Verlässliches und familienfreundliches Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat hier wirklich nette Kollegen. Die Arbeit mach Spaß und es werden noch familiäre Werte gepflegt.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Stellenanzeigen, dafür mehr eigenes Personal spezialisieren und weiterbilden. Ausbildungsmöglichkeiten auch in der Verwaltung und dem Vertrieb anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeit wird von den Vorgesetzten gelobt und auch belohnt. Vom Unternehmen organisierte
Familien- und Grillfeste sowie die Weihnachtsfeiern tragen dazu bei sich auch auf privater Ebene näher kennzulernen.
Kommunikation
Die innerbetriebliche Kommunikation hat sich wesentlich verbessert, da sich die Zentrale, die Verwaltung und die Produktion jetzt an einem Standort befinden. Es finden regelmäßige Meetings der Abteilungsleiter und auch Teambesprechungen statt.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegenteam ist freundlich und kollegial. An sportlichen Veranstaltungen wird jedes Jahr im Team teilgenommen.
Work-Life-Balance
Überdurchschnittlich
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen sind immer ansprechbar und offen für gute Vorschläge.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielseitig. Selbstverantworliches Arbeiten wird vorausgesetz. Das erlaubt einem freie Gestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade das Wissen und Knowhow der älteren Jahrgänge wird sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind mit modernster Technik ausgestattet. Die Büros sind neu möbliert und voll klimatisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gasbetriebenes Fahrzeug für den Pendelverkehr, hauseigener Energieberater, Mitgliedsunternehmen der Servicestelle Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind nur einige Beisspiele für ein gutes Umwelt-/ und Sozialbewusstsein des Unternehmens.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr als ausreichend
Image
Firma Modersohn wird in der Branche hochgeschätzt. Das gleiche gilt auch für die Meinung Ortsansässiger. Bei den Mitarbeitern als verlässlicher Arbeitgeber bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Die Geschäftsleitung gibt den Abteilungsleitern regelmäßig die Gelegenheit, Schulungs- und Weiterbildungsanträge ihrer Mitarbeiter einzureichen. Es besteht eine Partnerschaft mit MACH 1 | Arbeitsgemeinschaft der Wirtschaft für berufliche Weiterbildung.