weiter rum erzählt
Die Aufgaben sind immer abwechslungsreich und machen Spaß. Man wird gut gefordert, sollte man aber mal doch nicht weiterkommen, kann man immer nachfragen.
Flache Hierarchie
Und wo steht der Obstkorb?
Kontinuierliche Investitionen in die Digitalisierung der Prozesse
Ich erfahre hier einen hohen Grad an Wertschätzung. Die gemeinsame Einführung eines wöchentlichen Feedback-Gesprächs trägt wesentlichen dazu bei, die Herausforderungen im Tagesgeschäft proaktiv zu lösen.
Aufgrund der 30-jährigen Firmengeschichte und seriöser Handelsbeziehungen kann man hier ausschließlich von einem positiven Image sprechen
Grundsätzlich geht man auf alle Bedürfnisse ein, um seinen Job mit Privat- und Familienleben zu vereinen. In einem Familienunternehmen darf man auch mal die letzte Meile gehen, um größere und komplexe Projekte gemeinsam zu wuppen.
Erfahrungsgemäß werden alle Mitarbeiter regelmäßig geschult. Dies geschieht durch externe Weiterbildungsangebote oder interne Workshops mit Dozenten vor Ort
Absolute branchenübliche Entlohnung zuzüglich eines vernünftigen Provisionsmodells.
In den Produktionsstätten achtet man auf zertifizierte Standards, für die Elektroautos stehen Zapfsäulen zur Verfügung. Vielleicht fehlt noch Solar-Energie auf dem Dach der Produktion, ich frage mal nach :-) Luft nach oben hat hier sicherlich jedes Unternehmen.
Super Team: respektvoll, nett und lustig.
Ich selber gehöre sicherlich zu den älteren Kollegen und werde aufgrund meiner Erfahrungswerte und Kompetenzen voll und ganz respektiert.
Junior- und Senior-Chef ergänzen sich gut und optimieren kontinuierlich die Arbeitsbedingungen, um erfolgreich und zielführend arbeiten zu können.
Es gibt höhenverstellbare Schreibtische, moderne Bürostühle und aufgrund aktueller Renovierungen ebenfalls moderne Beleuchtung.
Mitarbeiter und Vorgesetzte stehen wir jederzeit zum Gedankenaustausch und Konfliktmanagement zur Verfügung.
Und ich erkenne oder erfahre hier keine Vor- oder Nachteile aufgrund des Geschlechts oder Herkunft
Neue Herausforderungen ergeben sich branchenspezifisch von alleine, so dass bei der gemeinsamen Entwicklung keine Langeweile aufkommt
Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Sprachkurs
Familiäre Atmosphäre
Unterstützung auch bei privaten Problemen
Auch wenn es feste Arbeitszeiten gab, war es jederzeit möglich bei privaten Terminen oder Arztbesuchen früher oder später zu kommen.
Unterstützung und Hilfestellung unter den Kollegen
Auch private Treffen
Mitarbeiter, die länger im Unternehmen sind, haben die Möglichkeit einen Firmenwagen zu erhalten
Könnte mit meinen Chefs jederzeit über alles reden und offen meine Meinung sagen
Regelmäßige Meetings über Vorhaben und Umsatzzahlen
Eigene Vorstellungen können offen geäußert werden
Kein Unterschied zwischen den männlichen und weiblichen Mitarbeitern
Kolleginnen erhielten nach Elterzeit die Möglichkeit in Teilzeit wieder einzusteigen
Super interessantes Aufgabengebiet, sehr abwechslungsreich
Kündigung läuft flüssig ab.
Mitarbeiter sollten nicht wie auswechselbares Vieh, sondern wie Menschen behandelt werden. Fähige Mitarbeiter wertschätzen und ihnen zutrauen Aufträge alleine abzuhandeln, statt vor den Kunden vorzuführen.
Angst vor der GF oder dem nächsten Meeting an der Tagesordnung. Weinende oder völlig fertige Kollegen keine Seltenheit. Fluktuation unglaublich.
Am liebsten werden die Mitarbeiter nach der Arbeit angerufen, um weiter zu arbeiten oder private Arbeiten für den Chef zu erledigen.
Selbstbewusstsein und Selbstachtung der Mitarbeiter wird sukzessiv zerstört und gebrochen.
Findet oft einem in persönlich-beleidigen Ton oder Geschrei statt.
Produkte
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter fördern und fair behandeln
ungutes Gefühl, hohe Mitarbeiterfluktuation
Überstunden sind üblich, da das Arbeitspensum nicht schaffbar ist. Überstunden werden nicht bezahlt und können nicht abgefeiert werden
keine Möglichkeiten, Familienmitglieder rücken nach
nette Kollegen, wechseln aber schnell wieder
GF ist cholerisch, brüllt rum
interessante Produkte