18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mit den richtigen Leuten an der richtigen Stelle...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zumindest der Geschäftsführer hat ein offenes und ehrliches Ohr für seine Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung und Gleichbehandlung ist für einige Führungskräfte ein Fremdwort.
Verbesserungsvorschläge
Höhere Fluktuation kommt nicht von ungefähr...
Vorgesetztenverhalten
Leider die falschen Leute auf den entscheidenden Stellen.
Gleichberechtigung
Wenn man gekonnt auf die Tränen Drüse drückt, dann bekommt man Recht. Während die Person, die Recht hat dann nieder gemacht wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Gienger Mannheim - zukunftsorientierter und krisensicherer Arbeitgeber mit Perspektive
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beste Voraussetzungen um Marktführer zu werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fluktuation. Kein konstanter Ansprechpartner im Innendienst
Verbesserungsvorschläge
Fluktuation durch mehr Anerkennung und höhere Gehaltsstruktur reduzieren / unterbinden
Arbeitsatmosphäre
In regelmäßigen Personalgesprächen wird gelobt, konstruktiv auf Verbesserungen hingewiesen und gemeinsam Ziele ausgearbeitet
Image
Bundesweit bekannt. Einheitliche, hohe Standards
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht aktiv gefordert. Bei kurzfristigen Urlaubsanträgen wird immer eine Lösung gefunden
Karriere/Weiterbildung
Permanente Inhouse-Schulungen, Online Weiterbildungs-Portal
Gehalt/Sozialleistungen
Man verdient nicht immer was man "verdient" :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaschutz wird hier als moderner Fachhandel für Haustechnik groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Gute kollegiale Stimmung. Offene Aussprache hat immer direkt und fair stattgefunden
Umgang mit älteren Kollegen
Perfekte Altersstruktur mit einem guten Mix aus jungen und erfahrenen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Trotz schwieriger Zeiten im Vertrieb, ist die Geschäftsführung weitestgehend fair. Die Zielvorgaben sind realistisch und bei der Umsetzung wird durch die Fachbereichsleitung maximal unterstützt
Arbeitsbedingungen
Moderne Betriebsaussrattung
Kommunikation
Durch regelmäßige Besprechungen, gab es eine absolute Transparenz was die aktuellen Zahlen angeht.
Gleichberechtigung
Überwiegend Frauen im technischen Innendienst. Arbeitsplätze nach der Schwangerschaft, werden auf Bedürfnisse angepasst
Interessante Aufgaben
Innerbetriebliche Veränderungsmöglichkeiten sind gegeben
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Innovatives Unternehmen mit guten Karriere Chancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird gefördert, kann Ideen umsetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unzufriedene Mitarbeiter die nicht den Mut haben das Unternehmen zu verlassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nett, aber eingerostet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Gebäude, moderne Hardware.
Verbesserungsvorschläge
Gerechte Entlohnung nach Berufsfeld, besseres Work-Life-Balance, KOMMUNIKATION, Vertrauensarbeitszeit MIT Vertrauen. Manche Denkweisen mal überdenken und neue Wege gehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer will wird gefordert und gefördert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, Zusammenarbeit, man wird gefordert und gefördert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt leider immer noch einige Kollegen die ständig was zu nörgeln haben. Leider sind diese nicht so konsequent zu gehen sondern bemitleiden sich lieber selbst.
Verbesserungsvorschläge
Sich von ständigen Nörglern trennen
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte wird gefördert - wer immer nur auf andere wartet sollte mal die Initiative ergreifen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann ich nicht empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war mal gut und es hat sehr viel Spaß bereitet für diese Firma zu arbeiten. Doch seit dem die " falschen Leute " an den " falschen Plätzen " sitzen wird dieser Spaß Systematisch zerstört. Es wird nicht mit den Leuten kommuniziert wie man es einfacher machen könnte, sondern jeder gibt seinen Senf dazu damit zum guten Schluss nur Mist rauskommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird den Theoretikern geglaubt, doch den Leuten, die den Job wirklich machen, denen macht man das Leben schwer. Nur weil einer Abi hat, kann er deswegen vielleicht nicht Staplerfahren oder LKW fahren und hat keine Erfahrung im Umgang mit den Kunden.
