10 von 37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man merkt, dass man bei einem familiengeführten Unternehmen arbeitet.
Flache Hierarchien, auch der Chef ist immer ansprechbar
Fördermöglichkeiten sind reichlich vorhanden
Gehalt über Tarif, 13. Monatsgehalt in Form von Gutscheinen, 10% Mitarbeiterrabatt
Da wird sehr drauf geachtet
Absolut korrekt
Kommt auf den Markt an
Sehr zuverlässig in Sachen Gehalt.
Gewisse Dysfunktionalitäten
Die Kommentare zu den einzelnen Punkten abarbeiten.
Grundsätzlich gutes Arbeitsklima, aber Druck, Ignoranz und Gerüchteküche verbieten den 5. Stern.
Außerhalb der Branche weiß kaum jemand, welche und wie viel Arbeit hier bewältigt werden muss.
Vom Anspruch her, wäre ein 7-Sterne Niveau zu erwarten. Wer nicht zufällig mit. Den Geschäftsführern golft oder reitet, kommt da nicht hin. Versprochen wird viel, gehalten nicht alles...
Wieder: große Ansprüche, heere Versprechen... Nicht immer realisiert.
Leicht undurchsichtig, es sei denn, man golft, reitet, etc...
Wieder: Anspruch 7 Sterne, Realität weicht ab.
Teils top, teils naja...
Gut.
Tagesformabhängig, und sehr von der einzelnen Person.
Stress lässt sich nicht immer vermeiden, sonst meist angemessene Bedingungen.
Eindeutig ausbaufähig, sowohl in Qualität, als auch in Quantität...
Keine Kritikpunkte.
Langeweile kommt garantiert nicht auf, wenn man den! Job nur ernst nimmt.
Freundlich
Wünsche werden erfüllt
Hohes Bewusstsein
Wer möchte, hat unzählige Möglichkeiten
Top!
Super Kontakt
Okay
Offen
Struktur ist top
Überpünktliche Gehaltszahlung
Ändert Euer derzeitiges Konzept, stellt Euch den Mitarbeitern und Ihr werdet irgenwann wieder ein Arbeitgeber, den man bedenkenlos empfehlen kann !
Edeka Cramer war bis vor einigen Jahren ein guter Arbeitgeber. Marktleiter waren top und die Geschäftsführung war oft vor Ort, es herrschte fast schon eine familiäre Atmosphäre. Man konnte auch mal Kritik äussern, es wurde einem zugehört. Auch Personal war meist ausreichend vor Ort. Mit dem Wechsel in der Geschäftsführung 2020 änderte sich das radikal. Seitdem wird auf Kosten der Mitarbeiter auf Verschleiß gefahren, frei gewordene Stellen werden nicht adäquat besetzt.Irgenwie hat man das Gefühl, dass jeder zweite sich demnächst einen neuen Job sucht. Viele Mitarbeiter sind schon weg...schade...liegt wohl auch an der falschen Personalpolitik !
Wenn das Image toll wäre, gäbe es seitens Cramer nicht so viele Stellenanzeigen
Der Jahresurlaub muss komplett im Oktober des Vorjahres verplant werden ! Die Geschäftsführung verlangt von den Arbeitnehmern, dass ein Teil des Jahresurlaubs bereits in den ersten Kalendermonaten genommen wird! Herzlich willkommen im Frühkapitalismus !!!
In den Stellenbeschreibungen wird die tolle Aussicht auf externe und interne Weiterbildungen beschrieben. Wer es glaubt...
Das Gehalt ist zwar höher als in vergleichbaren Unternehmen, der derzeit, vor kurzem dem Tarifvertrag angeglichene Lohn wird aber nicht dynamisiert
Viele tolle Kollegen haben sich mittlerweile andere Jobs gesucht.
Ansonsten spiegelt das Personal das Abbild unserer Gesellschaft wieder, leider auch im negativen Sinne.
Die Politik im Markt wird im Raucherbereich gemacht, dass sagt wohl alles.
Die Arbeitsumgebung ist soweit ok, Sozialräume ausreichend vorhanden
Die Kommunikation besteht darin, immer höhere Umsätze zu fordern. Die Gewinn- und Umsatzgier ist fast schon manisch.
Kaum Frauen in Führungspositionen, Geschäftsführung hat wohl nicht mitbekommen, dass wir das Jahr 2023 schreiben!
Die Arbeitsbelastung ist definitiv , auch aufgrund mangels Personal, nicht gerecht verteilt.
Offenheit und fairer Umgang
Wer möchte hat viele Möglichkeiten
Ist Fair und Offen
Leider habe ich nach knapp 24 Monaten nichts positives an diesem Arbeitgeber zu berichten
Es wird einem sehr viele Steine in Weg gelegt, sich dort wohl zu fühlen. Das Führungspersonal ist permanent aggressiv gegenüber dem Personal
Umgang mit den Mitarbeitern !
Respekt gegenüber dem Personal !
Es gibt nur sehr wenige Kollegen, die einem das Leben hier erleichtern
Viele neue Mitarbeiter haben innerhalb der ersten Monate einen Schock über den Umgang mit Mitarbeitern.
