Unflexibilität und Missvertrauen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist top, die Kunden sind spannend (wenn auch nicht immer höflich oder einfach).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Regeln zum Home-Office (nicht am Geburtstag, nicht an Brückentagen, nicht zwischen den Jahren, nicht vor/nach dem Urlaub, nicht am Freitag und dem darauffolgenden Montag). Ein fehlendes Verständnis für eine moderne Work-Life-Balance. Die klare Bevorzugung mancher Mitarbeiter, aufgrund von Kontakten oder Image. Die Kontrollanrufe.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen und auch kreative, innovative Arbeitsweisen tolerieren. Mehr Spielraum für Ideen lassen. Ein Diensthandy statt veralteter Festnetztelefone.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht viel Missvertrauen und eine ständige Kontrolle der Mitarbeiter und der geleisteten Arbeit, obwohl sowieso ein kontinuierliches Reporting der Arbeit geführt werden muss (genaue Auflistung der Tätigkeiten pro Kunde, jeden Tag für die gesamte Arbeitszeit). Oftmals gibt es Kontrollanrufe um zu checken, ob man auch alle Regeln beachtet.
Kommunikation
Vieles erfährt man nur über den Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team und hoher kollegialer Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Arbeit während des Urlaubs und Krankheit ist vorausgesetzt. Überstunden sind häufig. Home-Office ist zwar erlaubt, allerdings erst ab dem Junior Level und nur unter bestimmten Regeln (nicht am Geburtstag, nicht an Brückentagen, nicht zwischen den Jahren, nicht vor/nach dem Urlaub, nicht am Freitag und dem darauffolgenden Montag).
Vorgesetztenverhalten
Es wird einem viel Missvertrauen gegenübergebracht. Die Arbeit wird als selbstverständlich angesehen.
Interessante Aufgaben
Tolle Kunden, abwechslungsreiche Aufgaben, aber auch viel Papierkram, Reporting und sehr viele Mailings.
Gleichberechtigung
Je höher im Level, desto besser wird man behandelt. Je mehr Image man der Firma bringt, desto mehr Freiheiten hat man.
Arbeitsbedingungen
Kein Diensthandy, sodass man sein Privathandy regelmäßig verwenden muss, stattdessen gibt es Festnetztelefone (nur im Büro verwendbar).
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich für eine Agentur.
Image
Image ist immer noch sehr gut. Leider mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Möglichkeiten für einen Aufstieg. Gehaltsverhandlungen sind sehr einseitig und man macht in der Agentur sehr kleine Schritte.