Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
DiensthandyOffenheit und fairer Umgang
Überpünktliche Gehaltszahlung, viel Eigenverantwortung, die wird auch gefördert, gutes Betriebsklima
Aufstiegschancen. Weiterbildungsangebote. Unbefristete Verträge.
Gute Kommunikation, man wird immer zeitnah über alles informiert
Die Abwechslung bei der Arbeit
Kommunikationswege teils umständlich. Viel basiert auf mündliche Weitergabe von Informationen.
Hohe Arbeitsbelastung, unflexibel in der Vertragsgestaltung.
Schriftliche Zusagen werden nicht eingehalten. Man wird dann erpresst, die nachträgliche Zusage-Rücknahme zu akzeptieren oder gekündigt zu werden.
Kein Ohr und keine Einhaltung wo man drüber geredet hat
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Kommunikationswege ausbauen/verbessern. Einzelne (einfache) Mitarbeiter teil des Großen und Ganzen werden lassen.
Schnellere Information bei neuen Produkten
Flexibler planen, mehr realitätsnah
Die Urlaubssperren überdenken. Das Gehaltsniveau an Tarifvertrag anpassen, Arbeitspläne mit 42-48 Wochenstunden abschaffen.
Da fehlen mir die Worte "das darf man nicht ansprechen verbesserung
Der am besten bewertete Faktor von Wilhelm Cramer ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreich.
Man hat viele Möglichkeiten seine Idee selber einzubringen und kann dadurch seinen Job super mitgestalten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer möchte, hat unzählige Möglichkeiten
Wer möchte hat viele Möglichkeiten
Es gibt nur karriere wenn man auch besonders lieb zu seinen Chefs ist
Möglich, sofern der Arbeitnehmer Druck macht.
Es finden viele Weiterbildungen vom Unternehmen statt, oder man kann sich auf Weiterbildungsmöglichkeiten der EDEKA bewerben und wird gefördert.
