Wilhelm 

Cramer 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider garnichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein aggressives Verhalten was finde ich nicht an den Arbeitsplatz gehört, anstatt sich selbst ein Bild zu machen von den Leuten wie sie arbeiten, hört er es immer nur über drei Ecken, wo die Hälfte nicht stimmt und dann gibt es natürlich wieder Ärger.

Verbesserungsvorschläge

Der Chef von Edeka Cramer in Langenhagen sollte sich mal mehr in die Mitarbeiter hineinversetzen, anstatt nur aggressiv zu sein und ein auf Schritt und Tritt zu verfolgen. Und wenn man dann was falsch macht, kriegt man gleich richtig Ärger.

Arbeitsatmosphäre

Unter den einzelnen Abteilungen läuft es gut Aber sobald sich jemand einmischt, der mit der Getränkeabteilung Nix zu tun hat, gibt es gleich Gut Aber sobald sich jemand einmischt, der mit der Getränkeabteilung Nix zu tun hat, gibt es was zu meckern

Image

Leider mehr Schein als sein

Kollegenzusammenhalt

Es gibt viele Kollegen, die echt in Ordnung sind, aber auch einige, die sich das Recht rausnehmen, andere Kollegen An zu schwärzen Und somit das Klima bei Edeka Cramer In Langenhagen nicht besonders gut!

Umgang mit älteren Kollegen

Vor allem die älteren Kollegen sind sehr nett und sehr lieb

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte ist leider nur auf Kapital und Umsatz spezialisiert. Alles andere ist ihm relativ egal so hab ich das Gefühl egal ob es ein Krankheiten, Probleme mit Mitarbeitern Oder sonstige Angelegenheiten Geht, ist ihm das meiner Meinung nach relativ gleichgültig!

Arbeitsbedingungen

Leider ist der Chef wie schon gesagt nur auf Kapital aus, so dass man sich in 4 Stunden nicht mal kurz hinsetzen darf vor allen Dingen, da ich chronisch krank bin und er das auch weiß.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Die Alt eingesessenen Kollegen werden bevorzugt, und die neuen werden eher wie eine billige putzkraft behandelt!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr zuverlässig in Sachen Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gewisse Dysfunktionalitäten

Verbesserungsvorschläge

Die Kommentare zu den einzelnen Punkten abarbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gutes Arbeitsklima, aber Druck, Ignoranz und Gerüchteküche verbieten den 5. Stern.

Image

Außerhalb der Branche weiß kaum jemand, welche und wie viel Arbeit hier bewältigt werden muss.

Work-Life-Balance

Vom Anspruch her, wäre ein 7-Sterne Niveau zu erwarten. Wer nicht zufällig mit. Den Geschäftsführern golft oder reitet, kommt da nicht hin. Versprochen wird viel, gehalten nicht alles...

Karriere/Weiterbildung

Wieder: große Ansprüche, heere Versprechen... Nicht immer realisiert.

Gehalt/Benefits

Leicht undurchsichtig, es sei denn, man golft, reitet, etc...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wieder: Anspruch 7 Sterne, Realität weicht ab.

Kollegenzusammenhalt

Teils top, teils naja...

Umgang mit älteren Kollegen

Gut.

Vorgesetztenverhalten

Tagesformabhängig, und sehr von der einzelnen Person.

Arbeitsbedingungen

Stress lässt sich nicht immer vermeiden, sonst meist angemessene Bedingungen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Keine Kritikpunkte.

Interessante Aufgaben

Langeweile kommt garantiert nicht auf, wenn man den! Job nur ernst nimmt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen, gute Bezalung, pünktliche Gehaltszahlungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ich kann keine negativen Sachen finden

Verbesserungsvorschläge

Einsatzpläne länger im Voraus, damit private Angelegenheiten besser planbar sind. Im Übrigen werden auf Wünsche schon jetzt Rücksicht genommen

Arbeitsatmosphäre

Auch- oder gerade bei Stress hilft manchmal ein freundliches Wort

Work-Life-Balance

Einzelhandel kennt nunmal Stresszeiten.Diese Tage sind bekannt und können entsprechend im Voraus geplant werden

Umgang mit älteren Kollegen

keine Probleme

Vorgesetztenverhalten

keine Probleme

Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

viele der genannten Dinge plus dass sich nicht an Abmachungen aus dem Einstellungsgespräch gehalten wird. Sollte in der Regel 3 Tage à 6 Stunden da sein, bin meistens länger da und mache ordentlich überstunden. Warum?

