Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Spannende Branche. Das ist leider auch schon alles
Mehr Schein als Sein: Ihre Außenwirkung ist der Agentur wichtiger als die tatsächliche Praxis den Angestellten gegenüber. Kritik am Vorgesetztenverhalten wird grundsätzlich überhört, bzw. nicht wahrgenommen.
Teamleiter, die ihren Kollegen bei Problemen den Rücken stärken, gibt es -
allerdings nur wenige! Bei Konflikten wird man hier schnell im Regen stehen gelassen.
Unflexibel hoch 10!
- Arbeitnehmer in den individuellen Bedürfnissen ernst nehmen und dies nicht nur nach außen vorgeben / kommunizieren.
- Mehr auf die Mitarbeiter schauen statt auf Branchenpreise.
Nette Teams & Kollegen. Atmosphäre leidet unter der Kontrollsucht und strengen Hand der Geschäftsleitung
War mal besser. Durch viel Eigen-PR versucht man dieses wieder aufzupolieren.
Familienfreundlichkeit schreibt man sich groß auf die Fahnen. Die Realität sieht oft leider anders aus.
Hier ist Eigeninitiative gefragt
Für Tourismusbranche "ok" - hängt sehr stark vom individuellen Verhandlungsgeschick ab!
Wird besonders bei der Bewerbung der Agentur um prestigeträchtige Auszeichnungen (Branchenpreise) betont.
Überwiegend gut. Ist in dieser Agentur auch nötig!
Es gibt wenig ältere Kollegen
Hier stinkt der Fisch vom Kopf.
Mehr Schein als Sein. Insbesondere in Punkto Familienfreundlichkeit.
Findet hinter dem Rücken von Kollegen bzw. hinter vorgehaltener Hand statt. Relevante Informationen erreichen die Angestellten über den Flurfunk.
Teams mit guter Leitung haben teils beachtliche Vorteile gegenüber anderen Teams /Kollegen. Zudem bekommen Kollegen mit längerer Betriebszugehörigkeit noch Zusatzleistungen (z.b. Weihnachtsgeld), was den jüngeren Angestellten verwehrt bleibt.
Viel Abwechslung, gerade für Berufseinsteiger. Eigenverantwortung von Anfang an.
Tourismus-PR auf wirklich super hohem Niveau, da können kaum andere Agenturen mithalten in Deutschland. Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, ab einem gewissen Level sehr selbstständiges Arbeiten für die Kunden. Tourismus-Fans finden hier die volle Bandbreite an Kunden von Aviation über Hotels bis Start-Ups. Klima intern sehr gut, wobei einige wohl in jedem Job etwas zu meckern finden. Bei internen Problemen haben alle stets die Möglichkeit mit der Geschäftsführung zu sprechen und auch konstruktiv an der Weiterentwicklung der Agentur mitzuwirken. Erst in den letzten Jahren wurden beispielsweise auf Wunsch der Kollegen flexible Arbeitszeiten eingeführt. Leider nutzen nicht alle die Möglichkeit zum internen Dialog.
Im Gegensatz zum schlechten Agentur-Image gibt es hier (meist) geregelte Feierabende und Flexibilität im Rahmen von Kern- und Gleitzeiten.
Einige Kleinigkeiten laufen von Team zu Team unterschiedlich. Hier wäre mehr Einheitlichkeit wünschenswert.
Fordern & fördern lautet die Devise. Einige Mitarbeiter haben es vom Praktikum bis in die Führungsspitze geschafft, andere steigen trotz Arbeit in Teilzeit auf. Wer von sich aus aktiv wird bekommt klar erklärt, welche Voraussetzungen er/sie mitzubringen hat oder an welchen Punkten noch gearbeitet werden muss. Die Führungsebene versucht sehr transparant zu arbeiten. Zudem gibt es interne wie externe Seminare - nicht übermäßig viele, aber ausreichend.
Aufgaben, Kunden, Themen und viele Kollegen
Vorgesetztenverhalten, Arbeitsatmosphäre, Kritikunfähigkeit
Ohne Führungswechsel wird sich hier nicht viel ändern (können)
Die Aufgaben und Kunden sind an sich durchaus spannend, leider leidet die Atmosphäre aufgrund des Kontrollwahns des Managements. Kollegen, die es sich über die Jahre bequem eingerichtet / sich eigenen Freiraum geschaffen haben, fügen sich ein in diese Struktur und reden der Geschäftsführung nach dem Mund. Berechtigte Kritik wird nicht konstruktiv angenommen, sondern leider unterdrückt und sofort ohne kritische Beleuchtung geleugnet.
Der Mittelwert:
Image nach außen hin 5*
Image im inneren/hinter den Kulissen 0-1*
Kommt auf die Jahreszeit an, aber vor der großen Reisemesse ist die Balance vollkommen außer Kontrolle. Danach geht es je nach Kunde etwas besser.
Die Kollegen sind das Beste in dieser Agentur.
Von Mitarbeitern wird gefordert, dass sie dankbar zu sein haben, dass man sie für sich arbeiten lässt. Widerworte lässt man nicht gelten. Das wichtigste: Hauptsache der Schein nach außen (in Gebetsmühlenartiger-Dauerschleife: "familienfreundlich", "flexible Arbeitazeiten", "Top-Agentur") stimmt.
Manche Sachen laufen hier gut, andere nicht. Das ist aber bei vielen Firmen der Fall.
Viel wird über den Flurfunk verbreitet - vor allem die Nachrichten/Meinungen, die von oben her unerwünscht sind / unterdrückt werden.
Die Aufgaben sind spannend und meist recht abwechslungsreich. Das Themengebiet Tourismus hat hier einiges zu bieten.