Wilhelm Schäfer GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 56 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Als 1947 in Heppenheim gegründetes Familienunternehmen haben wir die Entwicklungen der Baubranche über Jahrzehnte begleitet und mitgestaltet. Wir sind als Generalimporteur der exklusive Vertriebs- und Servicepartner für die marktführenden TAKEUCHI Bagger und Laderaupen.
Seit 1985 besitzt das Unternehmen die exklusiven Import- und Vertriebsrechte der Marke TAKEUCHI für Deutschland, Polen, Litauen, Lettland und Bulgarien und verantwortet hier die Bereiche Vertrieb, After Sales, Ersatzteilservice und Schulungen. Seit 2014 gehört die Wilhelm Schäfer GmbH zur holländischen Verhoeven Gruppe.
Lernen Sie mit Schäfer ein Unternehmen kennen, wo Mitarbeitende an erster Stelle stehen. Wo Erfolg als Team gefeiert wird und wo persönliche Entwicklung Teil der Unternehmensversion ist. Als Generalimporteur einer der führenden Kompaktbaggermarken weltweit ist es gerade unser starkes Team, das uns seit 1947 so erfolgreich macht. Klasse statt Masse ist der Anspruch unserer Qualität, die sich in unserem Handeln und Service widerspiegelt und uns immer wieder zu neuen Ideen und Möglichkeiten anspornt.
Produkte, Services, Leistungen
Die Wilhelm Schäfer GmbH setzt Maßstäbe in der Entwicklung und Optimierung der hochqualitativen TAKEUCHI Baumaschinen. Der Anspruch ist, das Handling und den Komfort für den Baggerfahrer zu verbessern und die Produktivität und Wirtschaftlichkeit der Baumaschine im Sinne des Unternehmers zu erhöhen
In engem Austausch mit Händlern und Kunden werden kontinuierlich aktuelle und kommende Anforderungen an die Baumaschinen im Einsatz gesammelt. Diese Erkenntnisse fließen beim Hersteller in Japan in die Entwicklung ein und münden in der sprichwörtlich intelligenten und robusten Konstruktion der TAKEUCHI Baumaschinen.
Damit nicht genug. Am Firmenstandort der Wilhelm Schäfer GmbH werden die Takeuchi Baumaschinen zusätzlich mit weiteren Ausstattungen und Anbauteilen speziell für unsere Märkte individualisiert.
Darüberhinaus werden die Bereiche Verrieb, After Sales, Ersatzteilservice und Schulungen abgebildet.
Perspektiven für die Zukunft
Entdecken Sie die individuellen Karrieremöglichkeiten, die wir unseren Teammitgliedern bieten, die sich weiterentwickeln wollen und offen für neue Herausforderungen sind. Wir sind ein Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen in einem internationalen, abwechslungsreichen und spannenden Umfeld.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Rabatte
Was Wilhelm Schäfer GmbH über Benefits sagt
- Unbefristete Festanstellungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Übertarifliche Vergütung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit
- Digitale Zeiterfassung
- Offenes und positives Arbeitsklima in einem tollen Team
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Arbeiten in einem modernen Familienunternehmen, das Teil der niederländischen Verhoeven-Gruppe ist – das bedeutet spannende Aufgaben, kurze Entscheidungswege und ein Team, das sich aufeinander verlassen kann. Unsere Büros und Werkstätten sind topmodern ausgestattet und bieten die perfekte Umgebung, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Flexibilität wird bei uns großgeschrieben: Mit unserem Gleitzeitmodell lassen sich Beruf und Privatleben optimal verbinden. Außerdem legen wir Wert auf eine faire Vergütung, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld, sowie auf Ihre Zukunft mit einer betrieblichen Altersvorsorge. Hier finden Sie nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern ein Umfeld, in dem Sie sich weiterentwickeln und langfristig wohlfühlen können.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei uns gibt es zahlreiche Möglichkeiten, Ihre Talente einzubringen! Wir suchen Verstärkung in verschiedensten Bereichen: Ob Verwaltung (Finanzen, Personal, Einkauf, Marketing, Kundenservice, Vertrieb, Auftragsmanagement etc.), technische Berufe im Bereich Land- und Baumaschinenmechatronik, Fertigungsmechanik, Lagerlogistik oder Aufbereitung – bei uns finden Fachkräfte aus vielen Disziplinen spannende Aufgaben.
Auch für die Fachkräfte von morgen bieten wir Perspektiven: Wir bilden im kaufmännischen Bereich, in der Lagerlogistik und in der Fertigungsmechanik aus. Zudem heißen wir auch Praktikanten (m/w/d) herzlich willkommen – egal ob für den ersten Einblick ins Berufsleben oder im Rahmen eines Studiums.
Ganz gleich, in welchem Bereich Sie tätig sein möchten: Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft zu gestalten!
Gesuchte Qualifikationen
Bei uns stehen nicht Lebensläufe im Mittelpunkt, sondern die Menschen dahinter. Wir suchen Persönlichkeiten, die mit Engagement, Teamgeist und Motivation überzeugen – alles andere lässt sich entwickeln.
Wenn Sie offen für Neues sind und Lust haben, gemeinsam mit uns zu wachsen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – unabhängig davon, ob Ihr Lebenslauf alle unsere Anforderungen erfüllt. Was zählt, ist Ihre Bereitschaft, sich einzubringen und gemeinsam etwas zu bewegen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Wilhelm Schäfer GmbH.