Verbesserungsvorschläge

die Mitarbeiter für ihre gesamte Arbeitszeit bezahlen wäre nett

Arbeitsatmosphäre

die meisten Vorgesetzten sind unhöflich und permanent genervt.

Work-Life-Balance

man muss jedes Wochenende arbeiten, sodass man eigentlich kein Privatleben mehr haben kann. ich bekomme auch oft die Spätschicht sodass nach der Arbeit noch Sachen erledigen oder mit Freunden treffen auch flach fällt.

Vorgesetztenverhalten

Bei Krankmeldung wird man gefragt was man hat, stellvertretender Chef ist unhöflich, erwartet, dass man kleine Aufgaben für ihn auch nach feierabend noch erledigt ohne dafür dann bezahlt zu werden.

Arbeitsbedingungen

Stühle zu niedrig weswegen viele Kollegen Schulterprobleme bekommen, wird aber nichts geändert.

Kommunikation

Gleichberechtigung

man selbst kriegt nur die schlechtesten Schichten ab die sonst keiner haben will

Arbeitsatmosphäre

Freundlich

Work-Life-Balance

Wünsche werden erfüllt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohes Bewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Wer möchte, hat unzählige Möglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Top!

Vorgesetztenverhalten

Super Kontakt

Arbeitsbedingungen

Okay

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Struktur ist top

Gut am Arbeitgeber finde ich

Überpünktliche Gehaltszahlung

Verbesserungsvorschläge

Ändert Euer derzeitiges Konzept, stellt Euch den Mitarbeitern und Ihr werdet irgenwann wieder ein Arbeitgeber, den man bedenkenlos empfehlen kann !

Arbeitsatmosphäre

Edeka Cramer war bis vor einigen Jahren ein guter Arbeitgeber. Marktleiter waren top und die Geschäftsführung war oft vor Ort, es herrschte fast schon eine familiäre Atmosphäre. Man konnte auch mal Kritik äussern, es wurde einem zugehört. Auch Personal war meist ausreichend vor Ort. Mit dem Wechsel in der Geschäftsführung 2020 änderte sich das radikal. Seitdem wird auf Kosten der Mitarbeiter auf Verschleiß gefahren, frei gewordene Stellen werden nicht adäquat besetzt.Irgenwie hat man das Gefühl, dass jeder zweite sich demnächst einen neuen Job sucht. Viele Mitarbeiter sind schon weg...schade...liegt wohl auch an der falschen Personalpolitik !

Image

Wenn das Image toll wäre, gäbe es seitens Cramer nicht so viele Stellenanzeigen

Work-Life-Balance

Der Jahresurlaub muss komplett im Oktober des Vorjahres verplant werden ! Die Geschäftsführung verlangt von den Arbeitnehmern, dass ein Teil des Jahresurlaubs bereits in den ersten Kalendermonaten genommen wird! Herzlich willkommen im Frühkapitalismus !!!

Karriere/Weiterbildung

In den Stellenbeschreibungen wird die tolle Aussicht auf externe und interne Weiterbildungen beschrieben. Wer es glaubt...

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist zwar höher als in vergleichbaren Unternehmen, der derzeit, vor kurzem dem Tarifvertrag angeglichene Lohn wird aber nicht dynamisiert

Kollegenzusammenhalt

Viele tolle Kollegen haben sich mittlerweile andere Jobs gesucht.
Ansonsten spiegelt das Personal das Abbild unserer Gesellschaft wieder, leider auch im negativen Sinne.

Vorgesetztenverhalten

Die Politik im Markt wird im Raucherbereich gemacht, dass sagt wohl alles.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung ist soweit ok, Sozialräume ausreichend vorhanden

Kommunikation

Gleichberechtigung

Kaum Frauen in Führungspositionen, Geschäftsführung hat wohl nicht mitbekommen, dass wir das Jahr 2023 schreiben!

