Wilhelm 

Schäfer 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen und das Produkt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Kompetenz der Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskräfte müssen ihren Mitarbeitern Vertrauen schenken und sie selbst entscheiden lassen. Es gibt so viele qualifizierte Mitarbeiter, die selbstständig gute Entscheidungen treffen können.

Arbeitsatmosphäre

Je nachdem, wo und mit wem man zusammenarbeitet, ist die Atmosphäre sehr angespannt und beklemmend. Die negative Grundstimmung wird von der Führungsebene auf die Mitarbeiter übertragen. Auch der Mangel von Vertrauen und Lob trägt negativ zur Atmosphäre bei.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind fest vorgegeben und müssen eingehalten werden, außer von der Führungsebene. Flexibilität gibt es nicht. Urlaub ist in der Regel kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist für die Arbeit, die man macht in Ordnung. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unzeitgemäßes Verhalten gegenüber der Umwelt. Umweltschutz ist vollkommen egal.
Es werden täglich Berge an Papier produziert, von denen viele wenig später unangesehen im Müll landen. Mülltrennung gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist in der Regel super, jeder hilft jedem. Hier passt auch die Kommunikation.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben keinerlei Vertrauen in die Mitarbeiter und wollen über alles informiert sein, haben aber zu wenig Zeit, um sich den Themen anzunehmen und alles wird nur oberflächlich besprochen. Am Ende ist der Mitarbeiter Schuld, wenn es nicht richtig gemacht wurde. Fehler dürfen nicht gemacht werden.
Der Handlungsspielraum der Mitarbeiter ist sehr stark eingeschränkt und somit auch eine Weiterentwicklung unmöglich.
Oft wird auch nicht richtig zugehört, weil die Meinung der Vorgesetzten schon vorher feststeht und nichts anderes akzeptiert wird.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist sehr gut und war auch von Anfang an vorhanden. Die Büros sind auch gut ausgestattet mit viel natürlichem Licht.

Kommunikation

Es wird zwar viel geredet, aber Quantität ist nicht gleich Qualität und das spiegelt sich in unstrukturierten Gesprächen wider, in denen der Mitarbeiter meist sowieso kaum zu Wort kommt.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele interessante Aufgaben („Projekte“), die allerdings oftmals nach kurzer Zeit im Sande verlaufen, weil die Führungskräfte zu wenig Zeit dafür haben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Prinzipiell ist das Produkt sehr positiv zu bewerten und hat am Markt einen guten Ruf. Hervorzuheben ist auch die Vertriebskompetenz des Unternehmens.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle bereits oben genannten Punkte

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht einfach mal gesunden Menschenverstand walten lassen und den Mitarbeitern vertrauen. Sofern jedoch weiterhin unqualifizierte, führungsschwache Personen das Unternehmen führen, grenzt diese Vorstellung an eine Utopie.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund eines sehr schwachen Führungsteams kann von keiner positiven Atmosphäre die Rede sein. Als bestes Beispiel kann hier genannt werden, dass schlechte Launen von von gewissen Vorgesetzten direkt an die Mitarbeiter weitergetragen werden. Dankbarkeit für getane Arbeit oder besondere Leistungen innerhalb des Unternehmens wird in keiner Form gezeigt.

Image

Extrem schlecht. Die Firma baut sich in Mannheim bereits einen sehr schlechten Ruf auf.

Work-Life-Balance

Sehr unflexibel Arbeitszeiten, dazu gibt es kein Zeiterfassungssystem. Mehrarbeit im Sinne von Überstunden wird nur sehr widerwillig akzeptiert.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Unternehmen zeichnet sich sicher nicht durch ein überdurchschnittlich hohes Gehalt aus. Mitarbeiter werden versucht mit einem geringen Gehalt abzuspeisen, was in großen Teilen auch gelingt. Sozialleistungen wie Altersvorsorge sind möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung gibt es nicht. Auf papierlosen Arbeiten wird im Unternehmen fast komplett verzichtet, vielmehr wird Papier in hohen Mengen verschwendet. Der Klimawandel oder ein Verständnis für nachhaltigen Umgang mit Ressourcen ist bei der Firma Schäfer im Jahre 2020 noch nicht angekommen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen untereinander verstehen sich sehr gut und unterstützen sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine negativen Auffälligkeiten zu vermerken.

Vorgesetztenverhalten

Bis auf sehr wenige Ausnahmen unterirdisch und sehr unprofessionell. Es wird kein Wert auf die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter gelegt. Vielmehr wird das Prinzip des Mikromanagements in sehr ausgeprägter Form gelebt. Mitarbeitern wird dementsprechend kaum Vertrauen geschenkt, sogar einfachste Aufgaben müssen mit Vorgesetzten abgesprochen werden. Im Gegensatz hierzu folgt dann oft der Standardsatz, dass man momentan keine Zeit habe diese Themen zu besprechen.
Potenzial seitens der Mitarbeiter wird komplett verschenkt. Fehlerursachen werden nicht verbessert, vielmehr wird mit dem Finger auf den Verursacher gezeigt. Nicht selten wurden Mitarbeiter auf einem intellektuell sehr schwachen Niveau niedergemacht. Stichwort respektvoller Umgangston.

