2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toxische Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Drebkau gearbeitet.
Work-Life-Balance
Anrufe vom Chef lange nach Feierabend und an Wochenende Überstunden werden nicht vergütet
Gehalt/Benefits
Es gibt ein Transparentes Gehaltsmodell, aber der Chef zahlt sich mehr aus, als dort vermerkt ist
Kollegenzusammenhalt
Ist eigentlich gut, aber niemand bleibt lange und manchmal wechselt auch das gesamte Team
Vorgesetztenverhalten
Toxische Chefetage
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Drebkau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzig gute ist das Team und die Möglichkeit einen Sommer in der Natur zu verbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Team wechselt sich alle paar Jahre aus, weil es kaum jemand länger mit dem Verhalten des Geschäftsführer aushält.
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflektion und Überdenken des Umgangs mit Menschen/Mitarbeitenden
Image
Nach außen richtig gut, aber hinter verschlossenen Türen sieht das leider ganz anders aus. Es wirkt alles super alternativ und nachhaltig, aber das Gegenteil ist der Fall.
Work-Life-Balance
Während der Festivalzeiten werden von alle aus dem Team sehr viele Überstunden gemacht, die am Ende dann vom Geschäftsführer in Frage gestellt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing vom Feinsten.
Nachhaltigkeit wird nach außen propagiert, aber wird in Wirklichkeit nicht umgesetzt. Es geht hauptsächlich darum Geld zu sparen.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer besitzt absolut keine Empathie oder emotionale Intelligenz und kann dementsprechend auch nicht auf sein Team eingehen. Man merkt klar, wer in seiner Gunst steht und wer nicht.
Sehr schnell werden Mittel wie Abmahnung, Kündigungen und rechtliche Konsequenzen genutzt.
Arbeitsbedingungen
Der Großteil arbeitet mit den privaten Laptops. Arbeitslaptops sind meist so alt, dass schnelles Arbeiten damit nicht möglich ist.
Gehalt/Benefits
Die Firma ist insolvent und konnte zuletzt keine Gehälter mehr bezahlen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wilde Möhre Festivals durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Wilde Möhre Festivals als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Kommunikation und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wilde Möhre Festivals als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.