Redet mit euren Fahrern, die sind diejenigen die für die Büroleute den Karren aus dem Mist ziehen. Sie sind die direkte Verbindung zu Euren Kunden.
Verbesserungsvorschläge
Es ist sehr schade, das soviel Potenzial nicht genutzt wird. Es werden Gelder für unnötige Anschaffungen verschwendet, von denen sich sowieso keiner auskennt, keiner eine Schulung machen kann, das dann unnötig in der Ecke steht. Mein Rat: Das Neueste ist nicht immer das Beste. Manchmal sind die alten Dinge die alles am laufen halten.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung sinkt mit jedem Tag mehr und mehr
Image
Durch solche Umgangsformen wie oben beschrieben , fördert man nicht gerade das Image.
Work-Life-Balance
Naja....
Karriere/Weiterbildung
für Büroangestellte mag das gut sein, aber für den Rest gibt es sehr wenige bis gar keine Chancen..
Kollegenzusammenhalt
Der ist gar nicht schlecht, wenn nicht der Eindruck erweckt würde, das man es so will, das sich die Arbeiter untereinander nicht verstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der ist Gigantisch, die " Alten " müssen den selben Job machen wie die " Jungen " ......
denn sie sind ja zum arbeiten da und nicht um sich auszuruhen.... einfach grandios
Vorgesetztenverhalten
Da kann ich keinem eine gute Note geben, es wird nur so getan als hätte man an den Angestellten Interesse. Azubis werden angeschrien und bekommen mit Kündigungen gedroht. Also ich bin mir nicht sicher, wie man dies bewerten soll, eigentlich sollte man noch Minuspunkte für so ein Verhalten geben....
Arbeitsbedingungen
Man steht sich in vielen Fällen selbst im Wege. Man will verbessern, doch man verschlechtert es und will es aber nicht Wahr haben.
Kommunikation
ist nicht vorhanden. Die " Arbeiter " sind die Leidtragenden erfahren nichts.
Gleichberechtigung
Ohja, die gibt es....Die Frauen müssen die selbe Arbeit wie die Männer machen. Lehrlinge genau die selben aufgaben wie die Erwachsenen Arbeiter... Jawoll Gleichberechtigung.... :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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Ich kann nichts gutes berichten,
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es schade, es könnte wirklich ein super Arbeitgeber sein wenn sie sich wirklich von den Nixkönnern und Faulenzern trennen würden. Oder zumindest, die wichtigen Positionen mit den richtigen Leuten besetzen würden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn Feste angesagt werden, werden zuerst Mitarbeiter mit Familien eingeladen, dann werden wieder Familien ausgeladen.....
Veranstaltungen werden anberaumt, jedoch wir nicht jeder davon in Kenntnis gesetzt. Betriebsversammlungen werden anberaumt, jedoch werden sie durchgeführt ohne das alle Mitarbeiter daran teilnehmen können.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Reden wo etwas verbesserungsfähig ist. Durch Einsparungen erreicht man meist nur das Gegenteil von dem beabsichtigten.
Arbeitsatmosphäre
unter den Kollegen ist das Verständnis gut, war aber auch schon viel besser. Man gewinnt den Eindruck, das es gewollt ist, das sich die Leute untereinander nicht verstehen.
Image
Das Image ist verbesserungfähig, auch hier steckt eine Menge Potenzial das besser genutzt werden könnte.
Work-Life-Balance
Rücksicht auf Familien wird nicht wirklich genommen. Man muß erst auf sein Recht bestehen, damit man seinen Urlaubsanspruch bekommt. Hier ist sich jeder selbst der nähste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewußtsein.....in dem man Corona totschweigt? Den Leuten versucht klarzumachen, das man nicht in Kurzarbeit gehen will, obwohl der Versand auf hochtouren läuft ? Sozialbewußtsein ? fast alle in Bereich Kommisionierung gehen auf dem Zahnfleisch, weil einfach zu wenig Leute da sind ...Sozialbewußtsein ? Azubis wird mit dem Verlust der Lehrstelle gedroht ? ein tolles Sozialbewußtsein........
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war schon besser. Siehe Arbeitsatmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Dieser Umgang ist ebenfalls TOP, die " alten " müssen genauso arbeiten wie die " jungen" .....
Vorgesetztenverhalten
das Verhalten der Vorgestzten kann ich nicht gut heissen, denn keinen Interessiert es, ob die Mitarbeiter zufrieden sind, ob es Verbesserungswünsche gibt.....
