Veränderung zum Schlechten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan wenig - es gibt nach wie vor tolle Kollegen, aber im Vergleich zu vor einem Jahr ist nur noch die Hälfte der alten Besatzung da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, Zusicherungen aus Bewerbungsgespräch werden nicht eingehalten, Mitarbeiter werden verschieden behandelt, Homeoffice nicht sicher möglich, Druck statt Motivation, keine Kritikfähigkeit
Verbesserungsvorschläge
Seine Mitarbeiter erst einmal schätzen zu lernen.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind angespannt, es wird einem extrem auf die Finger geschaut, Wohlfühlen ist definitiv etwas anderes.
Kommunikation
Relevante Infos erfährt man durch den Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Kommt ganz auf das Team an deswegen hier die mittlere Bewertung. Manche Teams sind super und unterstützen sich gegenseitig, bei anderen wird man im Stich gelassen. Es kommt vor allem auf die Teamleitung an, da gibt es einige die sich nicht für ihre eigenen Teammitglieder einsetzen.
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Ordnung, am Freitag einmal etwas früher zu gehen ist nicht möglich, da gibt es sogar Kontrollanrufe ob noch jeder da ist. Homeoffice dürfen manche Teams auch nicht mehr machen.
Vorgesetztenverhalten
Der neue Vorgesetzte ist meiner Meinung nach der Ursprung, warum sich die Agentur im letzten Jahr zum Negativen verändert hat. Er geht sehr harsch mit seinen Mitarbeitern um, überfordert anstatt dass er motiviert, kritisiert anstatt einmal zu loben. Er vergreift sich manchmal wirklich im Ton und gibt Sachen von sich, die unter die Gürtellinie gehen. Dann kennt er seine eigenen Mitarbeiter in niedrigeren Positionen (Prakitkanten, Werkstudenten) teils nicht einmal beim Namen. Er legt die Marschrichtung darauf, neue Kunden in Masse zu generieren. Dabei bleibt nicht genug Zeit, um sich ausreichend um bestehende Kunden zu kümmern. Zusammenfassend: Hier fühlt man sich in keinster Weise wertgeschätzt, im Gegenteil!
Interessante Aufgaben
Es gibt einige interessante Kunden und damit einhergehend auch spannende Aufgaben.
Gleichberechtigung
Wer schleimen kann, ist klar im Vorteil.
Arbeitsbedingungen
Die Technik funktioniert nicht immer einwandfrei, die Büros sind auch nicht modern. Ein Essensraum ist einfach nicht vorhanden, Pause macht man dann am Arbeitsplatz oder draußen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter wurden im Vergleich zur alten Agenturleitung für neue Mitarbeiter heruntergesetzt, außerdem ist Verhandeln gar nicht gern gesehen und jeder bekommt offiziell das gleiche je nach Einstiegslevel, so werden Zusatzqualifikationen oder erhöhte Ausbildungen nicht gewürdigt. Für die Kommunikationsbranche sind sie wohl noch in Ordnung, aber gut ist etwas anderes.
Image
Image ist der Leitung sehr wichtig, auf ihre Mitarbeiter können sie aber hier nicht setzen, ich bezweifle stark dass viele die Agentur noch weiterempfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Leute, die seit Jahren hart arbeiten und dafür werden andere Leute befördert, die besser im Schöntuen sind. Es wird auf jeden Fall nicht belohnt, wenn man schon lange gute Arbeit leistet.