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist definitiv , auch aufgrund mangels Personal, nicht gerecht verteilt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er sich für sein Personal einsetzt

Verbesserungsvorschläge

das neue Personal sollte auch behandelt werden wie alle Kolleginnen und nicht wie eine aussenseiter behandelt werden

Arbeitsatmosphäre

Angespanntes arbeiten

Kollegenzusammenhalt

Eher nicht so gut ...aushorchen und verpetzen

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleitung hat ihre lieblinge und die werden besser behandelt und haben Sonderrechte bei allem...z.b früher gehen was das normale Personal nicht darf ungerechte behandlung nennt man das

Arbeitsbedingungen

Siehe oben

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gleich null viel getratsche ...teilweise Mobbing kannst du der abteilungsleitung nicht recht machen wie du es machst idt es falsch

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider habe ich nach knapp 24 Monaten nichts positives an diesem Arbeitgeber zu berichten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird einem sehr viele Steine in Weg gelegt, sich dort wohl zu fühlen. Das Führungspersonal ist permanent aggressiv gegenüber dem Personal

Verbesserungsvorschläge

Umgang mit den Mitarbeitern !
Respekt gegenüber dem Personal !

Arbeitsatmosphäre

Es gibt nur sehr wenige Kollegen, die einem das Leben hier erleichtern

Image

Viele neue Mitarbeiter haben innerhalb der ersten Monate einen Schock über den Umgang mit Mitarbeitern.

Karriere/Weiterbildung

Man wird dort gelockt mit einem so gennanten Junioren Aufstiegs Programm aber sehen tut man dort überhaupt nichts von, auch nach erneuter Nachfrage

Gehalt/Benefits

Als ungelernte Person wird man dort wahrscheinlich einigermaßen befriedigend entlohnt, aber gelerntes Personal erhält genau das selbe Gehalt. Allerdings wird einem im Vorstellungsgespräch versprochen nach ca. 6Monaten eine Gehaltsverhandlung zu führen aber man wird dann knappe 18 weitere Monate hingehalten also wird diesbezüglich nur geflunkert um zu sparen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine Papppresse und eine weitere Presse wo wirklich alles mögliche an Müllarten entsorgt wird. Bioware wird von „normalen Waren“ getrennt

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen werden dort psychisch gemobbt, über andere wird gelästert

Umgang mit älteren Kollegen

Als langjähriger Mitarbeiter wird man dort tatsächlich geschätzt aber als Neuer Mitarbeiter ist man dort unter den Kollegen wirklich nicht willkommen und dies bekommt man zu spüren

Vorgesetztenverhalten

Als ich Corona hatte, wurde ich angemacht und an meine Probezeit erinnert und man wird ständig beobachtet

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsmaterialien sind größtenteils Modern. Kleidung besteht aus einem Satz von Hemden, wobei man gezwungen ist diese reinigen zu lassen und diese dann auch monatlich in höhe von knapp 20€ bezahlen muss.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Als Mann sage ich, dass Frauen dort unzumutbare Aufgaben stämmen sollen während die Führungsfiguren es sich bequem machen

Interessante Aufgaben

Hin und wieder gibt es Abteilungsübergreifend Aufgaben, die einem Spaß machen aber innerhalb der eigenen Abteilung darf man wirklich nur die unbeliebten Aufgaben unter Akkord Verhältnissen erledigen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faires miteinander, meist sehr kompetente Vorgesetzte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

Die Urlaubssperren überdenken. Das Gehaltsniveau an Tarifvertrag anpassen, Arbeitspläne mit 42-48 Wochenstunden abschaffen.

Arbeitsatmosphäre

Gute Vorgesetzte.

Work-Life-Balance

Fair.

Karriere/Weiterbildung

Möglich, sofern der Arbeitnehmer Druck macht.

Gehalt/Benefits

Gehalt unterdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Recht ausgeprägt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut.

Vorgesetztenverhalten

Fast immer einwandfrei.

Arbeitsbedingungen

Eigentlich nicht schlecht, Urlaubssperren zu Feiertagen und Ferien nervig.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Vollkommen.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderner Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit dem Personal.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung des Personals.

Arbeitsatmosphäre

Leistungsdruck.

Work-Life-Balance

Wegen der wöchentlichen Wechselschicht
Kann man auch mal vormittags was erledigen.

Karriere/Weiterbildung

Man muss erst 1. JAHR DABEI SEIN UM AN Schulungen zu kommen

Gehalt/Benefits

War Ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Super.
Nicht mehr zu verkaufende Lebensmittel gehen an die Tafel.

Kollegenzusammenhalt

Das passt gar nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Ist OK.
Aber wenn Kollegen zu langsam sind werden die ordentlich angetrieben.

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell für ein Unternehmen mir Tradition.

Arbeitsbedingungen

Moderne Geräte.
Convi Abteilung ist sehr Arbeitsrecht und man muss Mitarbeiter haben die genug Erfahrung haben.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Intressante Tätigkeit