37 von 56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wilhelm Schäfer GmbH Bewertungen
Wilhelm
Schäfer
GmbH
37 von 56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 38%
Kein schlechter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heppenheim (Bergstraße) gearbeitet.
Image
Sehr gutes Image im Markt
Kollegenzusammenhalt
Untereinander definitiv
Arbeitsbedingungen
Schickes, modernes Gebäude, manch Handwerkszeug ist nicht modern und nicht unbedingt "schick"
Interessante Aufgaben
Definitiv gibt es viele spannende Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber - es geht in die richtige Richtung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heppenheim (Bergstraße) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die Arbeitsatmosphäre und der "Spirit." Wir sind echt auf einem guten Weg. :)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist offen. Jedem wird mit einem Lächeln begegnet - egal, ob jemand extern oder intern ist.
Work-Life-Balance
Es ist viel zu tun, da fällt auch mal die ein oder andere Überstunde an, aber die Stunden werden erfasst und können immer zeitnah ausgeglichen werden. Urlaub ist nach Absprache immer möglich und zwischen Weihnachten und Neujahr sind Betriebsferien. Innerhalb der Abteilungen wird sich abgestimmt und immer Rücksicht genommen wenn man Kinder oder andere Verpflichtngen hat.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich entwickeln möchte, dem werden keine Steine in den Weg gelegt und Schulungen werden ermöglicht. Wenn zum aktuellen Zeitpunkt keine Möglichkeit zur Weiterentwicklung besteht wird das transparent besprochen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich das beurteilen kann - sehr gut. Das Gebäude ist auf dem Dach begrünt. Die Heizungsanlage ist nachhaltig und es wird mit aufgefangenem Regenwasser für die Reinigung der Maschinen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Im Team wirklich toll. Alle unterstützen sich gegenseitig. Auch übergreifend sind alle sehr hilfsbereit und unterstützen gerne.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben viele junge, aber auch viele ältere Kollegen. Aus meiner Wahrnehmung werden alle mit dem gleichen Respekt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall wirklich toll. Wir stimmen uns auf dem kurzen Dienstweg ab, Fragen werden zeitnah beantwortet und man kann somit schnell vorankommen. Auch persönliche Themen finden Platz.
Arbeitsbedingungen
Tolles modernes Gebäude. Die Arbeitsplätze haben alles was man braucht. Sowohl in den "gewerblichen" als auch in den "administrativen" Bereichen.
Kommunikation
Aus meiner Sicht wird ausreichend kommuniziert. Es gibt einmal im Monat ein Update zu den Zahlen und der Entwicklung aller Projekte. Wenn Fragen offen bleiben kann man jederzeit nachfragen und bekommt dann auch ein Update.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht, "trotz" der Branche sehr ausgeprägt.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag etwas neues. :) Wenn man Lust hat neue Aufgaben zu übernehmen hat man hier sehr viel Gestaltungsspielraum.
Image
Gehalt/Benefits
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Nie wieder...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Heppenheim (Bergstraße) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles neu, Kollegen sind nett und halten zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management. Mehr schein als sein...es wird viel versprochen oder geschönt aber die Stimmung der Kollegen spricht eine klare Sprache.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur druck machen, mehr für den mitarbeiter tun, den Leuten mal was bieten. Echte Leistungen.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen generell auch Abteilungsübergreifend aber die Stimmung ist spürbar schlecht und eine hohe Unzufriedenheit ist rauszuholen bei vielen. Ansonsten modernes Gebäude.
Image
Zurecht nicht gut
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden gerne aufgeweicht oder einfach der auftragsmenge angepasst. Wurde mit anderen Versprechen und regelmäßigen Arbeitszeiten beworben, trifft aber nicht so zu.
Karriere/Weiterbildung
Gering außer man bildet sich selbst weiter und bewirbt sich auf eine andere Stelle.
Kollegenzusammenhalt
Würde ich als gut bezeichnen da alle gleich schlecht gelaunt sind wegen den selben misständen. Alle sehr freundlich untereinander. Und sich größtenteils einig.einmal im Monat gibt es ein mitarbeiter Essen, an dem aber sehr viele nicht teilnehmen wollen...das spricht für sich.
Vorgesetztenverhalten
Desolat... nur fordern und nicht wirklich auf die leute eingehen, wenn dann nur gespielt. Der Obrigkeit hörig und gefolgsam.
