Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wilhelm Becker die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nach Leistung beurteilen oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist ein sehr individueller Punkt, habe aber bis dato keinen negativen Eindrücke wahrnehmen dürfen, so wie sich das halt für ein Familienunternehmen gehört, mehr braucht man dazu nicht sagen.
"Wir stehen gemeinsam, wir fallen gemeinsam" ist hier das Motto!
Es wird ein sog. "Demokratischer Führungsstil" vorgelebt....immer hilfsbereit und nicht vorwurfshaft.
Informationsausgleich und Feedback wird in regelmäßigen Abständen durchgeführt oder/und kann durchs System von einem selbst jederzeit abgefragt werden = Kommikation ist TOP!
Sehr interessant und es werden genug Freiräume für neue Ideen/alternativen Lösungsansätze eingeräumt: >"Alle Wege führen nach Rom"
Ist durch die Bank weg sehr positiv und vor allem professionell