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Wilhelm 
Cramer 
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17 von 37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 41%
Score-Details

17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Vorsicht! Man wird hier nur gemobbt und nicht wehrtgeschätzt

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei E-Center Wilhelm Cramer GmbH in Lachendorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider habe ich nach knapp 24 Monaten nichts positives an diesem Arbeitgeber zu berichten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird einem sehr viele Steine in Weg gelegt, sich dort wohl zu fühlen. Das Führungspersonal ist permanent aggressiv gegenüber dem Personal

Verbesserungsvorschläge

Umgang mit den Mitarbeitern !
Respekt gegenüber dem Personal !

Arbeitsatmosphäre

Es gibt nur sehr wenige Kollegen, die einem das Leben hier erleichtern

Image

Viele neue Mitarbeiter haben innerhalb der ersten Monate einen Schock über den Umgang mit Mitarbeitern.

Karriere/Weiterbildung

Man wird dort gelockt mit einem so gennanten Junioren Aufstiegs Programm aber sehen tut man dort überhaupt nichts von, auch nach erneuter Nachfrage

Gehalt/Benefits

Als ungelernte Person wird man dort wahrscheinlich einigermaßen befriedigend entlohnt, aber gelerntes Personal erhält genau das selbe Gehalt. Allerdings wird einem im Vorstellungsgespräch versprochen nach ca. 6Monaten eine Gehaltsverhandlung zu führen aber man wird dann knappe 18 weitere Monate hingehalten also wird diesbezüglich nur geflunkert um zu sparen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine Papppresse und eine weitere Presse wo wirklich alles mögliche an Müllarten entsorgt wird. Bioware wird von „normalen Waren“ getrennt

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen werden dort psychisch gemobbt, über andere wird gelästert

Umgang mit älteren Kollegen

Als langjähriger Mitarbeiter wird man dort tatsächlich geschätzt aber als Neuer Mitarbeiter ist man dort unter den Kollegen wirklich nicht willkommen und dies bekommt man zu spüren

Vorgesetztenverhalten

Als ich Corona hatte, wurde ich angemacht und an meine Probezeit erinnert und man wird ständig beobachtet

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsmaterialien sind größtenteils Modern. Kleidung besteht aus einem Satz von Hemden, wobei man gezwungen ist diese reinigen zu lassen und diese dann auch monatlich in höhe von knapp 20€ bezahlen muss.

Kommunikation

Dienstplan ändert sich Täglich ohne vorher in Kenntnis gesetzt zu werden.

Gleichberechtigung

Als Mann sage ich, dass Frauen dort unzumutbare Aufgaben stämmen sollen während die Führungsfiguren es sich bequem machen

Interessante Aufgaben

Hin und wieder gibt es Abteilungsübergreifend Aufgaben, die einem Spaß machen aber innerhalb der eigenen Abteilung darf man wirklich nur die unbeliebten Aufgaben unter Akkord Verhältnissen erledigen


Work-Life-Balance

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Spaß bei der Arbeit

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wilhelm Cramer GmbH in Burgdorf (Region Hannover) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Abwechslung bei der Arbeit

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Information bei neuen Produkten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Fair.

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Wilhelm Cramer GmbH in Burgdorf (Region Hannover) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faires miteinander, meist sehr kompetente Vorgesetzte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

Die Urlaubssperren überdenken. Das Gehaltsniveau an Tarifvertrag anpassen, Arbeitspläne mit 42-48 Wochenstunden abschaffen.

Arbeitsatmosphäre

Gute Vorgesetzte.

Work-Life-Balance

Fair.

Karriere/Weiterbildung

Möglich, sofern der Arbeitnehmer Druck macht.

Gehalt/Benefits

Gehalt unterdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Recht ausgeprägt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut.

Vorgesetztenverhalten

Fast immer einwandfrei.

Arbeitsbedingungen

Eigentlich nicht schlecht, Urlaubssperren zu Feiertagen und Ferien nervig.

Kommunikation

Könnte immer besser sein, aber schlecht sieht anders aus.

Gleichberechtigung

Vollkommen.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich.


Image

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Naja....

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei E-Center Wilhelm Cramer GmbH in Lachendorf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal einstellen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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AUF DIE Kollegen kommt es an!

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei E-Center Wilhelm Cramer GmbH in Lachendorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderner Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit dem Personal.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung des Personals.

Arbeitsatmosphäre

Leistungsdruck.

Work-Life-Balance

Wegen der wöchentlichen Wechselschicht
Kann man auch mal vormittags was erledigen.

Karriere/Weiterbildung

Man muss erst 1. JAHR DABEI SEIN UM AN Schulungen zu kommen

Gehalt/Benefits

War Ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Super.
Nicht mehr zu verkaufende Lebensmittel gehen an die Tafel.

Kollegenzusammenhalt

Das passt gar nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Ist OK.
Aber wenn Kollegen zu langsam sind werden die ordentlich angetrieben.

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell für ein Unternehmen mir Tradition.

Arbeitsbedingungen

Moderne Geräte.
Convi Abteilung ist sehr Arbeitsrecht und man muss Mitarbeiter haben die genug Erfahrung haben.

Kommunikation

Man erfährt hintenrum sehr viel.

Interessante Aufgaben

Intressante Tätigkeit


Image

Gleichberechtigung

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Nicht ehrlich und Gesprächsbereit!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wilhelm Cramer GmbH in Burgdorf (Region Hannover) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann dazu gar IX sagen es ist hammer

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Ohr und keine Einhaltung wo man drüber geredet hat

Verbesserungsvorschläge

Da fehlen mir die Worte "das darf man nicht ansprechen verbesserung

Arbeitsatmosphäre

Man war auf sich allein gestellt

Karriere/Weiterbildung

Es gibt nur karriere wenn man auch besonders lieb zu seinen Chefs ist

Gehalt/Benefits

Gehalt nicht grad umwerfend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schlecht!

Kollegenzusammenhalt

Hat jeder seine Vorteile bei der Marktleitung und Geschäftsleitung gesucht!

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht gut! Schwere Aufgaben stand man alleine da und dürfte buckeln

Vorgesetztenverhalten

Man wurde übergangen!

Arbeitsbedingungen

Arbeiten nicht mit Kollegen reden und lachen nur hinter verschlossen Türen!

Kommunikation

Gar keine! Wenn was gewesen ist kam die Frage wußten sie das nicht

Gleichberechtigung

Es hieß das brauchst du nicht wissen


Image

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

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Es passieren viele Dinge, von dem man als Teil von einem Team viel zu spät erfährt.

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wilhelm Cramer GmbH in Burgdorf (Region Hannover) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Betrieb sind viele Frauen eingestellt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist mangelhaft, man kriegt auch interne Sachen oft sehr spät mit.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kontakt zu den Personal, rechtzeitig vor allem, damit man mehr Zeit hat, sich auf Veränderungen einzustellen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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