Arbeitsbedingungen

Die IT ist sehr gut organisiert und auf dem neusten Stand. Büros etc. sind in Ordnung.

Kommunikation

Eine große Schwäche innerhalb des Unternehmens! Zwar wird ständig von Transparenz geredet, die praktische Umsetzung erfolgt jedoch in keiner Weise. Ein extern angestellter Berater versucht sich dieser Problemzone anzunehmen, scheitert jedoch aufgrund mangelnder Kompetenz seit längerem. Speziell zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist die Kommunikation sehr schlecht, sodass es hier immer wieder zu Missverständnissen und Konflikten kommt.

Gleichberechtigung

„Witze“ gegen Männer seitens weiblicher Führungskräfte sind keine Seltenheit.

Interessante Aufgaben

An sich bietet das Unternehmen ein sehr großes Potenzial an interessanten Projekten und Aufgaben, die Bewerbern in der Regel im Gespräch auch versprochen werden. In der Praxis hat sich jedoch gezeigt, dass diese Projekte lediglich als Lockmittel benutzt werden. Intern werden Verantwortlichkeiten nur sehr ungern und sehr selten abgegeben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Produkte
Tolle Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Feedback,keine Wertschätzung
Kein Blick dafür,wann Mitarbeiter Unterstützung benötigen.Wenn es Kollegen gibt,die >10Stunden ohne Pause,ohne Chance auf Toilettengänge arbeiten,um das Tagespensum zu schaffen,sollte daran was geändert werden.

Verbesserungsvorschläge

Feedback
Wertschätzung (Lob tut es auch)
Förderung und Perspektiven

Arbeitsatmosphäre

Im Team und auch Abteilungsübergreifend gibt es ein echtes "Wir". Die Kommunikation untereinander ist offen und gut.
Zur Führung hin -schwierig.Es kommt wenig Rückmeldung, kein Lob ,ggf.nur Kritik.Man arbeitet eigenverantwortlich.

Image

Die Kunden und Mitarbeiter haben einen guten Draht zueinander.Es wird ein sehr gutes Produkt vertrieben.Da macht die Zusammenarbeit Spass

Work-Life-Balance

Es gibt feste Arbeitszeiten.Überstunden sind mit dem Vorgesetzten abzusprechen.30min "Mehrarbeit" werden pro Tag nicht vergütet und sind mit dem Gehalt abgegolten.
Urlaub ist im Team und z.T. Abteilungsübergreifend abzusprechen,das kann schon mal zur logistischen Herausforderung werden,da es Wissenshoheiten bei 1-2Personen pro Abteilung gibt,die z.T. "Teilzeit"mal in der einen und anderen Abteilung eingesetzt werden.
Ansonsten stehen 30Tage Urlaub zur Verfügung,die möglichst nach Arbeitnehmerwünschen auch genehmigt werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Gehälter werden pünktlich bezahlt.Es gibt Weihnachts und Urlaubsgeld.Es wird eine betriebliche Altersvorsorge geboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Digitalisierung noch nicht vorhanden.Alles wird ausgedruckt und archiviert.Papierberge!

Kollegenzusammenhalt

Die harte,oft stressige Arbeit schweisst zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Dazu kann ich leider nicht viel beitragen.Die Vorgesetzte war mir gegenüber kaum Präsent.Mir war nur immer Bewusst,dass ich bei Fehlern hier mit Kontakt hätte rechnen müssen.Ansonsten gab es von dieser Seite nichts,keine direkte Kommunikation,kein Feedback,keine Wertschätzung.
Bei meiner Kündigung kam keinerlei Rückfrage oder Interesse zu Bewegründen.Die Vorgesetzte war reserviert. Man bekam den Eindruck,dass man tatsächlich egal ist...eine Personalnummer

Arbeitsbedingungen

noch Luft nach oben.Das Warenwirtschaftssystem kennt niemand.Bietet nur eingeschränkte Möglichkeiten.Die Stammdaten sind schlecht gepflegt,was die Arbeit z.T.zusätzlich erschwert.Es gibt viele Wege,die zu laufen sind....

Kommunikation

Es gibt ein Change Team,in dem rollierend verschiedene Mitarbeiter aus unterschiedlichen Abteilungen teilnehmen dürfen. Hier wurde der Arbeitsalltag ,Probleme in Prozessen etc.nicht gespiegelt.Das Unternehmen zeigte da nur künftige Pläne auf...

Gleichberechtigung

keinerlei Diskriminierung gesehen

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist wie gesagt sehr stressig.Täglich wiederholend.Herausfordernd sind sämtliche Reklamationen,da man z.T.um die Ecke denken musste.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkte und die Kollegen, denn diese sind einzigartik

Verbesserungsvorschläge

Es soll weiter wachsen und noch mehr Leuten, eine Chance geben sich zu beweisen.

