Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Faires miteinander, meist sehr kompetente Vorgesetzte.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Die Urlaubssperren überdenken. Das Gehaltsniveau an Tarifvertrag anpassen, Arbeitspläne mit 42-48 Wochenstunden abschaffen.
Gute Vorgesetzte.
Fair.
Möglich, sofern der Arbeitnehmer Druck macht.
Gehalt unterdurchschnittlich.
Recht ausgeprägt.
Sehr gut.
Gut.
Fast immer einwandfrei.
Eigentlich nicht schlecht, Urlaubssperren zu Feiertagen und Ferien nervig.
Könnte immer besser sein, aber schlecht sieht anders aus.
Vollkommen.
Sehr abwechslungsreich.
Moderner Arbeitsplatz
Umgang mit dem Personal.
Wertschätzung des Personals.
Leistungsdruck.
Wegen der wöchentlichen Wechselschicht
Kann man auch mal vormittags was erledigen.
Man muss erst 1. JAHR DABEI SEIN UM AN Schulungen zu kommen
War Ok
Super.
Nicht mehr zu verkaufende Lebensmittel gehen an die Tafel.
Das passt gar nicht
Ist OK.
Aber wenn Kollegen zu langsam sind werden die ordentlich angetrieben.
Unprofessionell für ein Unternehmen mir Tradition.
Moderne Geräte.
Convi Abteilung ist sehr Arbeitsrecht und man muss Mitarbeiter haben die genug Erfahrung haben.
Man erfährt hintenrum sehr viel.
Intressante Tätigkeit
Ich kann dazu gar IX sagen es ist hammer
Kein Ohr und keine Einhaltung wo man drüber geredet hat
Da fehlen mir die Worte "das darf man nicht ansprechen verbesserung
Man war auf sich allein gestellt
Es gibt nur karriere wenn man auch besonders lieb zu seinen Chefs ist
Gehalt nicht grad umwerfend
Schlecht!
Hat jeder seine Vorteile bei der Marktleitung und Geschäftsleitung gesucht!
Nicht gut! Schwere Aufgaben stand man alleine da und dürfte buckeln
Man wurde übergangen!
Arbeiten nicht mit Kollegen reden und lachen nur hinter verschlossen Türen!
Gar keine! Wenn was gewesen ist kam die Frage wußten sie das nicht
Es hieß das brauchst du nicht wissen
Im Betrieb sind viele Frauen eingestellt
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist mangelhaft, man kriegt auch interne Sachen oft sehr spät mit.
Mehr Kontakt zu den Personal, rechtzeitig vor allem, damit man mehr Zeit hat, sich auf Veränderungen einzustellen.