Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wilde Möhre Festivals die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Anrufe vom Chef lange nach Feierabend und an Wochenende Überstunden werden nicht vergütet
Während der Festivalzeiten werden von alle aus dem Team sehr viele Überstunden gemacht, die am Ende dann vom Geschäftsführer in Frage gestellt werden.
Der Geschäftsführer besitzt absolut keine Empathie oder emotionale Intelligenz und kann dementsprechend auch nicht auf sein Team eingehen. Man merkt klar, wer in seiner Gunst steht und wer nicht.
Sehr schnell werden Mittel wie Abmahnung, Kündigungen und rechtliche Konsequenzen genutzt.
Ist eigentlich gut, aber niemand bleibt lange und manchmal wechselt auch das gesamte Team