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Langenberg 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WIL Langenberg
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Unternehmensstärken nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
WIL Langenberg
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • KantineKantine
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Was mir bei WIL Langenberg besonders gefallen hat, ist, wie menschlich dort alles abläuft. Man merkt einfach, dass sich die Firma wirklich Gedanken um das Wohl der Mitarbeiter macht – nicht nur um die Arbeit selbst.
Ich hatte immer das Gefühl, dass es wichtig ist, dass es einem gut geht, man sich wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt. Diese Wertschätzung merkt man im täglichen Umgang, in den kleinen Gesten und auch daran, dass immer ein offenes Ohr da ist, wenn ...
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Man kann über alles reden, wird gehört und ernst genommen. Themen werden auf kurzem Dienstweg geklärt. Es wird kostenlos Wasser sowie Softdrinks und Kaffee angeboten.
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Die flache Hierarchie und das jeder gleich behandelt wir.
Auch die Zusammenarbeit untereinander macht einfach nur spaß.
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Nette Kollegen, angemessene Arbeitszeiten, gelegentliche Messebesuche möglich, kurze Entscheidungswege und viel Eigeninitiative sind gefragt, finde ich super. Es hat viel Spaß gemacht dort zu arbeiten, kann ich weiterempfehlen
Flache Hierarchie
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Und wo steht der Obstkorb?
Bewertung lesen
Arbeitsbedingungen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gerade im Winter wünschen sich die Kollegen die „Orangenbox“ zurück. Vitamine für Alle!!
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Kontinuierliche Investitionen in die Digitalisierung der Prozesse
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Mitarbeiter sollten nicht wie auswechselbares Vieh, sondern wie Menschen behandelt werden. Fähige Mitarbeiter wertschätzen und ihnen zutrauen Aufträge alleine abzuhandeln, statt vor den Kunden vorzuführen.
Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Sprachkurs
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Mitarbeiter fördern und fair behandeln
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von WIL Langenberg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Absolut vorblidlich. Ich wurde noch bei keinem Arbeitgeber so herzlich und freundlich aufgenommen und ins Team integriert. Von Anfang an habe ich mich sehr wohl gefühlt und freue mich jeden Tag auf den Austausch und die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen.
5
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Ich würde es mal so sagen: In manchen Firmen hat man Kollegen - hier hat man Freunde mit denen man zusammenarbeiten darf.
In der Pause spielen alle Zusammen Tischtennis, Darts oder Spikeball und neue Kollegen werden sofort offen mit einbezogen
5
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Es ist ein sehr junges Team. Untereinander verstehen sich alle sehr gut und man hat eine gute Zusammenarbeit. Dadurch kommt auch das man sehr viel Spaß auf der Arbeit hat.
5
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Super Team: respektvoll, nett und lustig.
5
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Ein sehr freundschaftliches, vertrautes Miteinander, bei dem Kollegen zu Freunden werden.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WIL Langenberg ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


keine Möglichkeiten, Familienmitglieder rücken nach
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WIL Langenberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet WIL Langenberg besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WIL Langenberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WIL Langenberg als eher modern.