Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Moderes Arbeitsfeld
überpünktlichs Gehalt
- Es wird hinter dem Rücken schlecht geredet
- Marktleitung und Bezirksleitung vergreifen sich im Ton- und Wortart.
- Man wird beobachtet wie man arbeitet
- Mitarbeiter schwänzen einen an
- Besserung an Umgang mit dem Personal von Personal und Marktleitung
- Besserung der Ton- und Wortart vom Bezirksleitung
- langjährigen gutes Personal gehen und darum wird nicht hinterfragt warum.
Leider garnichts
Ein aggressives Verhalten was finde ich nicht an den Arbeitsplatz gehört, anstatt sich selbst ein Bild zu machen von den Leuten wie sie arbeiten, hört er es immer nur über drei Ecken, wo die Hälfte nicht stimmt und dann gibt es natürlich wieder Ärger.
Der Chef von Edeka Cramer in Langenhagen sollte sich mal mehr in die Mitarbeiter hineinversetzen, anstatt nur aggressiv zu sein und ein auf Schritt und Tritt zu verfolgen. Und wenn man dann was falsch macht, kriegt man gleich richtig Ärger.
Unter den einzelnen Abteilungen läuft es gut Aber sobald sich jemand einmischt, der mit der Getränkeabteilung Nix zu tun hat, gibt es gleich Gut Aber sobald sich jemand einmischt, der mit der Getränkeabteilung Nix zu tun hat, gibt es was zu meckern
Leider mehr Schein als sein
Es gibt viele Kollegen, die echt in Ordnung sind, aber auch einige, die sich das Recht rausnehmen, andere Kollegen An zu schwärzen Und somit das Klima bei Edeka Cramer In Langenhagen nicht besonders gut!
Vor allem die älteren Kollegen sind sehr nett und sehr lieb
Der Vorgesetzte ist leider nur auf Kapital und Umsatz spezialisiert. Alles andere ist ihm relativ egal so hab ich das Gefühl egal ob es ein Krankheiten, Probleme mit Mitarbeitern Oder sonstige Angelegenheiten Geht, ist ihm das meiner Meinung nach relativ gleichgültig!
Leider ist der Chef wie schon gesagt nur auf Kapital aus, so dass man sich in 4 Stunden nicht mal kurz hinsetzen darf vor allen Dingen, da ich chronisch krank bin und er das auch weiß.
Unter dem Mitarbeitern ist die Kommunikation sehr gut, aber die Führungsposition hat ein paar Probleme damit gut mit dem Mitarbeitern zu kommunizieren.
Die Alt eingesessenen Kollegen werden bevorzugt, und die neuen werden eher wie eine billige putzkraft behandelt!
Sehr zuverlässig in Sachen Gehalt.
Gewisse Dysfunktionalitäten
Die Kommentare zu den einzelnen Punkten abarbeiten.
Grundsätzlich gutes Arbeitsklima, aber Druck, Ignoranz und Gerüchteküche verbieten den 5. Stern.
Außerhalb der Branche weiß kaum jemand, welche und wie viel Arbeit hier bewältigt werden muss.
Vom Anspruch her, wäre ein 7-Sterne Niveau zu erwarten. Wer nicht zufällig mit. Den Geschäftsführern golft oder reitet, kommt da nicht hin. Versprochen wird viel, gehalten nicht alles...
Wieder: große Ansprüche, heere Versprechen... Nicht immer realisiert.
Leicht undurchsichtig, es sei denn, man golft, reitet, etc...
Wieder: Anspruch 7 Sterne, Realität weicht ab.
Teils top, teils naja...
Gut.
Tagesformabhängig, und sehr von der einzelnen Person.
Stress lässt sich nicht immer vermeiden, sonst meist angemessene Bedingungen.
Eindeutig ausbaufähig, sowohl in Qualität, als auch in Quantität...
Keine Kritikpunkte.
Langeweile kommt garantiert nicht auf, wenn man den! Job nur ernst nimmt.
Offen, gute Bezalung, pünktliche Gehaltszahlungen
ich kann keine negativen Sachen finden
Einsatzpläne länger im Voraus, damit private Angelegenheiten besser planbar sind. Im Übrigen werden auf Wünsche schon jetzt Rücksicht genommen
Auch- oder gerade bei Stress hilft manchmal ein freundliches Wort
Einzelhandel kennt nunmal Stresszeiten.Diese Tage sind bekannt und können entsprechend im Voraus geplant werden
keine Probleme
keine Probleme
..ist das a und o einer guten Arbeit
Aufstiegschancen. Weiterbildungsangebote. Unbefristete Verträge.
Kommunikationswege teils umständlich. Viel basiert auf mündliche Weitergabe von Informationen.
