17 von 37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider habe ich nach knapp 24 Monaten nichts positives an diesem Arbeitgeber zu berichten
Es wird einem sehr viele Steine in Weg gelegt, sich dort wohl zu fühlen. Das Führungspersonal ist permanent aggressiv gegenüber dem Personal
Umgang mit den Mitarbeitern !
Respekt gegenüber dem Personal !
Es gibt nur sehr wenige Kollegen, die einem das Leben hier erleichtern
Viele neue Mitarbeiter haben innerhalb der ersten Monate einen Schock über den Umgang mit Mitarbeitern.
Man wird dort gelockt mit einem so gennanten Junioren Aufstiegs Programm aber sehen tut man dort überhaupt nichts von, auch nach erneuter Nachfrage
Als ungelernte Person wird man dort wahrscheinlich einigermaßen befriedigend entlohnt, aber gelerntes Personal erhält genau das selbe Gehalt. Allerdings wird einem im Vorstellungsgespräch versprochen nach ca. 6Monaten eine Gehaltsverhandlung zu führen aber man wird dann knappe 18 weitere Monate hingehalten also wird diesbezüglich nur geflunkert um zu sparen
Es gibt eine Papppresse und eine weitere Presse wo wirklich alles mögliche an Müllarten entsorgt wird. Bioware wird von „normalen Waren“ getrennt
Viele Kollegen werden dort psychisch gemobbt, über andere wird gelästert
Als langjähriger Mitarbeiter wird man dort tatsächlich geschätzt aber als Neuer Mitarbeiter ist man dort unter den Kollegen wirklich nicht willkommen und dies bekommt man zu spüren
Als ich Corona hatte, wurde ich angemacht und an meine Probezeit erinnert und man wird ständig beobachtet
Die Arbeitsmaterialien sind größtenteils Modern. Kleidung besteht aus einem Satz von Hemden, wobei man gezwungen ist diese reinigen zu lassen und diese dann auch monatlich in höhe von knapp 20€ bezahlen muss.
Dienstplan ändert sich Täglich ohne vorher in Kenntnis gesetzt zu werden.
Als Mann sage ich, dass Frauen dort unzumutbare Aufgaben stämmen sollen während die Führungsfiguren es sich bequem machen
Hin und wieder gibt es Abteilungsübergreifend Aufgaben, die einem Spaß machen aber innerhalb der eigenen Abteilung darf man wirklich nur die unbeliebten Aufgaben unter Akkord Verhältnissen erledigen
Die Abwechslung bei der Arbeit
Schnellere Information bei neuen Produkten
Faires miteinander, meist sehr kompetente Vorgesetzte.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Die Urlaubssperren überdenken. Das Gehaltsniveau an Tarifvertrag anpassen, Arbeitspläne mit 42-48 Wochenstunden abschaffen.
Gute Vorgesetzte.
Fair.
Möglich, sofern der Arbeitnehmer Druck macht.
Gehalt unterdurchschnittlich.
Recht ausgeprägt.
Sehr gut.
Gut.
Fast immer einwandfrei.
Eigentlich nicht schlecht, Urlaubssperren zu Feiertagen und Ferien nervig.
Könnte immer besser sein, aber schlecht sieht anders aus.
Vollkommen.
Sehr abwechslungsreich.
Mehr Personal einstellen
Moderner Arbeitsplatz
Umgang mit dem Personal.
Wertschätzung des Personals.
Leistungsdruck.
Wegen der wöchentlichen Wechselschicht
Kann man auch mal vormittags was erledigen.
Man muss erst 1. JAHR DABEI SEIN UM AN Schulungen zu kommen
War Ok
Super.
Nicht mehr zu verkaufende Lebensmittel gehen an die Tafel.
Das passt gar nicht
Ist OK.
Aber wenn Kollegen zu langsam sind werden die ordentlich angetrieben.
Unprofessionell für ein Unternehmen mir Tradition.
Moderne Geräte.
Convi Abteilung ist sehr Arbeitsrecht und man muss Mitarbeiter haben die genug Erfahrung haben.
Man erfährt hintenrum sehr viel.
Intressante Tätigkeit
Ich kann dazu gar IX sagen es ist hammer
Kein Ohr und keine Einhaltung wo man drüber geredet hat
Da fehlen mir die Worte "das darf man nicht ansprechen verbesserung
Man war auf sich allein gestellt
Es gibt nur karriere wenn man auch besonders lieb zu seinen Chefs ist
Gehalt nicht grad umwerfend
Schlecht!
Hat jeder seine Vorteile bei der Marktleitung und Geschäftsleitung gesucht!
Nicht gut! Schwere Aufgaben stand man alleine da und dürfte buckeln
Man wurde übergangen!
Arbeiten nicht mit Kollegen reden und lachen nur hinter verschlossen Türen!
Gar keine! Wenn was gewesen ist kam die Frage wußten sie das nicht
Es hieß das brauchst du nicht wissen
Im Betrieb sind viele Frauen eingestellt
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist mangelhaft, man kriegt auch interne Sachen oft sehr spät mit.
Mehr Kontakt zu den Personal, rechtzeitig vor allem, damit man mehr Zeit hat, sich auf Veränderungen einzustellen.