Arbeitsbedingungen
Recht gut ausgestattete Firma, sehr neues Gebäude halt, viele sicherheitseinrichtungen. Sowas macht aber auch nicht glücklicher
Kommunikation
Naja..hmmm...eher nur ein fordern von Zielen die zu erreichen sind. Auf Kollegen und deren Forderungen wird weniger eingegangen oder es wird so getan als würde es berücksichtigt aber in wahrheit ist es völlig egal weil nur die zahlen wichtig sind. Traurig.
Gehalt/Benefits
Gehalt okay..geht bestimmt schlechter woanders. Allerdings Prämiem schwammig...zusatzzahlungen sind eher ein Druckmittel da nur Auszahlung sicher sei, wenn man keine Fehler macht.
Interessante Aufgaben
Monoton und teils Akkordartige tätigkeiten...keine Abwechslung. Geradezu stupide Abläufe und immer das gleiche.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Melina RoithPersonalreferentin
Sehr geehrte/r Kollege/Kollegin,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung und dafür, dass Sie Ihre Eindrücke teilen. Es freut uns, dass Sie den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen sowie das moderne Arbeitsumfeld positiv hervorheben.
Gleichzeitig möchten wir einige Punkte aus unserer Sicht ergänzen. Arbeitszeiten können sich in arbeitsintensiven Phasen an die Auftragslage anpassen – das gilt jedoch bewusst in beide Richtungen. Wenn viel zu tun ist, fällt auch einmal eine Überstunde an, in ruhigeren Phasen können diese selbstverständlich flexibel abgefeiert werden. Unser Ziel bleibt eine faire und verlässliche Balance für alle Mitarbeitenden.
Das Thema Weiterentwicklung spielt für uns eine zentrale Rolle. Zweimal im Jahr finden strukturierte Feedbackgespräche statt, in denen individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Schulungsbedarfe besprochen werden. Wir bieten hier passende Maßnahmen an – gleichzeitig lebt Weiterentwicklung immer auch von Eigeninitiative.
Zu unseren Arbeitsbedingungen stehen wir klar: Das Gebäude ist modern, die Arbeitsplätze ergonomisch gestaltet, und wir achten darauf, dass jede Kollegin und jeder Kollege so arbeiten kann, wie es persönlich am besten passt.
In Bezug auf die Kommunikation investieren wir viel – durch regelmäßige persönliche Gespräche, Mails, monatliche Reportings sowie Informationsbildschirme in allen Bereichen. Uns ist wichtig, dass alle gut informiert sind und Entwicklungen nachvollziehen können. Alle Mitarbeitenden sind dazu eingeladen das Informationsangebot auch aktiv zu nutzen.
Wir nehmen Ihr Feedback selbstverständlich ernst, auch wenn wir einige Punkte anders wahrnehmen – für einen persönlichen Austausch stehen wir nach wie vor gerne zur Verfügung.
Viele Grüße
Melina Roith
Personalreferentin
Mehrfachbewertung
Im Großen und Ganzen, ein sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heppenheim (Bergstraße) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare ambitionierte Ziele, nette hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen und dass einmal im Monat leckeres Essen spendiert wird, bei dem man mal wieder mit denen zusammen kommt, mit denen man sonst seltener spricht.
Verbesserungsvorschläge
Das Geschäftsführer Büro steht jeder Zeit offen, es gibt anonyme Urnen für Vorschläge, online Befragungen, halbjährliche Personalgespräche.
Wer dennoch einen Vorschlag hier äußern muss hat zwischen den Ohren Durchzug würde ich sagen.
Arbeitsatmosphäre
Bis auf Vereinzelte, kommt man gut mit Allen aus. Ich empfinde die Atmosphäre manchal stressig, manchmal locker, aber immer macht die Zusammenarbeit spaß da man sieht, dass nach Jahren unter einer Cheffin die den Wohlstand der Firma nur verwaltet hat, endlich etwas voran geht.
Image
Vom Hersteller, über Schäfer, über die Schäfer Händler, bis in die Endkunden - besteht die ganze Kette aus Familienunternehmen und ohne profitorientiertem Aktienkonzern. Gibt es was besseres?
