25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bisher nur gute Erfahrungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Möglichkeiten Remote zu arbeiten
Work-Life-Balance
Ausgeglichen, da ist noch Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Genug Möglichkeiten wenn man es auch kommuniziert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird wert drauf gelegt mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu reisen.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team, sehr stark.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, meiner Erfahrung nach kein Unterschied zu jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Man hat hier immer die Möglichkeit das Gespräch zu suchen. Ich hab bisher keine negativen Erfahrungen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, manchmal schwierig sich zurückzuziehen.
Kommunikation
Klappt, kurze Wege.
Gleichberechtigung
Frauen sind hier mehr vertreten als die männliche Belegschaft. Vor allem in Führungspositionen. Das schätze ich sehr!
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenfeld ist sehr vielfältig + die Möglichkeit sich weiter voran zu bringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
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Mittelmäßige Arbeitsatmosphäre, hohe Mitarbeiterfluktuation und stark differenzierte Umgangsweise mit Praktikant/innen.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang, besonders mit Praktikant/innen oder Trainees sollte verbessert werden. Eine höhere Wertschätzung und abwechslungsreicherer Aufgaben wären förderlich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr angenehmes Arbeitsumfeld bei Wilde & Partner
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Arbeitsklima und das Vertrauen, welches einem von Vorgesetzten und der Geschäftsführung entgegengebracht wird. Solange man seine Kunden im Griff hat, kann man weitestgehend eigenverantwortlich arbeiten. Auch die flexiblen Arbeitsbedingungen mit Home-Office Möglichkeit und Gleit-Möglichkeit in Absprache mit dem Team sind toll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht finde ich bei Wilde & Partner gar nichts. Wenn es mal ein Problem gibt, kann offen mit der Geschäftsführung darüber gesprochen werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, man fühlt sich wertgeschätzt und kann bei Problemen auf den Vorgesetzten oder die Geschäftsführung zugehen
Image
Wilde & Partner ist sowohl unter Branchenvertretern, als auch Journalisten größtenteils sehr angesehen und wird als langjährig etablierte Agentur anerkannt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind für eine Agentur absolut in Ordnung, gelegentliche Überstunden vor großen Events oder bei Pitches gehören zum Job dazu. Diese können aber an ruhigeren Tagen durch das agenturinterne Flex-Modell abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine eigene "Wilde Akademie" mit agenturinternen Fortbildungen, außerdem externe Schulungen bei spezifischen Wünschen oder Anforderungen
Gehalt/Benefits
Es gibt die Möglichkeit, sein Gehalt durch zusätzliche Leistungen aufzustocken, außerdem gibt es eine Bonuskarte mit Prämien bei Geburtstagen, Hochzeit etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wilde & Partner wurde jährlich mit dem "Green Globe" für nachhaltige Unternehmen ausgezeichnet, auch im aktuellen Jahr.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Unterstützung innerhalb der Units, aber auch Unit-übergreifend, wenn Not am Mann ist
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt etliche langjährige Mitarbeiter, teilweise sind diese auch nach über zehnjähriger Tätigkeit in anderen Unternehmen zurückgekehrt
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist zwar viel unterwegs, nimmt sich aber für jedes Mitarbeiter-Anliegen Zeit, wenn sie da ist und ist auch offen für Lösungsvorschläge.
Arbeitsbedingungen
Das aktuelle Büro könnte schöner und moderner sein, das wird sich aber im April mit dem Umzug in ein neues, großes Loft-Büro definitiv ändern.
Kommunikation
Es gibt einen wöchentlichen Agentur-Newsletter mit allen relevanten News, außerdem einmal monatlich ein Treffen mit allen Kollegen zusätzlich zu den Team-Meetings
Gleichberechtigung
Ist definitiv gegeben bei Wilde & Partner
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben schwanken je nach Unit und Kunde und sind dementsprechend mal spannender, mal handelt es sich um Routinetätigkeiten. Es gibt aber auf jeden Fall keine langweiligen, monotonen und nicht endend wollenden Arbeitstage, dazu ist der Workflow zu vielfältig.
