58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Wilhelm Gienger KG in Kornwestheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenverantwortung Kreativität Anerkennung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalschlüssel
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Um Berufserfahrung zu sammeln ok
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wilhelm Gienger KG in Kornwestheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die GC ist im allgemeinen kein schlechter Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Was sollte das Unternehmen anders machen ?
1. Gehälter auf die Region anpassen. Zum Überleben reicht es in der jetzigen Zeit nur sehr sehr knapp.
2. Gute Mitarbeiter halten und fördern, sowie die Warnsignale erkennen und eine Lösung suchen.
3. Mehr auf Umwelt achten und sich Gedanken machen, warum das Unternehmen so viel Ware entsorgt.
4. Miteinander arbeiten und das Abteilungsübergreifend und nicht gegeneinander!
5. Andere Bereiche auch Fördern, statt nur den Hauptteil fördern.
6. Entlastung der Mitarbeiter durch Front- und Backoffices. Möglichkeit geben, mal zwei Stunden aktiv Arbeit abzuarbeiten, statt immer erreichbar zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Sehr wenig Lob und Anerkennung. Vertrauen fand ich sehr schwer einzuschätzen. Fairness - kommt immer auf die Situation an, aber ausbaufähig. Sehr!
Work-Life-Balance
In Hochzeiten von Corona war sehr wenig die Möglichkeit da gewesen von zuhause aus zu arbeiten. Urlaub muss genommen werden, darauf wird geachtet. Früher gehen oder später kommen immer nach Absprache möglich gewesen.
Gehalt/Benefits
Lohn kam immer Pünktlich. Bezahlung für das Gebiet Stuttgart ungenügend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So viel wie an Ware kaputt geht und weg geworfen wird, hat das nichts mit Umweltbewusstsein zu tun. Solaranlage auf dem Dach hin oder her.
Kommunikation
Es wurde versucht zu verbessern, aber schlief dann auch ein. Über Prozesse aus der Logistik erfuhr man im Vertrieb sehr spät oder gar nicht. Solche Informationen sind für mich als Vertriebler notwendig. Ausbaufähig!
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Immer Zeit für die Familie
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wilhelm Gienger KG in Kornwestheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial eingestellt, wenn es im privaten Umfeld auch mal klemmt oder Hilfe von Nöten ist wird unkompliziert geholfen
Karriere/Weiterbildung
Eigene Schulungsplattform/eigene Akademie
Gehalt/Benefits
Flache Strukturen, aber wenn Mann Willens ist gibt es Möglichkeiten über Sonderaufgaben auf zusteigen
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte manchmal besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Erfahrung bei der Wilhelm Gienger KG
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau im Groß- und Außenhandelsmanagement im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wilhelm Gienger KG in Kornwestheim absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Ausbilder, da viele Schulungen und Aktivitäten angeboten werden. Zum Beispiel Auslandspraktikum, Handwerkerpraktikum, Werksbesuche,...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorallem im Lager fühlt man sich als Azubi eher ungesehen, es wird sich manchmal nicht genug Zeit genommen um fragen zu klären
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Vorschläge der Mitarbeiter hören
Arbeitsatmosphäre
Man wird in den Teams schnell aufgenommen, mit den anderen Azubis hat man regelmäßige Schulungen. Ab und zu werden kleine Aktivitäten für die Mitarbeiter veranstaltet, wie zum Beispiel Grillwägen oder ähnliches eingeladen
Karrierechancen
Durch verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten hat man die Chance seinen beruflichen Horizont zu erweitern
Arbeitszeiten
In der Ausbildung werden keine Überstunden erwartet, die Arbeitszeiten sind gut. Überstunden können entweder als freier Tag abgebaut oder ausbezahlt werden
Ausbildungsvergütung
Weihnachts- und Urlaubsgeld, ein halbjährlicher Bonus bei bei guten schulischen und betrieblichen Leistungen, Lohn ist im Vergleich zu anderen Firmen in der Ausbildung sehr gut
Die Ausbilder
Die meisten wollen den Azubis wirklich was beibringen und diese fördern. Man wird immer gut aufgenommen und bei Fragen stehen sie einem zur Seite
Spaßfaktor
Durch die verschiedenen Abteilungen, die man durchläuft, sieht man welche einem wirklich Spaß macht und gut liegt
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben entsprechen dem Ausbildungsplan, man darf früh selbstständig arbeiten
Variation
Man wechselt alle 6-10 Wochen die Abteilung, dadurch hat man viele verschiedene Einblicke in den Arbeitsalltag
Respekt
Die meisten Kollegen sind sehr freundlich. Ein paar Führungskräfte sind dabei, die es nicht mal schaffen morgens zu grüßen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ein krisensicherer Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Wilhelm Gienger KG in Kornwestheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Der eigene Arbeitsbereich kann oftmals individuell gestaltet werden, solange man seine Prioritäten richtig setzt
- Gleitzeitmodell
- Auch während der Pandemie fühlt man sich sicher in seinem Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Informationsfluss zwischen den Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
- Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen etwas verbessern
- Digitalisierung
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung herrscht ein guter Kollegenzusammenhalt. Zwischen den einzelnen Abteilungen, kann der Zusammenhalt teilweise verbessert werden
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes und helles Büro. Die EDV kann etwas aufgerüstet werden.