Kommunikationswege ausbauen/verbessern. Einzelne (einfache) Mitarbeiter teil des Großen und Ganzen werden lassen.
viele der genannten Dinge plus dass sich nicht an Abmachungen aus dem Einstellungsgespräch gehalten wird. Sollte in der Regel 3 Tage à 6 Stunden da sein, bin meistens länger da und mache ordentlich überstunden. Warum?
die Mitarbeiter für ihre gesamte Arbeitszeit bezahlen wäre nett
die meisten Vorgesetzten sind unhöflich und permanent genervt.
man muss jedes Wochenende arbeiten, sodass man eigentlich kein Privatleben mehr haben kann. ich bekomme auch oft die Spätschicht sodass nach der Arbeit noch Sachen erledigen oder mit Freunden treffen auch flach fällt.
Bei Krankmeldung wird man gefragt was man hat, stellvertretender Chef ist unhöflich, erwartet, dass man kleine Aufgaben für ihn auch nach feierabend noch erledigt ohne dafür dann bezahlt zu werden.
Stühle zu niedrig weswegen viele Kollegen Schulterprobleme bekommen, wird aber nichts geändert.
man wird fast nie über Neuerungen/Änderungen in Kenntnis gesetzt, die Vorgesetzten untereinander kommunizieren auch nicht genug, weshalb man oft widersprüchliche Sachen gesagt bekommt oder zb. die Pause vergessen wird.
man selbst kriegt nur die schlechtesten Schichten ab die sonst keiner haben will
Nehmen Leute, die kein Bock zum arbeiten haben lieber aber behaupten das bei den guten, es ist eh schon über all Personalmangel
Mehr Chancen geben, macht sich so Image kaputt sonst
Zu wenig
Überpünktliche Gehaltszahlung, viel Eigenverantwortung, die wird auch gefördert, gutes Betriebsklima
Hohe Arbeitsbelastung, unflexibel in der Vertragsgestaltung.
Flexibler planen, mehr realitätsnah
Leider habe ich nach knapp 24 Monaten nichts positives an diesem Arbeitgeber zu berichten
Es wird einem sehr viele Steine in Weg gelegt, sich dort wohl zu fühlen. Das Führungspersonal ist permanent aggressiv gegenüber dem Personal
Umgang mit den Mitarbeitern !
Respekt gegenüber dem Personal !
Es gibt nur sehr wenige Kollegen, die einem das Leben hier erleichtern
Viele neue Mitarbeiter haben innerhalb der ersten Monate einen Schock über den Umgang mit Mitarbeitern.
Man wird dort gelockt mit einem so gennanten Junioren Aufstiegs Programm aber sehen tut man dort überhaupt nichts von, auch nach erneuter Nachfrage
Als ungelernte Person wird man dort wahrscheinlich einigermaßen befriedigend entlohnt, aber gelerntes Personal erhält genau das selbe Gehalt. Allerdings wird einem im Vorstellungsgespräch versprochen nach ca. 6Monaten eine Gehaltsverhandlung zu führen aber man wird dann knappe 18 weitere Monate hingehalten also wird diesbezüglich nur geflunkert um zu sparen
Es gibt eine Papppresse und eine weitere Presse wo wirklich alles mögliche an Müllarten entsorgt wird. Bioware wird von „normalen Waren“ getrennt
Viele Kollegen werden dort psychisch gemobbt, über andere wird gelästert
Als langjähriger Mitarbeiter wird man dort tatsächlich geschätzt aber als Neuer Mitarbeiter ist man dort unter den Kollegen wirklich nicht willkommen und dies bekommt man zu spüren
Als ich Corona hatte, wurde ich angemacht und an meine Probezeit erinnert und man wird ständig beobachtet
Die Arbeitsmaterialien sind größtenteils Modern. Kleidung besteht aus einem Satz von Hemden, wobei man gezwungen ist diese reinigen zu lassen und diese dann auch monatlich in höhe von knapp 20€ bezahlen muss.
Dienstplan ändert sich Täglich ohne vorher in Kenntnis gesetzt zu werden.
Als Mann sage ich, dass Frauen dort unzumutbare Aufgaben stämmen sollen während die Führungsfiguren es sich bequem machen
Hin und wieder gibt es Abteilungsübergreifend Aufgaben, die einem Spaß machen aber innerhalb der eigenen Abteilung darf man wirklich nur die unbeliebten Aufgaben unter Akkord Verhältnissen erledigen
Nichts
Schriftliche Zusagen werden nicht eingehalten. Man wird dann erpresst, die nachträgliche Zusage-Rücknahme zu akzeptieren oder gekündigt zu werden.
So verdient kununu Geld.