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Veränderung zum Schlechten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan wenig - es gibt nach wie vor tolle Kollegen, aber im Vergleich zu vor einem Jahr ist nur noch die Hälfte der alten Besatzung da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, Zusicherungen aus Bewerbungsgespräch werden nicht eingehalten, Mitarbeiter werden verschieden behandelt, Homeoffice nicht sicher möglich, Druck statt Motivation, keine Kritikfähigkeit
Verbesserungsvorschläge
Seine Mitarbeiter erst einmal schätzen zu lernen.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind angespannt, es wird einem extrem auf die Finger geschaut, Wohlfühlen ist definitiv etwas anderes.
Image
Image ist der Leitung sehr wichtig, auf ihre Mitarbeiter können sie aber hier nicht setzen, ich bezweifle stark dass viele die Agentur noch weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Ordnung, am Freitag einmal etwas früher zu gehen ist nicht möglich, da gibt es sogar Kontrollanrufe ob noch jeder da ist. Homeoffice dürfen manche Teams auch nicht mehr machen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Leute, die seit Jahren hart arbeiten und dafür werden andere Leute befördert, die besser im Schöntuen sind. Es wird auf jeden Fall nicht belohnt, wenn man schon lange gute Arbeit leistet.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter wurden im Vergleich zur alten Agenturleitung für neue Mitarbeiter heruntergesetzt, außerdem ist Verhandeln gar nicht gern gesehen und jeder bekommt offiziell das gleiche je nach Einstiegslevel, so werden Zusatzqualifikationen oder erhöhte Ausbildungen nicht gewürdigt. Für die Kommunikationsbranche sind sie wohl noch in Ordnung, aber gut ist etwas anderes.
Kollegenzusammenhalt
Kommt ganz auf das Team an deswegen hier die mittlere Bewertung. Manche Teams sind super und unterstützen sich gegenseitig, bei anderen wird man im Stich gelassen. Es kommt vor allem auf die Teamleitung an, da gibt es einige die sich nicht für ihre eigenen Teammitglieder einsetzen.
Vorgesetztenverhalten
Der neue Vorgesetzte ist meiner Meinung nach der Ursprung, warum sich die Agentur im letzten Jahr zum Negativen verändert hat. Er geht sehr harsch mit seinen Mitarbeitern um, überfordert anstatt dass er motiviert, kritisiert anstatt einmal zu loben. Er vergreift sich manchmal wirklich im Ton und gibt Sachen von sich, die unter die Gürtellinie gehen. Dann kennt er seine eigenen Mitarbeiter in niedrigeren Positionen (Prakitkanten, Werkstudenten) teils nicht einmal beim Namen. Er legt die Marschrichtung darauf, neue Kunden in Masse zu generieren. Dabei bleibt nicht genug Zeit, um sich ausreichend um bestehende Kunden zu kümmern. Zusammenfassend: Hier fühlt man sich in keinster Weise wertgeschätzt, im Gegenteil!
Arbeitsbedingungen
Die Technik funktioniert nicht immer einwandfrei, die Büros sind auch nicht modern. Ein Essensraum ist einfach nicht vorhanden, Pause macht man dann am Arbeitsplatz oder draußen.
Kommunikation
Relevante Infos erfährt man durch den Flurfunk.
Gleichberechtigung
Wer schleimen kann, ist klar im Vorteil.
Interessante Aufgaben
Es gibt einige interessante Kunden und damit einhergehend auch spannende Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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PR-Agentur Nomen est omen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Agentur investiert in die Mitarbeiterentwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Das Verhalten der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Die meiste Zeit gut
Image
Die Bewertung bezieht sich auf das Unternehmen als Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Wie stand es so schön im Vertrag: Mit dem Gehalt sind alle Überstunden abgegolten...
Karriere/Weiterbildung
Seminare und Workshops zu verschieden Themen und teilweise mehrtägig gibt es für so gut wie Hierarchieebenen.
Gehalt/Benefits
Für die Branche gut.
