Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Vertrauen zum Mitarbeiter
In dieser Firma ist so viel Potential, steht sehr gut am Markt, ein sehr guter Name mit einer tollen Historie.
Inovativ, schnell, effizient und bereits seit 1910 auf dem Markt, es ist keine Kunst ein gewisses Level zu erreichen, sondern dieses Level zu halten...und genau dieses hat WB bereits mehrfach und über einen Zeitraum von Ü100 Jahren bewiesen.
Es hat einfach Freude gemacht für das Unternehmen zu arbeiten, auch wenn es das ein oder andere Mal nicht so gut lief.
Jeder kann seine Meinung sagen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts. Der Arbeitgeber ist der beste den ich je hatte.
nichts! sonst wäre ich nicht hier!
Betriebsrat hat leider oft nicht im Sinne der Gesamtbelegschaft gearbeitet.
Es gibt leider einige Nörgeler im Unternehmen, denen man es nicht recht machen kann.
Die Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Alle faulen Mitarbeiter rausschmeißen und durch fleißige ersetzen.
Verbessern, kann man sich immer!
Henry Ford: "Nicht mit Erfindungen, sondern mit Verbesserungen macht man Vermögen"
Den Weg der neu eingeschlagen wurde mit organisatorischen und technischen Veränderungen fortsetzen.
Offen sein für modernere Arbeitszeitmodelle. Das Unternehmen beschäftigt sich seit der
neuen GF damit
Kompetente Mitarbeiter einstellen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Wilhelm Becker ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr interessant und es werden genug Freiräume für neue Ideen/alternativen Lösungsansätze eingeräumt: >"Alle Wege führen nach Rom"
viele Möglichkeiten Verbesserungen anzustoßen. Es laufen interessante Projekte
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilhelm Becker ist Vorgesetztenverhalten mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
1 Stern ist noch zuviel
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schulungen/Fortbiludngen werden angeboten!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wilhelm Becker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Wilhelm Becker besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wilhelm Becker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wilhelm Becker als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Wilhelm Becker
Branchendurchschnitt: Industrie
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Wilhelm Becker
Branchendurchschnitt: Industrie