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Wilhelm 
Gienger 
Mannheim 
KG
Bewertung

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Kann ich nicht empfehlen

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es war mal gut und es hat sehr viel Spaß bereitet für diese Firma zu arbeiten. Doch seit dem die " falschen Leute " an den " falschen Plätzen " sitzen wird dieser Spaß Systematisch zerstört. Es wird nicht mit den Leuten kommuniziert wie man es einfacher machen könnte, sondern jeder gibt seinen Senf dazu damit zum guten Schluss nur Mist rauskommt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird den Theoretikern geglaubt, doch den Leuten, die den Job wirklich machen, denen macht man das Leben schwer. Nur weil einer Abi hat, kann er deswegen vielleicht nicht Staplerfahren oder LKW fahren und hat keine Erfahrung im Umgang mit den Kunden.
Redet mit euren Fahrern, die sind diejenigen die für die Büroleute den Karren aus dem Mist ziehen. Sie sind die direkte Verbindung zu Euren Kunden.

Verbesserungsvorschläge

Es ist sehr schade, das soviel Potenzial nicht genutzt wird. Es werden Gelder für unnötige Anschaffungen verschwendet, von denen sich sowieso keiner auskennt, keiner eine Schulung machen kann, das dann unnötig in der Ecke steht. Mein Rat: Das Neueste ist nicht immer das Beste. Manchmal sind die alten Dinge die alles am laufen halten.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung sinkt mit jedem Tag mehr und mehr

Kommunikation

ist nicht vorhanden. Die " Arbeiter " sind die Leidtragenden erfahren nichts.

Kollegenzusammenhalt

Der ist gar nicht schlecht, wenn nicht der Eindruck erweckt würde, das man es so will, das sich die Arbeiter untereinander nicht verstehen.

Work-Life-Balance

Naja....

Vorgesetztenverhalten

Da kann ich keinem eine gute Note geben, es wird nur so getan als hätte man an den Angestellten Interesse. Azubis werden angeschrien und bekommen mit Kündigungen gedroht. Also ich bin mir nicht sicher, wie man dies bewerten soll, eigentlich sollte man noch Minuspunkte für so ein Verhalten geben....

Gleichberechtigung

Ohja, die gibt es....Die Frauen müssen die selbe Arbeit wie die Männer machen. Lehrlinge genau die selben aufgaben wie die Erwachsenen Arbeiter... Jawoll Gleichberechtigung.... :-)

Umgang mit älteren Kollegen

Der ist Gigantisch, die " Alten " müssen den selben Job machen wie die " Jungen " ......
denn sie sind ja zum arbeiten da und nicht um sich auszuruhen.... einfach grandios

Arbeitsbedingungen

Man steht sich in vielen Fällen selbst im Wege. Man will verbessern, doch man verschlechtert es und will es aber nicht Wahr haben.

Image

Durch solche Umgangsformen wie oben beschrieben , fördert man nicht gerade das Image.

Karriere/Weiterbildung

für Büroangestellte mag das gut sein, aber für den Rest gibt es sehr wenige bis gar keine Chancen..


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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