Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen… es gab häufiger mal Kuchen (zum Ausstand)
Fehlende Kenntnisse der Geschäftsführung zum führen eines Unternehmens
All die Fehler die gemacht wurden sind nicht wieder gut zu machen. Vielleicht doch lieber die Türen von außen abschließen
Die Atmosphäre wird lediglich durch die noch verbliebenen Mitarbeiter verschönert. Sobald das Oberhaupt die Büroräume betritt, herrscht Chaos und es wird lieber geschwiegen.
Schlimm, schlimmer, Lienkämper. Schade. Das Image war mal wirklich gut
Private/ familiäre Probleme konnten problemlos, ohne zu zögern, geregelt werden
Definitiv ausbaufähig, viel Plastik und viel unnötiges drucken
Externe Schulungen sind zu teuer … lieber schulen sich alle gegenseitig. Bevorzugt natürlich samstags
Der Zusammenhalt ist wirklich unbeschreiblich toll gewesen. Kollegen wurden zu Freunden
Geschätzt wird leider kaum jemand
Absolut unmöglich ! Es werden weder zeitnah Entscheidungen getroffen, noch werden diese kommuniziert, geschweige denn wird man mit einbezogen. Alles über den Kopf der Mitarbeiter weg „entschieden“
Büroräume sind zwar modernisiert worden und es wurde in eine neue Telefonanlage investiert. Es wäre dennoch förderlich gewesen, wenn diese das arbeiten auch wirklich erleichtern würde, statt dieses noch ein Stück mehr zu erschweren
Wenn über relevante Vorgänge/ Anliegen kommuniziert werden soll wird’s schwierig. Privates wird allerdings gerne kundgetan
Gehalt wurde meistens pünktlich gezahlt. Dennoch wird die Arbeit die man leistet nicht gerecht honoriert. Möchte man mehr, soll man auch bitte seine Stunden erhöhen
An sich gibt es interessante Aufgaben, sofern man sie denn vernünftig bearbeiten kann. Durch Umstrukturierung/ Einschränkungen im WWS wird jegliche Möglichkeit genommen wichtige Informationen zu erhalten und somit wird es nur noch zu einem stupiden abtippen
Man bleibt seiner Linie treu, die Kunden und die Mitarbeiter zu vergraulen. Sogar dann, wenn in den letzten zwei Monaten 7 Kollegen (von 28) gekündigt haben.
keine Führungsqualitäten der Verantwortlichen
keine Sozialkompetenz der Verantwortlichen
keine Strukturen in den Arbeitsabläufen
jede Veränderung wird sabotiert
es gibt nur eine Meinung
es werden keine Entscheidungen getroffen
ich kann hier gar nicht alles aufführen...
Da fällt mir so vieles ein, nur ist es einfacher das einem Baumstumpf zu erklären. Am einfachsten stellt man einen Geschäftsführe ein. Aktuell hat keiner der Verantwortlichen Führungsqualitäten oder überhaupt irgendwelche Kompetenzen. Am besten ist aber mittlerweile, die Tür vorne abzuschließen.
Man arbeitet in einem Großraumbüro mit Pflanzenwänden, welche noch vom Oberhaupt selbst gegossen werden. Wäre ganz nett, wenn das Wasser nicht abgestanden riechen würde
Das war mal sehr gut.
Es wird mit Homeoffice geworben, ist aber nicht gewünscht. Überstunden dürfen kaum aufgebaut werden. Im Backoffice wird Gleitzeit geduldet.
Aufstiegschancen gibt es nicht. Als Schulung sollten sich die Mitarbeiter über das Internet selber schulen und dazu per Präsentation die Kollegen schulen. Externe Schulungen gibt es keine. Ab und an gibt es mal Schulungen per Teams.
Das Gehalt kann gut sein, wenn man verhandeln kann. Benefits gibt es nicht. Kaffee und Getränke werden vom Gehalt abgezogen. Es wurde eine Umsatzbeteiligung eingeführt, leider wurden seit Juni die Daten nicht aktualisiert. Also weiß man nicht mal ob etwas erreicht wurde oder nicht. Demnach auch nichts ausgezahlt. Weihnachtsgeld gibt es nicht. Gehaltserhöhung gibt es kaum, wenn dann über die Inflationsprämie aber auch nicht für alle. Viele der jungen Kollegen liegen knapp über dem Mindestlohn.
Es wird Bauschutt im Restmüll entsorgt. Nein, nicht von den Mitarbeitern
Das einzige positive. Wir sind ein tolles Team das zusammen hält. Und selbst das kann nicht geführt werden. Mit richtiger Führung und Motivation würden wir wahrscheinlich die Welt erobern. Aber so fühlt es sich an wie nachsitzen in der 9ten Klasse
Es gibt noch ältere Kollegen mit langjähriger Betriebszugehörigkeit. Diese wurden degradiert und warten auf Ihren Renteneintritt.
Es ist kaum zu beschreiben. Jede schlechte Eigenschaft ist vorhanden. Es wird schikaniert und mittlerweile sogar gemobbt.
Die EDV ist durchschnittlich. Es wurde zwar investiert, leider ist die Umsetzung miserabel und nicht mal die neue Telefonanlage funktioniert nach mehr als einen halben Jahr ordentlich. Ein neuer Onlineshop soll kommen, kann aber auf Grund der Inkompetenz der Geschäftsführung nicht umgesetzt werden. Neue Server wurden gekauft, nun ist das System noch langsamer.
nicht vorhanden. alles soll über den Tisch der Geschäftsführung, leider ist diese nur max. 4 Std am Tag im Haus oder auch mal gar nicht
alle Geschlechter werden gleich schlecht behandelt
Die Aufgaben sind spannend und vielfältig, wenn man denn ordentlich arbeiten dürfte. Im Vertrieb wurden die Möglichkeiten in der EDV so eingeschränkt, dass man kaum produktiv arbeiten kann.