Work-Life-Balance
Unterschiedlich, je nach Abteilung und Jobbeschreibung. Am Ende des Tages muss die Arbeit erledigt sein. Wenn man das nicht sieht, muss es errechnet und an Ziele geknüpft werden. Dass das nicht jedem passt ist klar.
Karriere/Weiterbildung
Man kann schon Aufsteigen, aber halt nicht einfach mal so. Die denen das geglückt ist, haben echt was drauf und sind auch schon länger dabei. So weit - so normal und gut.
Gehalt/Benefits
Ich kann mich nicht beschweren, dazu kommt es immer pünktlich, es gibt Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Gutscheine an Geburtstagen, ein großes Paket mit Lebensmitteln, Süssigkeiten und kleineren Geschenken zu Weihnachten. Dazu gibt es eine freiwillige Bonusleistung die bisher jeder einfach bekommen hat und die durch die neue Geschäftsleitung nun aber auch fordern soll. Also wieder klar wem das wohl nicht passt..
Bei Unterbringungen auf Dienstreisen ist der Arbeitgeber fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wallboxen gibt es tatsächlich noch keine, aber mir ist auch noch nie ein Elektroauto auf dem Mitarbeiterparkplatz begegnet. Haben diejenigen die sich beschweren denn zu Hause eine? Ich glaube nicht, aber egal.
Die Mülltrennung in der Werkstatt funktioniert gut und Vorschriftsmäßig. In den Büros wird nicht getrennt. Woran das liegt, weiss ich nicht. Das Dach ist begrünt, das Gebäude ist gut isoliert.
Kollegenzusammenhalt
Es ist mir noch nie untergekommen dass mir jemand bei meinem Problem nicht helfen wollte. Das jemand einfach hängen gelassen wird mit seinem Problem kann ich mir bei uns nicht vorstellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden für Ihre Erfahrung von den allermeisten geschätzt. Nach langer Firmenzugehörigkeit werden Bonuszahlungen und Sonderurlaub spendiert. Unerfüllbare Hocbleistungen fordert niemand von von den reifen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Fair und Nachvollziehbar
Arbeitsbedingungen
Neues helles Gebäude, klimatisierte Räume, die Werkstatt verschiebt im Sommer Ihre Arbeitszeit noch weiter in den Morgen, Alle Werkzeuge sind sehr Neu und werden regelmäßig geprüft.
Schulungen werden meist dann angeboten wenn sie Sinn machen, auch wenn sie nicht Notwendig sind. Außendienstler z.B. Fahrsicherheitstrainings, Werkstatt, Lager und Verladungs Mitarbeiter Kran, Stapler und andere Schulungen. Kundendienst und Werkstatt, Produktschulungen. Büro Kollegen zu MS und andere Programme Usw.
Dazu gibt es einen Sicherheits- und Umweltbeauftragten an den man sich jeder Zeit wenden kann und an seine Vorgesetzten.
Hochwertige Arbeitskleidung wird in ausreichender Menge gestellt.
Kommunikation
Es gibt leider nach wie vor Abteilungen die sich nur untereinander, gegenseitig informieren. Die Firma ist zwar bemüht über Newsletter im Netzwerk und per mail eine durchsichtige und nachvollziehbare Zielsetzung zu kommunizieren, Ergebnisse aus den Bilanzen und Neuerungen werden regelmäßig veröffentlicht. Aber mir scheint, als wären manche Abteilungen zu sehr isoliert.
Gleichberechtigung
Es gibt Ausländer aus sämtlichen Ländern, Damen wie Herren, ältere Kollegen, viele verschiedene Konfessionen. Keine Ahnung was hier manche für seltsame Sachen rein schreiben.
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es mir nicht. Kommt aber auch an, welcher Abteilung man angehört.
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Arbeitgeber-Kommentar
Melina RoithPersonalreferentin
Sehr geehrte/r Kollege/Kollegin,
vielen Dank für Ihre sehr positive und ausführliche Bewertung. Wir freuen uns wirklich darüber, dass Sie so viele Aspekte unserer Zusammenarbeit wertschätzen – vom kollegialen Miteinander über die klaren Ziele bis hin zu unseren gemeinsamen monatlichen Mittagessen.
Besonders schön ist, dass Sie die Entwicklung der letzten Jahre wahrnehmen: Wir arbeiten kontinuierlich daran, das Unternehmen weiter voranzubringen und gleichzeitig eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich unsere Kolleginnen und Kollegen wohlfühlen und gerne einbringen.
