Gienger Mannheim - zukunftsorientierter und krisensicherer Arbeitgeber mit Perspektive
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beste Voraussetzungen um Marktführer zu werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fluktuation. Kein konstanter Ansprechpartner im Innendienst
Verbesserungsvorschläge
Fluktuation durch mehr Anerkennung und höhere Gehaltsstruktur reduzieren / unterbinden
Arbeitsatmosphäre
In regelmäßigen Personalgesprächen wird gelobt, konstruktiv auf Verbesserungen hingewiesen und gemeinsam Ziele ausgearbeitet
Image
Bundesweit bekannt. Einheitliche, hohe Standards
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht aktiv gefordert. Bei kurzfristigen Urlaubsanträgen wird immer eine Lösung gefunden
Karriere/Weiterbildung
Permanente Inhouse-Schulungen, Online Weiterbildungs-Portal
Gehalt/Benefits
Man verdient nicht immer was man "verdient" :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaschutz wird hier als moderner Fachhandel für Haustechnik groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Gute kollegiale Stimmung. Offene Aussprache hat immer direkt und fair stattgefunden
Umgang mit älteren Kollegen
Perfekte Altersstruktur mit einem guten Mix aus jungen und erfahrenen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Trotz schwieriger Zeiten im Vertrieb, ist die Geschäftsführung weitestgehend fair. Die Zielvorgaben sind realistisch und bei der Umsetzung wird durch die Fachbereichsleitung maximal unterstützt
Arbeitsbedingungen
Moderne Betriebsaussrattung
Kommunikation
Durch regelmäßige Besprechungen, gab es eine absolute Transparenz was die aktuellen Zahlen angeht.
Gleichberechtigung
Überwiegend Frauen im technischen Innendienst. Arbeitsplätze nach der Schwangerschaft, werden auf Bedürfnisse angepasst
Interessante Aufgaben
Innerbetriebliche Veränderungsmöglichkeiten sind gegeben