Man wird dort gelockt mit einem so gennanten Junioren Aufstiegs Programm aber sehen tut man dort überhaupt nichts von, auch nach erneuter Nachfrage
Als ungelernte Person wird man dort wahrscheinlich einigermaßen befriedigend entlohnt, aber gelerntes Personal erhält genau das selbe Gehalt. Allerdings wird einem im Vorstellungsgespräch versprochen nach ca. 6Monaten eine Gehaltsverhandlung zu führen aber man wird dann knappe 18 weitere Monate hingehalten also wird diesbezüglich nur geflunkert um zu sparen
Es gibt eine Papppresse und eine weitere Presse wo wirklich alles mögliche an Müllarten entsorgt wird. Bioware wird von „normalen Waren“ getrennt
Viele Kollegen werden dort psychisch gemobbt, über andere wird gelästert
Als langjähriger Mitarbeiter wird man dort tatsächlich geschätzt aber als Neuer Mitarbeiter ist man dort unter den Kollegen wirklich nicht willkommen und dies bekommt man zu spüren
Als ich Corona hatte, wurde ich angemacht und an meine Probezeit erinnert und man wird ständig beobachtet
Die Arbeitsmaterialien sind größtenteils Modern. Kleidung besteht aus einem Satz von Hemden, wobei man gezwungen ist diese reinigen zu lassen und diese dann auch monatlich in höhe von knapp 20€ bezahlen muss.
Dienstplan ändert sich Täglich ohne vorher in Kenntnis gesetzt zu werden.
Als Mann sage ich, dass Frauen dort unzumutbare Aufgaben stämmen sollen während die Führungsfiguren es sich bequem machen
Hin und wieder gibt es Abteilungsübergreifend Aufgaben, die einem Spaß machen aber innerhalb der eigenen Abteilung darf man wirklich nur die unbeliebten Aufgaben unter Akkord Verhältnissen erledigen
Faires miteinander, meist sehr kompetente Vorgesetzte.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Die Urlaubssperren überdenken. Das Gehaltsniveau an Tarifvertrag anpassen, Arbeitspläne mit 42-48 Wochenstunden abschaffen.
Gute Vorgesetzte.
Fair.
Möglich, sofern der Arbeitnehmer Druck macht.
Gehalt unterdurchschnittlich.
Recht ausgeprägt.
Sehr gut.
Gut.
Fast immer einwandfrei.
Eigentlich nicht schlecht, Urlaubssperren zu Feiertagen und Ferien nervig.
Könnte immer besser sein, aber schlecht sieht anders aus.
Vollkommen.
Sehr abwechslungsreich.
Moderner Arbeitsplatz
Umgang mit dem Personal.
Wertschätzung des Personals.
Leistungsdruck.
Wegen der wöchentlichen Wechselschicht
Kann man auch mal vormittags was erledigen.
Man muss erst 1. JAHR DABEI SEIN UM AN Schulungen zu kommen
War Ok
Super.
Nicht mehr zu verkaufende Lebensmittel gehen an die Tafel.
Das passt gar nicht
Ist OK.
Aber wenn Kollegen zu langsam sind werden die ordentlich angetrieben.
Unprofessionell für ein Unternehmen mir Tradition.
Moderne Geräte.
Convi Abteilung ist sehr Arbeitsrecht und man muss Mitarbeiter haben die genug Erfahrung haben.
Man erfährt hintenrum sehr viel.
Intressante Tätigkeit
Ich kann dazu gar IX sagen es ist hammer
Kein Ohr und keine Einhaltung wo man drüber geredet hat
Da fehlen mir die Worte "das darf man nicht ansprechen verbesserung
Man war auf sich allein gestellt
Es gibt nur karriere wenn man auch besonders lieb zu seinen Chefs ist
Gehalt nicht grad umwerfend
Schlecht!
Hat jeder seine Vorteile bei der Marktleitung und Geschäftsleitung gesucht!
Nicht gut! Schwere Aufgaben stand man alleine da und dürfte buckeln
Man wurde übergangen!
Arbeiten nicht mit Kollegen reden und lachen nur hinter verschlossen Türen!
Gar keine! Wenn was gewesen ist kam die Frage wußten sie das nicht
Es hieß das brauchst du nicht wissen
Die Märkte sind wirklich schön und auf dem neusten Stand. Das Angebot an Lebensmitteln ist sehr groß
Die vereinbarten Stunden werden so gut es geht immer eingehalten, ansonsten laufen sie auf ein Überstundenkonto und man kann diese später nehmen
Es finden viele Weiterbildungen vom Unternehmen statt, oder man kann sich auf Weiterbildungsmöglichkeiten der EDEKA bewerben und wird gefördert.
Alle sind sehr nett und helfen einem weiter, gerade am Anfang. Das Team ist wirklich toll
Echt fair
Es gibt für alle möglichen Informationen Aushänge, eine Mitarbeiterzeitung, einen Begrüßungstag, an dem einem alles erklärt wird.
Man hat viele Möglichkeiten seine Idee selber einzubringen und kann dadurch seinen Job super mitgestalten
So verdient kununu Geld.