Kollegenzusammenhalt
Kommt etwas auf das jeweilige Team an. Der Zusammenhalt war meist gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich schlecht beurteilen. Unterhalb der GF Ebene gibt es kaum Mitarbeiter über 40.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter scheinen etwas GF hörig zu sein. Wen die GF einmal im Visier hat, hat schlechte Karten. Kommt Kritik vom Kunden, wird die Schuld dann erstmal beim Berater gesucht.
Kommunikation
Für eine Kommunikationsagentur ausbaufähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich hatte ein absolut lehrreiches und spannendes Praktikum.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine sehr freundschaftliche Arbeitsatmosphäre. In der täglichen Arbeit wird man bestärkt und motiviert. Bei Rücksprachen und Fragen nehmen sich die Kollegen immer Zeit. Sehr professionelle Arbeit und Umgang mit Kunden, Kollegen und Medien-Vertretern.
Arbeitsatmosphäre
Effektives und produktives Arbeiten mit viel Freude dahinter.
Kollegenzusammenhalt
Sehr herzlich und freundschaftlicher Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Ich wurde immer sehr respektvoll und wertschätzend behandelt. Zum Ende hatte ich um Feedback-Gespräch gebeten und hab produktive Informationen zu meiner Arbeitsweise und für meinen weiteren beruflichen Weg bekommen.
Arbeitsbedingungen
Leider fehlt ein Lunch-Raum :) Ansonsten alles tip top. Große Büros und die Agentur ist sehr zentral gelegen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben: Recherche, Telefonische Follow-Ups, Briefings etc. Mir wurde schnell Verantwortung übertragen und so konnte ich sehr viel dazulernen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein Umfeld zum Lernen und Verantwortung übernehmen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind super nett, die Atmosphäre freundschaftlich. Man bekommt etwas von den anderen Teams mit und tauscht sich aus. Hier kann man außerdem schnell viel Verantwortung übernehmen und in Eigenregie arbeiten. Gelernt habe ich definitiv viel! Einige Kollegen haben lange Erfahrung und können einem noch einiges mitgeben. Wer sich gerne mit Leuten vernetzt und offen ist, ist hier gut aufgehoben.
Verbesserungsvorschläge
Einen Raum nur für die Mittagspause zum Essen in beiden Standorten wäre fantastisch.
Kollegenzusammenhalt
Sehr, sehr nette Kollegen lassen einen gerne in die Arbeit gehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Branche. Das ist leider auch schon alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Schein als Sein: Ihre Außenwirkung ist der Agentur wichtiger als die tatsächliche Praxis den Angestellten gegenüber. Kritik am Vorgesetztenverhalten wird grundsätzlich überhört, bzw. nicht wahrgenommen.
Teamleiter, die ihren Kollegen bei Problemen den Rücken stärken, gibt es -
allerdings nur wenige! Bei Konflikten wird man hier schnell im Regen stehen gelassen.
Unflexibel hoch 10!
Verbesserungsvorschläge
- Arbeitnehmer in den individuellen Bedürfnissen ernst nehmen und dies nicht nur nach außen vorgeben / kommunizieren.
- Mehr auf die Mitarbeiter schauen statt auf Branchenpreise.
Arbeitsatmosphäre
Nette Teams & Kollegen. Atmosphäre leidet unter der Kontrollsucht und strengen Hand der Geschäftsleitung
Image
War mal besser. Durch viel Eigen-PR versucht man dieses wieder aufzupolieren.
Work-Life-Balance
Familienfreundlichkeit schreibt man sich groß auf die Fahnen. Die Realität sieht oft leider anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist Eigeninitiative gefragt
Gehalt/Benefits
Für Tourismusbranche "ok" - hängt sehr stark vom individuellen Verhandlungsgeschick ab!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird besonders bei der Bewerbung der Agentur um prestigeträchtige Auszeichnungen (Branchenpreise) betont.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gut. Ist in dieser Agentur auch nötig!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenig ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Hier stinkt der Fisch vom Kopf.
Arbeitsbedingungen
Mehr Schein als Sein. Insbesondere in Punkto Familienfreundlichkeit.
Kommunikation
Findet hinter dem Rücken von Kollegen bzw. hinter vorgehaltener Hand statt. Relevante Informationen erreichen die Angestellten über den Flurfunk.