Interessante Aufgaben
Vielfältig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Wilhelm Gienger GmbH & Co. KG (Kornwestheim / Deutschland) in Kornwestheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Kollegen
-familienunternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Gehalt
-keine Karrierechancen
-keine Chancen auf Weiterbildung
-
Verbesserungsvorschläge
-Mehr Digitalisieren
-Work-Life Balance verbessern
-E-Autos
-
Arbeitsatmosphäre
Von Vorgesetzten erhält man keinerlei Anerkennung
Work-Life-Balance
Kein Home office
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man nicht machen/ Mit Weiterbildungen ist man auf sich allein gestellt
Gehalt/Benefits
Sehr schwaches Gehalt während der Ausbildung und nach der Ausbildung
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren super.
Vorgesetztenverhalten
-Mitarbeiter wurden nie in Entscheidungen mit einbezogen
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet in einem Großraumbüro
Kommunikation
-Kommunikation war sehr schlecht
-Man wurde nie über Umsatz/Gewinne/Ausblick informiert
-Ziele wurden nie dargestellt
Gleichberechtigung
Frauenquote in Leitenden Positionen 0%
Interessante Aufgaben
Aufgaben wurden nie erweitert
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wilhelm Gienger KG als Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wilhelm Gienger KG in Kornwestheim gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Firma Wilhelm Gienger KG in Kornwestheim hat ihren Corona Kriesenplan sehr durchdacht erstellt. Die Mitarbeitern Sowie Kunden wurden über die Maßnahmen sehr ausführlich informiert. Ständiges Update zur allgemeinen Situation und auch über die Vorgehensweise mit unseren Kunden wurde Wöchentlich in Videokonferenzen und auch auf unserer Homepage sehr ausführlich kommuniziert.
Dafür besten Dank.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm jedoch zielstrebig.
Die Arbeit macht sehr viel Spaß, die Kollegen sind super nett und helfen einem in jeder Situation weiter. Alleine dastehen gibt es hier nicht!!
Karriere/Weiterbildung
Durch ständige Weiterbildungen sowie Schulungen fehlt es an keinem Wissen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sehr Hilfsbereit und sorgt für besten Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen die evtl. ein wenig langsamer als die heutige Jungend sind, werden genauso geachtet wie jeder andere.
Der Spruch: Ein alter Hase ist hier hoch angesehen da sich unsere älteren Kollegen sehr gut in Speziellen Bereichen auskennen die wir heute nur noch selber auf aufstellen vorfinden.
Vorgesetztenverhalten
Immer für einen Spaß zu haben trotzdem sehr strukturiert und zielstrebig.
Kommunikation
Durch regelmäßige Gruppen/Einzelgespräche sowie Videokonferenzen ist eine deutliche und gute Kommunikation zwischen Kollegen und Führungskräfte.
Gleichberechtigung
Es gibt nicht den Besten Mitarbeiter, nur wir als Team können die Besten sein deshalb ist bei uns jeder gleich angesehen da wir ohne den anderen nicht Marktführer in Baden-Württemberg wären.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig, immer neue Aufgaben.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familienbetrieb - oder nicht?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wilhelm Gienger KG in Kornwestheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Lockerer aber kompetenter Umgang der Vorgesetzten.
