9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Strukturelle Prozesse weiter stärken
Das Team, die Offenheit und die vielen neuen spannenden Projekte.
Die Führungskräfte sollten noch mehr in das Thema Leadership investieren.
sehr offen und herzlich
in der Umgebung recht unbekannt, in der Branche eine starke Firma
kommt auf den Job an, in der Regel gut. Bei privaten außergewöhnlichen Ereignissen ist immer Verständnis vorhanden.
durch das Wachstum ist jetzt einiges möglich, Weiterbildung wird meinst genehmigt.
super über alle Abteilungen
sind voll mit dabei, wenn sie sich nicht selbst ausschließen
bei mir super
Ergonomie sehr gut, je nach Gebäude immer Sommer recht warm
gut - es wird offen über Zahlen gesprochen - Abstimmung zwischen den Abteilungen könnte noch besser laufen - wird immer wieder angeschaut und verbessert
absolut mir ist bis jetzt nichts negatives aufgefallen
durch den Wachstum kommen immer neue hinzu, es wird nie langweilig.
Das Team,welches einen mit offenen Armen empfängt und sich gegenseitig bei allem unterstützt.Tolle Vorgesetzte.
Das Arbeitsklima und der tägliche Umgang miteinander ist sehr angenehm.
Prozesse werden angestoßen, im Laufe der Veränderung viel zu komplex und am Ende wird das Projekt mit 80 % auf "on hold" gesetzt anstatt kleinere Schritte zu gehen und diese umzusetzen.
Die Führung sollte wirklich den Führungskräften / Abteilungsleitern überlassen werden. Prozesse nicht nur zu starten, sondern auch zu Ende zu bringen.
Grundsätzlich ist das miteinander unter den Kollegen sehr gut. Vom Geschäftsführer wird mit leider Angst und Einschüchterung gearbeitet
I.d.R. kann der Urlaub und auch die Freizeit genommen werden. Im Detail kann ich es aber nicht wirklich beurteilen
größtenteils sehr gute Bezahlung
es gibt immer Ausnahmen, aber dem Grundsatz nach halten die Kollegen unheimlich gut zueinander
auch hier ist mir nichts bekannt, dass ältere Mitarbeiter schlecht bzw. schlechter behandelt wurden
wie so oft kann hier nur so geantwortet werden. Das hängt davon ab ...
Ist der direkte Vorgesetzte zu beurteilen oder generell die Vorgesetzten?
Generell würde ich die Vorgesetzen und deren Verhalten als gut bewerten. Wie bereits oben erwähnt, arbeitet der Geschäftsführer mit der Angst der Mitarbeiter
größtenteils sind es Großraumbüros. Diese sind aber meist klimatisiert. IT- und Büroausstattung modern und neu
Es werden die Mitarbeiter 2 x jährlich über die Unternehmenszahlen informiert
mir ist hier kein Fall bekannt, dass es zu unterschieden gekommen wäre
Feste auszurichten.
Mal eigene Fehler einzugestehen
Mehr die Kollegen einbeziehen.
Rat holen und auch mal Kommentare anhören
Würden mehr sagen als sie denken
Mitunter verschwenderisch,
Nur Abteilung
Nur den von der Abteilung
Könnten besser sein
Hilfsbereitschaft,
Vielfältig, eigenverantwortlich
offen und wertschätzen
Sehr gut - ein großes Team
Bei mir sehr gut, ansonsten kommt es auf die Abteilung an.
Leider nichts
Die Mitarbeiter
Willkommensgespräch mit neuen Mitarbeitern, Zeit für diese einplanen. Terminplanung optimieren