Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Obst für die Mitarbeiter/innen gestellt wurde.
Das abwechslungsreiche Aufgabengebiet.
gut und sehr modern ausgestatteter Arbeitsplatz, faire Entlohnung, zahlreiche Benefits,
Mitarbeiter verurteilen, Mitarbeiter schikanieren
Man hat hier wirklich nette Kollegen. Die Arbeit mach Spaß und es werden noch familiäre Werte gepflegt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vieles. Ich habe mit dem Vorgesetzten gesprochen gehabt. Nichts ist passiert. Es wurde eher unter den Teppich gekehrt und gut war's...
manchmal anstrengend
Der Arbeitgeber ist viel zu beschäftigt mit sich selber
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit und offenheit
Nicht so sehr andere Leute anmachen, auch mal auf sich selbst schauen
Weniger Stellenanzeigen, dafür mehr eigenes Personal spezialisieren und weiterbilden. Ausbildungsmöglichkeiten auch in der Verwaltung und dem Vertrieb anbieten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Wilhelm Modersohn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gerade das Wissen und Knowhow der älteren Jahrgänge wird sehr geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilhelm Modersohn ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Büro gibt nichts weiter
Die innerbetriebliche Kommunikation hat sich wesentlich verbessert, da sich die Zentrale, die Verwaltung und die Produktion jetzt an einem Standort befinden. Es finden regelmäßige Meetings der Abteilungsleiter und auch Teambesprechungen statt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kaum bis keine. Nur versprechen sonst nix.
Es ist ein geben und nehmen
Die Geschäftsleitung gibt den Abteilungsleitern regelmäßig die Gelegenheit, Schulungs- und Weiterbildungsanträge ihrer Mitarbeiter einzureichen. Es besteht eine Partnerschaft mit MACH 1 | Arbeitsgemeinschaft der Wirtschaft für berufliche Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wilhelm Modersohn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Wilhelm Modersohn schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wilhelm Modersohn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wilhelm Modersohn als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Ohne klare Abläufe arbeiten.