- Persönliche Anliegen werden durch stetige Ansprechbarkeit schnell geklärt.
- Sicherer Arbeitsplatz.
- Technische Ausstattung des Arbeitsplatzes überdurchschnittlich.
- Im großen und ganzen nette Kollegen.
- Azubis wird eine überdurchschnittlich gute und abwechslungsreiche Ausbildung geboten. Sehr hohe Übernahmequote (wenn man sich nicht arg dumm anstellt).
- Man darf seinen Arbeitsplatz so gestalten wie man möchte.
- Modernes Gebäude mit Aufzug etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Unzuverlässiges Internet bei vielen Kollegen.
- Viele externe werden eingestellt anstatt die internen und Eigengewächse die die Abläufe und Firma am besten kennen zu fordern.
- Kommunikation von Führung zu Mitarbeitern ist nicht ausreichend und nicht immer klar.
- Fehler werden von Kollegen oft anderen in die Schuhe geschoben anstatt selbst dazu zu stehen.
- Oft verdirbt ein Apfel die ganze Ernte. Einzelne Mitarbeiter ziehen durch fehlende Motivation und eine negative Einstellung viele andere mit runter.
Verbesserungsvorschläge
- Auch bei langjährigen Mitarbeitern nicht immer nur ein Auge zudrücken nach dem Motto "der ist doch schon so lange da", sondern auch konsequenter durchgreifen bei nicht vorhandener Motivation.
- EDV/IT-Abteilung sollte dringend personell aufgestockt werden.
- Die Möglichkeit für E-Autos für die Außendienstler schaffen.
- Mehr auf die bestehenden Mitarbeiter und die Eigengewächse bauen anstatt lieber externe einzustellen.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zum Aufstieg sind da aber man wird lang vertröstet bis es irgendwann vielleicht mal passiert. Das ist ein Motivationskiller.
Gehalt/Benefits
Je nachdem wie gut man verhandelt hat.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter W-LAN in den Aufenthaltsäumen wird zwar angepriesen, funktioniert jedoch nicht. Sonst top.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Abwechslungsreiche Ausbildung mit hoher Chance auf eine Übernahme
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wilhelm Gienger KG in Kornwestheim abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt nach der Ausbildung recht gering
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind sehr hilfsbereit und locker drauf.
Karrierechancen
Übernahme nach der Ausbildung ist sehr wahrscheinlich.
Arbeitszeiten
Unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung. Freitags bis 13.00 Uhr
Die Ausbilder
Ausbilderin hat immer ein offenes Ohr für einen, Ausbildungsverlauf durchgeplant.
Aufgaben/Tätigkeiten
Kommt auf die Abteilung drauf an, man durchläuft fast alle Abteilungen der Firma. Am Anfang der Ausbildung ist man erstmal im Lager, diese Zeit könnte teilweise (je nach Abteilung) verkürzt werden.
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Ausbildung mit vielen Extras
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Groß- und Außenhandelskauffrau/-mann im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wilhelm Gienger KG in Kornwestheim abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahltes Auslandspraktikum (englischsprachig), viele Produktschulungen/Werksbesuche, immer ein Ansprechpartner da, überdurchschnittlich hohe Übernahmechancen
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung mal besser oder schlechter, allgemein aber entspannt und lockeres Umgehen mit den Kollegen
Karrierechancen
Junge Führungskräfte, flache Hirarchien, schneller Aufstieg eher schwierig
Arbeitszeiten
Im Verkauf leider weniger, in anderen Abteilungen recht flexibel
Ausbildungsvergütung
Am Tarif orientiert, Leistungsabhängige Boni mehrmals im Jahr sowie Krankheitsboni einmal im Jahr on top
Die Ausbilder
Stetiger Ansprechpartner für alle Anliegen, kümmert sich um alles
Aufgaben/Tätigkeiten
abwechslungsreich
Variation
1-2 Monats Rhythmus durch alle möglichen Abteilungen
Respekt
Trotz "Azubi Status" als vollwertiger Mitarbeiter anerkannt
Spaßfaktor
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.