Melina Radke | Personalreferentin
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Standort
Lise-Meitner-Straße 2
64646 Heppenheim
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen, die Arbeitsatmosphäre und der "Spirit." Wir sind echt auf einem guten Weg. :)
Alles neu, Kollegen sind nett und halten zusammen.
Klare ambitionierte Ziele, nette hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen und dass einmal im Monat leckeres Essen spendiert wird, bei dem man mal wieder mit denen zusammen kommt, mit denen man sonst seltener spricht.
Pünktliches Gehalt, Kollegenzusammenhalt. Man hat mehr auf dem kleinen Dienstweg als auf dem regulären Dienstweg erreicht.
Finanziell gut aufgestellt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Management. Mehr schein als sein...es wird viel versprochen oder geschönt aber die Stimmung der Kollegen spricht eine klare Sprache.
Führung und die Zukunft wenn der Vertrag von takeuchi gekündigt wird da kein anderes marktsegment angegangen wird
Geschäftsführung/Management
Arbeitszeiten werden zum Nachteil der Angestellten und ohne Berücksichtigung ihrer Meinung geändert und diese werden dann als flexibel verkauft was lächerlich ist.
Firmenbesprechungen werden unbezahlt und außerhalb der Arbeitszeit abgehalten. Falls man diese nicht wahrnehmen möchte was ja ein gutes Recht ist wird einem vorgeworfen man würde keinen Einsatz für die Firma zeigen und es wird sich vom vorgesetzten im Lager direkt eine Position weiter oben beschwert und anschließend wird man auf Krampf in die erste Reihe gesetzt um doch ...
Bei Kündigung erhält man in der Regel zusammen mit der Kündigung eine sofortige und unwiderrufliche Freistellung – auch wenn man sich nichts hat zuschulden kommen lassen – und wird anschließend auf direktem Wege von der Personalabteilung bis an die Tür begleitet. Von Kollegen darf man sich nicht einmal mehr verabschieden – man nennt dieses Vorgehen intern auch das sogenannte „Hausverbot“. Ich habe noch nie etwas Menschenunwürdigeres im Berufsalltag gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur druck machen, mehr für den mitarbeiter tun, den Leuten mal was bieten. Echte Leistungen.
Das Geschäftsführer Büro steht jeder Zeit offen, es gibt anonyme Urnen für Vorschläge, online Befragungen, halbjährliche Personalgespräche.
Wer dennoch einen Vorschlag hier äußern muss hat zwischen den Ohren Durchzug würde ich sagen.
Management sollte nicht nur den maximalen Gewinn im Blick haben. Der kleine Mann erwirtschaftet das Geld der großen und sind der wichtigste Baustein in einem Unternehmen.
Mehr um ALLE Mitarbeiter kümmern, denn es tragen alle zum Erfolg bei. Es sind sehr viele die sich neu orientieren möchten und das Unternehmen verlassen
Wenn das monopol fällt sind sie weg vom Markt das macht dann takeuchi selbst besser und billiger, Umbauten kommen ja schon aus Japan
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Wilhelm Schäfer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Würde ich als gut bezeichnen da alle gleich schlecht gelaunt sind wegen den selben misständen. Alle sehr freundlich untereinander. Und sich größtenteils einig.einmal im Monat gibt es ein mitarbeiter Essen, an dem aber sehr viele nicht teilnehmen wollen...das spricht für sich.
Untereinander definitiv
Im Team wirklich toll. Alle unterstützen sich gegenseitig. Auch übergreifend sind alle sehr hilfsbereit und unterstützen gerne.
Ohne den Zusammenhalt würde es schlecht um Wilhelm Schäfer stehen
Es ist mir noch nie untergekommen dass mir jemand bei meinem Problem nicht helfen wollte. Das jemand einfach hängen gelassen wird mit seinem Problem kann ich mir bei uns nicht vorstellen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilhelm Schäfer ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Naja..hmmm...eher nur ein fordern von Zielen die zu erreichen sind. Auf Kollegen und deren Forderungen wird weniger eingegangen oder es wird so getan als würde es berücksichtigt aber in wahrheit ist es völlig egal weil nur die zahlen wichtig sind. Traurig.
Es gibt leider nach wie vor Abteilungen die sich nur untereinander, gegenseitig informieren. Die Firma ist zwar bemüht über Newsletter im Netzwerk und per mail eine durchsichtige und nachvollziehbare Zielsetzung zu kommunizieren, Ergebnisse aus den Bilanzen und Neuerungen werden regelmäßig veröffentlicht. Aber mir scheint, als wären manche Abteilungen zu sehr isoliert.
Kommunikation kommen nur als Forderungen.....
Teilweise stimmen die Zahlen nicht, damit Prämien nicht oder nur teilweise ausgezahlt werden (einige bekommen sie trotzdem zu 100%)
Geht auch besser
Schlecht, hier sollten einige geschult werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Wer sich entwickeln möchte, dem werden keine Steine in den Weg gelegt und Schulungen werden ermöglicht. Wenn zum aktuellen Zeitpunkt keine Möglichkeit zur Weiterentwicklung besteht wird das transparent besprochen.
Gering außer man bildet sich selbst weiter und bewirbt sich auf eine andere Stelle.
Muss man selbst machen dann aber ok
Wird nicht viel angeboten, zumindest nicht bei den Arbeitern
In der Logistik keine Chance.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wilhelm Schäfer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Wilhelm Schäfer schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wilhelm Schäfer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wilhelm Schäfer als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.