Gleichberechtigung
Teams mit guter Leitung haben teils beachtliche Vorteile gegenüber anderen Teams /Kollegen. Zudem bekommen Kollegen mit längerer Betriebszugehörigkeit noch Zusatzleistungen (z.b. Weihnachtsgeld), was den jüngeren Angestellten verwehrt bleibt.
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung, gerade für Berufseinsteiger. Eigenverantwortung von Anfang an.
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Sehr durchwachsen
Ex-Praktikant/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Praktikanten
Arbeitsatmosphäre
Das Klima ist innerhalb der Teams so unterschiedlich wie Tag und Nacht. In einigen Team herrscht eine lockere Atmosphäre, Praktikanten werden auf Augenhöhe behandelt, es wird einem gedankt und man wird wertgeschätzt. Leider gibt es im Gegensatz dazu auch Teams, in denen Praktikanten wie Diener behandelt werden, kein Dankeschön, man ist der Sündenbock für alles und es wird über einen gelästert. Sehr schade, da man mit diesem Gefühl ungern zur Arbeit geht.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind klar vorgegeben. Dementsprechend ist es nicht möglich, 15 Minuten eher anzufangen und dafür 15 Minuten eher zu gehen. Leider etwas unflexibel.
Kollegenzusammenhalt
Hinter dem Rücken wird viel geredet, was in einer Agentur wahrscheinlich normal ist. Bis zu einem gewissen Grad OK - geht in manchen Teams leider weit darüber hinaus. Kollegen auf gleicher Hierarchieebene verhalten sich teilweise grundlos überlegen.
Vorgesetztenverhalten
Auf Nachfrage erhält man zu jedem Projekt eine Auskunft und darf ggf. mitarbeiten. Der Ton gegenüber Praktikanten ist dabei meistens angemessen, jedoch haben einige Mitarbeiter leider vergessen, dass sie auch mal Praktikanten waren.
Kommunikation
Die Kommunikation ist OK. Wenn man etwas wissen oder besprechen möchte, wird sich Zeit für einen genommen. Mit einigen Kollegen schreibt man Mails, obwohl man sich direkt gegenüber sitzt. Das kenne ich von anderen Arbeitgebern nicht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben haben Spaß gemacht. Man hat einen guten Einblick in die Arbeit einer PR Agentur bekommen, auf Nachfrage durfte man Aufgaben mit größerer Verantwortung übernehmen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Eine PR-Agentur mit geregelten Arbeitszeiten und sehr gutem Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tourismus-PR auf wirklich super hohem Niveau, da können kaum andere Agenturen mithalten in Deutschland. Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, ab einem gewissen Level sehr selbstständiges Arbeiten für die Kunden. Tourismus-Fans finden hier die volle Bandbreite an Kunden von Aviation über Hotels bis Start-Ups. Klima intern sehr gut, wobei einige wohl in jedem Job etwas zu meckern finden. Bei internen Problemen haben alle stets die Möglichkeit mit der Geschäftsführung zu sprechen und auch konstruktiv an der Weiterentwicklung der Agentur mitzuwirken. Erst in den letzten Jahren wurden beispielsweise auf Wunsch der Kollegen flexible Arbeitszeiten eingeführt. Leider nutzen nicht alle die Möglichkeit zum internen Dialog.
Im Gegensatz zum schlechten Agentur-Image gibt es hier (meist) geregelte Feierabende und Flexibilität im Rahmen von Kern- und Gleitzeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Kleinigkeiten laufen von Team zu Team unterschiedlich. Hier wäre mehr Einheitlichkeit wünschenswert.
Karriere/Weiterbildung
Fordern & fördern lautet die Devise. Einige Mitarbeiter haben es vom Praktikum bis in die Führungsspitze geschafft, andere steigen trotz Arbeit in Teilzeit auf. Wer von sich aus aktiv wird bekommt klar erklärt, welche Voraussetzungen er/sie mitzubringen hat oder an welchen Punkten noch gearbeitet werden muss. Die Führungsebene versucht sehr transparant zu arbeiten. Zudem gibt es interne wie externe Seminare - nicht übermäßig viele, aber ausreichend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.