9 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wilhelm Schäfer GmbH Vorstellungsgespräche
Wilhelm
Schäfer
GmbH
9 Bewertungen von Bewerbern
Firma ist nicht zu empfehlen!
Bewerber/inHat sich 2026 in Heppenheim (Bergstraße) als Industriemechaniker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht am Telefon nur auf nett tun zu mir wurde am Telefon gesagt es meine Laufbahn hört sich gut an habe auch vorgeschlagen dort probearbeiten zu kommen weil es direkt mein Arbeitsbereich ist wo ich her komme.
Habe noch erwähnt das alles dort sehr abwechslungsreich klingt und ich mich freuen würde die Firma besser kennenzulernen.
Nun bekomme ich über einen Headhunter gesagt das ich unmotiviert am Telefon war und gar keine Lust gehabt hätte.
So eine rumlügerei selten erlebt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Melina RoithPersonalreferentin
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihr Feedback und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, den Bewerbungsprozess mit uns zu teilen.
Wir freuen uns sehr zu hören, dass Sie während des persönlichen Gesprächs einen guten Eindruck von unserem Unternehmen gewinnen konnten und dass die Aufgaben sowie der Arbeitsbereich für Sie interessant und abwechslungsreich klangen.
Umso mehr bedauern wir, dass es im weiteren Verlauf zu Missverständnissen gekommen ist – insbesondere in Bezug auf die Rückmeldung des vermittelnden Headhunters. Wir möchten ausdrücklich betonen, dass uns eine wertschätzende und transparente Kommunikation im gesamten Bewerbungsprozess sehr wichtig ist.
Leider haben wir auf die Aussagen oder Formulierungen externer Headhunter keinen direkten Einfluss. Dennoch nehmen wir Ihre Rückmeldung sehr ernst und werden sie intern wie auch gegenüber unseren externen Partnern aufgreifen, um die Zusammenarbeit weiter zu verbessern.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
mit freundlichen Grüßen
Personalabteilung
Toller Bewerbungsprozess-Super Ablauf
Bewerber/inHat sich 2021 in Heppenheim (Bergstraße) als Lagerleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Was sind Deine Hobbies/Wie sieht Deine Einstellung zu Familie aus/Was magst du nicht an Deinem Vorgesetzten/
- Gründe des Wechsels werden genau erfragt
- Was machst Du an Deinem ersten Tag ? WIe gehst Du auf Dein Team zu?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Das war anders, aber nicht schlecht!
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen in Heppenheim (Bergstraße) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich im gesamten Bewerbungsprozess gut aufgehoben und informiert gefühlt.
Bewerbungsfragen
- Hobbies
- Ziele
- Vereinstätigkeiten
- Eigentlich alles was man zu einer ausführlichen Vita so fragen kann.
- Klar, Gründe für den Wechsel, diverse Positionen im Lebenslauf
- Beim ersten Gespräch ging es rein um das Kennenlernen der Person, die sich im Unternehmen bewirbt und es hat sich alles um die Frage "Wer ist dieser Jemand der vor uns sitzt und passt dieser Jemand denn in unser Team und unser Unternehmen" gedreht. Abstrakte Fragen die wider den guten Ton verstoßen gab es nicht.
- Es war einfach ein angenehmes Gespräch zwischen Personalleiterin, externem Personalberater und Bewerber. Inhaltlich vom Small-Talk zu HR-Fragen die darauf abzielen die Persönlichkeit des Bewerbers herauszustellen. Jedoch alles in einem lockeren und sehr freundlichen Rahmen.
- Beim zweiten Gespräch mit Abteilungsleiter, Personalleiterin und Bewerber ging es dann untergeordnet nochmal um die Person, hauptsächlich jedoch um fachliche Belange, die bei der anzutretenden Stelle zu erwarten sind.
- Das Zweitgespräch gestaltete sich daher eher nach Vorstellung des für die Stelle verantwortlichen Vorgesetzten. In meinem Fall wurde ein kurzer Persönlichkeitstest durchgeführt.
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Absolute Katastrophe / Völlig am Markt und der Realität vorbei !
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen in Heppenheim (Bergstraße) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
ALLES !
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Fragwürdiger Bewerbungsprozess...
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen in Heppenheim (Bergstraße) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess überdenken
Bewerbungsfragen
- Nur persönliche Fragen:
- Herkunft
- Wie sieht für Sie Ihre Allergieperson (?) aus?
- (inkl. Kleidung, Geschlecht, Haarfarbe usw.)
- Hobbies (es wurde nach ausführlichen Details gefragt)
- Beziehungsstatus!
- Erzählen Sie etwas persönliches über sich
- Details über das Bewerbungsfoto
- Laut Angaben kommen Standardfragen erst beim 2. Gespräch auf einen zu.
- Nie wieder. Stellen nur persönliche Fragen, die nichts mit dem beruflichen zu tun haben und notieren sich bis ins kleinste Detail alles. Fragen ob man in einer Beziehung ist...jeder Personaler müsste wissen, dass so etwas respektlos ist. Es bewirbt sich schließlich weder die Familie noch der Partner oder Partnerin für diese Stelle mit.
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Vertrauensvoller und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen in Heppenheim (Bergstraße) beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Melina RoithPersonalreferentin
Liebe/r zukünftige/r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess.
Wir freuen uns, Sie bald in unserem Team begrüßen zu dürfen und gemeinsam an tollen Projekten zu arbeiten.
Liebe Grüße
Melina Radke
Personalreferentin
Sehr schneller und wertschätzender Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen in Heppenheim (Bergstraße) beworben und eine Zusage erhalten.
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normaler Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 in Heppenheim (Bergstraße) als Vertriebsleiter beworben und eine Absage erhalten.
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neuer innovativer Rekrutierungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen in Heppenheim (Bergstraße) beworben und eine Zusage erhalten.
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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