Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wilhelm Schäfer die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Atmosphäre ist offen. Jedem wird mit einem Lächeln begegnet - egal, ob jemand extern oder intern ist.
Aus meiner Sicht wird ausreichend kommuniziert. Es gibt einmal im Monat ein Update zu den Zahlen und der Entwicklung aller Projekte. Wenn Fragen offen bleiben kann man jederzeit nachfragen und bekommt dann auch ein Update.
Im Team wirklich toll. Alle unterstützen sich gegenseitig. Auch übergreifend sind alle sehr hilfsbereit und unterstützen gerne.
Es ist viel zu tun, da fällt auch mal die ein oder andere Überstunde an, aber die Stunden werden erfasst und können immer zeitnah ausgeglichen werden. Urlaub ist nach Absprache immer möglich und zwischen Weihnachten und Neujahr sind Betriebsferien. Innerhalb der Abteilungen wird sich abgestimmt und immer Rücksicht genommen wenn man Kinder oder andere Verpflichtngen hat.
Untereinander definitiv