Das Arbeitsleben mit den Kollegen werde ich nie wieder als so schön empfinden wie bei Lienkämper bis Führungsetage
Geschäftsleitung lebt in einer anderen Welt und beschließt mer mehr Maßnahmen die weder Kunden- noch Arbeitnehmerfreundlich sind.
Offener Austausch mit Kollegen ggf.
Langjährigen Kunden. Die Resonanz der Menschen ist das beste Feedback das man bekommen kann. Kläre Struktur im Unternehmen. Vertrauen in die Menschen zurückfinden. Geschäftleitenden Angestellten mit Vertriebsgeschick oder externe Beratung
Team sehr kommunikativ. Lob ist etwas sehr seltenes; alle anderen sind schuld
Nach außen hui nach innen pfui
Urlaube werden schnell genehmigt aber nicht immer für alle ersichtlich hinterlegt. Homeoffice nicht erwünscht.
Kompletter Kontrast zum Unternehmen; immer weniger Kompetenz ; Schulungen nur sehr selten und sehr spontan
Geringes Grundgehalt mit nicht genutzten Prämienmodell; kein Weihnachtsgeld
Alles wird in Plastiktüten verpackt. Alles andere als umweltfreundlich.
Kollegen unterstützen sich wo Sie können und sind richtige Freunde. "Weihnachtsfeier" ohne Anwesenheit und finanzieller Unterstützung des Arbeitgebers sagt alles
Nur noch eine Handvoll langjähriger und älterer Kollegen (Höhe Fluktuation). Diese wenigen Kollegen zum Teil degradiert und ohne großartiger Verantwortung beschäftigt.
Geschäftsleitung möchte das alles über seinen Tisch läuft aber kommt dabei zu keinen Entscheidungen! Prozesse geraten ins Stocken oder werden nur halbfertig und Fehlerhaft umgesetzt bzw. extern kommuniziert.
Gutes Arbeitsklima in großen und offenen Räumen mit schöner Wasserwand.
Leider wurden die Prozesse sehr erschwert, sodass sie kaum selbstständig zu bewältigen sind.
Fixe Termine zum Austausch sind angesetzt, werden selten ausgeführt. Ein offener Austausch der Geschäftsführung und dem Team undenkbar.
Genderproblem nicht vorhanden; allerdings auch keine Aufstiegschancen
Durch eine Vielfalt an unterschiedlichsten Kunden und kundenindividuellen Wünschen wird es nicht langweilig und immer sehr abwechslungsreich
Die Kollegen
Den respektlosen Umgang mit dem Personal. Es gibt keine Gehaltsanpassungen bei guter Arbeit. Fehler machen nur die Angestellten
Kritik kann auch gut gemeint sein und ist nicht immer ein Angriff
Die Kollegen bringen den Extrapunkt sonst 1 Stern
War mal gut
Keine Chance die Geschäftsführung macht lieber alles selbst
Mit Bürgergeld bleibt mehr übrig
Das einzige was hier gut ist
Werden akzeptiert
Die Geschäftsführung ohne Sinn und Verstand
Schöne Büroausstattung aber ich komme trotzdem nicht gerne
Die Geschäftsführung ist unprofessionell und leidet unter Verfolgungswahn
Einseitig
Familiärer Umgang
Jeder wird fair behandelt
Noch mehr Schulungen
Als Arbeitnehmer wurde ich immer darin bestärkt mich weiterzuentwickeln und neue Ziele sowohl für den Betrieb als auch für mich persönlich zu erreichen. Die Kommunikation mit dem Geschäftsführer ist offen und ehrlich, was mich als Arbeitnehmer immer sehr motiviert hat, die mir gestellten Aufgaben zu lösen und neue Ideen für bspw. Arbeitsabläufe im Sinne der Firma zu entwickeln und bei deren Umsetzung dabei zu sein.
Familiär , gemeinschaftlich und fair in schönen, modernen Büroräumen.
In Kommunikation mit der Geschäftsführung sind individuelle progressive Lösungen flexibel erstellbar.
Der Arbeitgeber hat mich stets darin unterstützt und bestärkt , Fortbildungen und Weiterbildungsmöglichkeiten zu nutzen und wahrzunehmen.
Faire Gehaltsvorstellungen mit Aufstiegsmöglichkeiten und Benefits wie z.B.Firmenfahrzeuge.
Die familiäre Atmosphäre ermöglicht ein harmonisches gemeinschaftliches Miteinander, bei Problemen packen alle mit an.
Ältere Kollegen stehen jüngeren Mitarbeitern oder Neuzugängen immer mit Rat und Tat zur Seite
Stets bemüht, das Team in seinem Zusammenhalt und in gemeinsamer Entwicklung neuer Strategien zu unterstützen. Gemeinsame Teamevents machen aus Arbeitskollegen - Freunde !
Ein erst kürzlich modernisiertes , helles und schönes Büro.
Probleme werden hier gemeinsam gelöst, dabei erhält das Team die volle Unterstützung der Geschäftsführung.
Ein vielfältiges und weitreichendes Aufgabenfeld, welches sich in ständiger Entwicklung und im Wandel spannend gestaltet.
Kollegenzusammenhalt
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Geschäftsführung sollte sich nicht so aufspielen.