Es wird gekonnt ignoriert. Wenn Auszubildende angeschrien werden, kann da nichts gutes daran sein. Es ist nur schade, das jeder neue Vorgesetzte meint, das Rad neu erfinden zu müssen. Die Bewertungen sind überwiegend aus dem Bereich Führung und Vertrieb.......
Arbeitsbedingungen
Da steckt das meisste ungenutzte Potenzial, es gibt soviele Breiche die man verbessern könnte. Jedoch stehen sich manche selbst im Weg und sind der Meinung weil sie befördert wurden wissen sie alles und können alles, lassen die Vorhandene Erfahrung der Mitarbeiter ungehört.
Kommunikation
Kommunikation ist nicht gegeben. Jede Abeteilung ist für sich und schiebt den schwarzen Peter der anderen Abteilung zu. Es ist schade, denn es ist absolutes Potenzial vorhanden. Corona wird totgeschwiegen......
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nicht das Beste aber auch nicht das schlechteste. Die Arbeitszeiten sind ganz in Ordnung.
Gleichberechtigung
Ja die Gleichberechtigung ist TOP, die Frauen müssen den selben Job machen wie die Männer, da ist es egal ob leicht oder schwer......
Interessante Aufgaben
Die gibt es mit Sicherheit, aber nicht für jeden....
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Super Arbeitsumfeld ubd super Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Er lässt niemanden im Stich. Jeder Arbeitsplatz ist in der aktuellen Situation sicher!!
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Sehe nichts besseres
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Er gibt aktuelle alles dafür, das niemand in die Kurzarbeit muss!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht schlecht aber verbesserungswürdig
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man als Azubi fehlende Mitarbeiter kompensieren muss. Kein Ausbildungplan, mehr dem Zufall überlassen
Karrierechancen
Ich weiß nicht ob es welche gibt, wird nicht kommuniziert
Arbeitszeiten
Feste Arbeitszeiten jeden Tag. Überstunden können gesammelt werden. Früher gehen ist eher nicht möglich.
Ausbildungsvergütung
Bezahlung erfolgt pünklich und Urlaubsgeld gibt es auch. Ansonsten ist die Bezahlung eher durchschnittlich.
Die Ausbilder
weiß ich noch nicht, da diese erst seit kurzem gewechselt haben.
Aufgaben/Tätigkeiten
wenig struktiert alles
Variation
Wenn der Plan eingehalten werden würde. Man wird immer wieder spontan woanders eingesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Spaßfaktor
Respekt
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Sehr guter Arbeitgeber mit leichten Abstrichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wilhelm Gienger Mannheim KG bietet mir einen sicheren, langfristigen Arbeitsplatz der mir sehr viel Spaß mach, mich fordert und entsprechend vergütet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Fluktuation bei Mitarbeitern ein wenig eindämmen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut. Es gibt den ein oder anderen Kollegen der nicht so zufrieden ist. Das sind aber meist Ausnahmen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter kann sich jährlich aus dem Seminarkatalog seinen persönlichen Workshop raus suchen. Reisekosten/Hotelkosten werden komplett übernommen. Aufstiegschancen sind leider nur begrenzt daher 1 Stern weniger.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung branchenüblich, Sonderzahlungen, Gehalt kommt pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr und hilft auch bei Schwierigkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen arbeiten schon sehr lange zusammen und kennen sich dementsprechend gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur leider sehr wenige.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation, nicht abgehoben, es gibt aber leider auch Ausnahmen
Arbeitsbedingungen
Neues modernes Gebäude mit hellen, freundlichen Büros, Moderne Technik,
alles sauber, man hat sogar die Möglichkeit zu duschen,
vielleicht ein bisschen grün wäre toll.
Kommunikation
Viele Veränderungen werden zeitnah kommuniziert. Da aber manches eher über den "Flurfunk" kommt , muss ich einen Stern abziehen.
Gleichberechtigung
keine Negativerfahrung gemacht, also alles top.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist sehr umfangreich und vielseitig. Man lernt nie aus, was ich sehr wichtig finde.
Image
Work-Life-Balance
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wilhelm Gienger Mannheim durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Wilhelm Gienger Mannheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wilhelm Gienger Mannheim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.