Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Branche. Das ist leider auch schon alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Schein als Sein: Ihre Außenwirkung ist der Agentur wichtiger als die tatsächliche Praxis den Angestellten gegenüber. Kritik am Vorgesetztenverhalten wird grundsätzlich überhört, bzw. nicht wahrgenommen.
Teamleiter, die ihren Kollegen bei Problemen den Rücken stärken, gibt es -
allerdings nur wenige! Bei Konflikten wird man hier schnell im Regen stehen gelassen.
Unflexibel hoch 10!
Verbesserungsvorschläge
- Arbeitnehmer in den individuellen Bedürfnissen ernst nehmen und dies nicht nur nach außen vorgeben / kommunizieren.
- Mehr auf die Mitarbeiter schauen statt auf Branchenpreise.
Arbeitsatmosphäre
Nette Teams & Kollegen. Atmosphäre leidet unter der Kontrollsucht und strengen Hand der Geschäftsleitung
Kommunikation
Findet hinter dem Rücken von Kollegen bzw. hinter vorgehaltener Hand statt. Relevante Informationen erreichen die Angestellten über den Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gut. Ist in dieser Agentur auch nötig!
Work-Life-Balance
Familienfreundlichkeit schreibt man sich groß auf die Fahnen. Die Realität sieht oft leider anders aus.
Vorgesetztenverhalten
Hier stinkt der Fisch vom Kopf.
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung, gerade für Berufseinsteiger. Eigenverantwortung von Anfang an.
Gleichberechtigung
Teams mit guter Leitung haben teils beachtliche Vorteile gegenüber anderen Teams /Kollegen. Zudem bekommen Kollegen mit längerer Betriebszugehörigkeit noch Zusatzleistungen (z.b. Weihnachtsgeld), was den jüngeren Angestellten verwehrt bleibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenig ältere Kollegen
Arbeitsbedingungen
Mehr Schein als Sein. Insbesondere in Punkto Familienfreundlichkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird besonders bei der Bewerbung der Agentur um prestigeträchtige Auszeichnungen (Branchenpreise) betont.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Tourismusbranche "ok" - hängt sehr stark vom individuellen Verhandlungsgeschick ab!
Image
War mal besser. Durch viel Eigen-PR versucht man dieses wieder aufzupolieren.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist Eigeninitiative gefragt