Arbeitsatmosphäre

Das Klima im Unternehmen ist stark. In unserem Team wird gearbeitet, gelacht und zusammengehalten. Einer ist für den anderen da. Schlechte Laune wird schnell behoben.

Image

Die Kunden und Mitarbeiter fühlen sich wohl.

Work-Life-Balance

Urlaub ist zu 99 % kein Problem. Natürlich können nicht alle gleichzeitig in den Urlaub gehen, daher wird offen über Urlaubswünsche und Planung gesprochen. Überstunden laufen auf freiwilliger Basis. Die Arbeitszeiten sind geregelt und werden zu 99,9% eingehalten. Ausnahmen gibt es immer und das in jeder Firma..

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sei es für eine Festanstellung, jahresverträge oder Gehalt, hat jeder in seiner eigenen Hand. Leistung zahlt sich eben aus. Das Gehalt ist hoch aber es kann immer mehr sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziale Projekte werden gefördert und Mitarbeiter haben die Möglichkeit in anderen Ländern gutes zu tun. Sei es Kinderfeste in Bosnien oder sonst wo auf der Welt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist riesen Groß. Sei es auf der Arbeit oder nach der Arbeit beim Fußball oder sonst wo.

Umgang mit älteren Kollegen

Sollten unsere älteren Kollegen aus gesundheitsgründen nicht mehr schwer tragen können, wird eine Lößung gefunden und Hilfsmittel bereitgestellt. Jeder Kollege wird unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Egal ob Fragen, Ärger, Vorschläge oder sonst was, beim Chef ist die Tür immer auf. Man wird nicht abgewiesen. Auch die Abteilungsleiter sind offen und jeder Hilfe dankbar.

Arbeitsbedingungen

Da die Firma jedes Jahr am wachsen ist, wird es bald einen Umzug geben. Das Gelände wird größer und moderner. Sicherheitsregeln stehen an oberster Stelle. Genau wie sichere Arbeitskleidung.

Kommunikation

Über Veränderungen, neue Projekte, Zahlen und Fakten, wird sehr gut gesprochen und Vorschläge werden gerne angenommen und auch umgesetzt.

Gleichberechtigung

Egal ob Jung oder Alt, in der Firma ist jeder Willkommen. Auf unsere älteren Kollegen wird Rücksicht genommen und sie Entlastet. Jeder hat die gleichen Chancen

Interessante Aufgaben

Der Job bringt jeden Tag was neues. Abwechslung und Spaß. Herrausforderungen und Ziele.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Boss der zuhört und dessen Tür immer offen steht... . Eigene Ideen finden Anklang und jeder Mitarbeiter hat die Chance sich und seine Innovationen einzubringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Freiheit, Verantwortung, Kompetenz für Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Ist von Abteilung zu Abteilung sicherlich unterschiedlich. Bei uns ist es super, zwischenmenschlich und professionell top! Dank der Unternehmenskulturveränderung. One team - one vision!

Image

Das Image stimmt mit Realität überein.

Work-Life-Balance

Keine Probleme mit Urlaubsplanung. Feste Arbeitszeiten in normalen Rahmen. Überstunden sind freiwillig. Auf die Familien wird rücksichtgenommen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehälter werden überpünktlich ausbezahlt. Gerechte Bezahlung mit Entwicklungspotential.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zum Verpacken werden Recycling-Materialien benutzt.
Sozialesbewusstsein gegenüber den Mitarbeitern.

Kollegenzusammenhalt

In der Lagerabteilung sehr gut und loyal! Der Kollegenzusammenhalt ist einzigartig. Leider gibt es auch hier Einzelfälle, wo es nicht so ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Kollegen werden geschätzt und gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind immer fair! Konstruktiv und fördernd. Ehrlich, direkt, man wird unterstützt. Sehr vertrauensvolles, professionelles Verhältnis. Unsere Vorgesetzten bringen das Unternehmen sicher in die Zukunft!

Arbeitsbedingungen

Auf Grund der super Auftragslage ist die derzeitige Arbeitsumgebung langsam zu eng. In nahe Zukunft ziehen wir an einen größeren Standort um. Mit modernster Ausstattung und Technik kommen die Arbeitsbedingungen auf den höchsten Level.

Kommunikation

Funktioniert gut, man kann aber immer noch was verbessern (besonders zwischen den Abteilungen).

Gleichberechtigung

Jeder hat gleiche Chancen.

Interessante Aufgaben

Es macht wirklich Spaß hier zu arbeiten! Viele ineressante Aufgaben - aber auch viel zu tun. Die Arbeit ist abwechslungsreich und nie langweilig. Man kann sich immer in die verschiedenen Projekte einbringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Steuerung.

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Unternehmenssteuerung

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Katastrophale Führung.

Vorgesetztenverhalten

„Jede Führungskraft hat nach 2-3 Jahren die Mitarbeiter, die sie verdient!“
Ein Stern ist bereits zu viel.

Interessante Aufgaben

Ideen werden grundsätzlich abgeschmettert. Es hat nichts Priorität was von Mitarbeitern vorgestellt wird.