8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das abwechslungsreiche Aufgabengebiet.
manchmal anstrengend
Entspannte Arbeit
Je nach Abteilung kann es auch Laut werden
Kommunikation mit allen allen Arbeitskollegen und Vorgesetzten ist top
gut und sehr modern ausgestatteter Arbeitsplatz, faire Entlohnung, zahlreiche Benefits,
sehr gutes, individuell verhandelbares Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, erfolgsabhängige Jahresprämie, Betriebsrente, VL
Schichtbetrieb in der Produktion
Mitarbeiter verurteilen, Mitarbeiter schikanieren
Der Arbeitgeber ist viel zu beschäftigt mit sich selber
Nicht so sehr andere Leute anmachen, auch mal auf sich selbst schauen
Man hat hier wirklich nette Kollegen. Die Arbeit mach Spaß und es werden noch familiäre Werte gepflegt.
Weniger Stellenanzeigen, dafür mehr eigenes Personal spezialisieren und weiterbilden. Ausbildungsmöglichkeiten auch in der Verwaltung und dem Vertrieb anbieten.
Gute Arbeit wird von den Vorgesetzten gelobt und auch belohnt. Vom Unternehmen organisierte
Familien- und Grillfeste sowie die Weihnachtsfeiern tragen dazu bei sich auch auf privater Ebene näher kennzulernen.
Firma Modersohn wird in der Branche hochgeschätzt. Das gleiche gilt auch für die Meinung Ortsansässiger. Bei den Mitarbeitern als verlässlicher Arbeitgeber bekannt.
Überdurchschnittlich
Die Geschäftsleitung gibt den Abteilungsleitern regelmäßig die Gelegenheit, Schulungs- und Weiterbildungsanträge ihrer Mitarbeiter einzureichen. Es besteht eine Partnerschaft mit MACH 1 | Arbeitsgemeinschaft der Wirtschaft für berufliche Weiterbildung.
Mehr als ausreichend
Gasbetriebenes Fahrzeug für den Pendelverkehr, hauseigener Energieberater, Mitgliedsunternehmen der Servicestelle Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind nur einige Beisspiele für ein gutes Umwelt-/ und Sozialbewusstsein des Unternehmens.
Das Kollegenteam ist freundlich und kollegial. An sportlichen Veranstaltungen wird jedes Jahr im Team teilgenommen.
Gerade das Wissen und Knowhow der älteren Jahrgänge wird sehr geschätzt.
Die Vorgesetzen sind immer ansprechbar und offen für gute Vorschläge.
Die Arbeitsplätze sind mit modernster Technik ausgestattet. Die Büros sind neu möbliert und voll klimatisiert.
Die innerbetriebliche Kommunikation hat sich wesentlich verbessert, da sich die Zentrale, die Verwaltung und die Produktion jetzt an einem Standort befinden. Es finden regelmäßige Meetings der Abteilungsleiter und auch Teambesprechungen statt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielseitig. Selbstverantworliches Arbeiten wird vorausgesetz. Das erlaubt einem freie Gestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung.
Bürogebäude
Gehalt
Soft-und Hardware auf neuestem Stand
Freiwillige soziale Leistungen
Überwachungsatmosphäre. Eine sehr große Anzahl an Außenkameras, sowie die Auswertung des Internetnutzerverhaltens der einzelnen Mitarbeiter führt zu Angst. Weiterhin werden Firmenfahrzeuge getrackt und Mitarbeiter im Anschluss auf die gewählte Route angesprochen. Geschäftsfüher hat was das angeht schier unbegrenzte Möglichkeiten. Datenschutzbeauftragter fehlt. Computerpasswörter der Kollegen werden aufbewahrt. Im öffentlichen Outlook Kalender werden Termine wie "Augenarzt Hr. Muustermann" fixiert und für alle sichtbar gemacht. Dies gilt auch für die Bewerber/in für ausgeschriebene Stellen. Diese sind mit Vor- und Zunamen für alle Mitarbeiter des Unternehmens Modersohn sichtbar. Somit weiß jeder Mitarbeiter z.B. das "Herr Max Mustermann sich für die Stelle als Traumfänger in der Abteilung Träume bewirbt und sich am 15.04.2016 vorstellt".
Resultiert aus Finde ich nicht gut
Betriebsklima ist geprägt von den Launen des Geschäftsführers.
Sowohl Mitarbeiter als auch etliche Unternehmen im direkten und indirektem Umfeld haben ein schlechtes Bild über das Unternehmen. Dies ist vor allem begründet durch die katastrophale Personalpolitik. Mitarbeiter werden eingestellt und nach kurzer Zeit entlassen. Gleiche Stellenanzeigen werden innerhalb eines Jahres so oft geschaltet, das ein Rückschluss unvermeidlich ist. Kunden sprechen einen auf die wiederholten Ansprechpartnerwechsel an.
Traditionelles Arbeitszeitmodell. Keine Möglichkeit der Gleitzeit. Deshalb 3 Sterne als Durchschnittliche Bewertung.
Umweltbewusstsein nicht bewertet. Sozialbewusstsein nicht vorhanden. Kollegin mit Betriebszugehörigkeit von 10 Jahren wurde aufgrund einer langanhaltenden Krankheit aus dem Angstelltenverhältnis entlassen. Etliche Kollegen überstanden die Probezeit nicht und wurden nach kurzer Zeit entlassen. Generell geringe Verweildauer bei den Neuangestellten. Hier spielen mangelnde Kommunikation und nicht kommunizierte Erwartungen eine große Rolle.
Kriterien für beruflichen Aufstieg nicht bekannt. Interne Stellenausschreibungen erfolgen nicht. Unternehmen ist nicht an Entwicklung der Mitarbeiter interessiert. Auf konkrete Nachfrage nach Möglichkeit der Förderung eines berufsbegleitenden Studiums wurde mit "Da müssen wir mal gucken was möglich ist geantwortet". Anschließend kein weiteres Interesse der Entwicklung. Statdessen werde in Stellenanzeigen investiert um Personal mit der gewünschten Qualifikation zu bekommen.
Direkter Vorgesetzter war absolut kooperativ und einwandfrei in seinem Verhalten (5Sterne). Leider wurde er durch die Ebene darüber häufig übergangen, und der ihm unterstellte Mitarbeiter direkt und ohne Wissen angesprochen / ermahnt.
Top Bürogebäude mit moderner Einrichtung und Klimaanlage. Soft-und Hardware auf dem neusten Stand. Geschäftsführer sehr Technikaffin.
UN Kommunikation ist absolut mangelhaft. Wichtige Entscheidungen werden gar nicht oder zu spät kommuniziert. Im Problemfall wird darauf verwiesen, dass man "dies" ja wissen müsse.
Gutes Gehalt. Gute Sozialleistungen. VWL und BAV + Urlaubs-und Weihnachtsgeld. Sehr positiv.
Rücksichtnahme auf Mitarbeiterinnen die Kinder haben. Verspäteter Arbeitsbeginn möglich.
Recht abwechslungsreich