Ihre Rückmeldungen zu Themen wie Karriereentwicklung, moderner Ausstattung, Weiterbildungen und Wertschätzung älterer Kolleginnen und Kollegen bestätigen uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Auch die offene Kommunikation über verschiedenste Formate – vom offenen Geschäftsführerbüro bis zu anonymen Feedbackmöglichkeiten – ist uns ein wichtiges Anliegen, weil echte Verbesserung nur im Austausch möglich ist.
Dass Sie den Zusammenhalt, die Hilfsbereitschaft im Team und die Fairness des Vorgesetztenverhaltens so positiv hervorheben, freut uns besonders. Genau diese Art von Zusammenarbeit macht starke Teams aus.
Auch Ihre Hinweise zur internen Kommunikation nehmen wir ernst. Es ist unser Anspruch, Transparenz weiter auszubauen und Silos Schritt für Schritt abzubauen.
Vielen Dank nochmals, dass Sie Ihre Erfahrungen teilen und anderen einen so umfassenden Einblick in Ihr Arbeitsleben bei uns geben.
Viele Grüße
Melina Roith
Personalreferentin
Mehrfachbewertung
Anfangs gut, dann sehr stark nachlassend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Heppenheim (Bergstraße) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, Kollegenzusammenhalt. Man hat mehr auf dem kleinen Dienstweg als auf dem regulären Dienstweg erreicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Managment
Verbesserungsvorschläge
Management sollte nicht nur den maximalen Gewinn im Blick haben. Der kleine Mann erwirtschaftet das Geld der großen und sind der wichtigste Baustein in einem Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Vor 3 Jahren gab's auch mal ein "Danke" vom alten Lagerleiter. Seit dem er gehen musste hat sein Stellvertreter so ziemlich alles falsch gemacht was man machen konnte. Nur fordern und durch Inkompetenz glänzen.
Dem Management ist es egal, Hauptsache die Zahlen stimmen. Der neue Lagerleiter krempelt alles um und erwartet das sich die Mitarbeiter freuen. Wer Fehler macht oder widerworte gibt wird entlassen ohne sich die Situaion mal anzuschauen.
Image
War definitiv schon besser. Relativ kleines Marktsegment. Die Maschinen sind gut, gegenüber Mitbewerbern aber teurer. Auch die Qualität hat nachgelassen.
Work-Life-Balance
Von anfänglichen humanen, familienfreundlichen Arbeitszeiten wurde vor knapp 2 Jahren umgeschwenkt auf versetzte Arbeitszeiten. Hat vielen nicht geschmeckt und manch einer musste sich neu organisieren.
Brückentage wurden gestrichen, angekündigte Betriebsschließung über den Jahreswechsel gab es auch nicht für alle.
Karriere/Weiterbildung
In der Logistik keine Chance.
Gehalt/Benefits
Gehalt war so ganz okay, auch immer pünktlich. Bei der Jahressonderzahlung wurde der eine oder andere Kollege bevorteilt.
Benefits gibt's nur das Pflichtprogramm (Wasser-/Kaffeeflat, Altersversorgung). Kein Jobrad oder ähnliches. Firmenevents, monatliches Firmenmittagessen gibt's. Angeblich um die Gemeinschaft zu stärken. In meinen Augen dient es nur um die Kollegen auszuhorchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Großhändler der Baubranche halt. Relativ neues Gebäude mit Dachbegrünung, keine PV, keine Ladesäulen.
Kollegenzusammenhalt
Der zusamnenhalt ist super, Einigkeit gegen die Obrigkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeiten wie alle anderen,auf deren Meinung wird jedoch kein Wert gelegt. Erfahrung zählt nichts mehr.
Vorgesetztenverhalten
Der alte Lagerleiter hat gefordert, ist aber auch auf den einzelnen eingegangen und hat sich hinter seine Mannschaft gestellt. Der neue will Maschinen die nur noch funktionieren.
Arbeitsbedingungen
Ist ok, man hat das eine oder andere Hilfsmittel. Digitalisierung fängt eventuell dort an. Viel Papier, alles wird gedruckt, keine Scannertechnik zum kommissionieren. Die Firma steckt in der Beziehung noch voll in den 90'er Jahren.
Nach 3 Jahren und vielen, vielen, vielen Hinweisen bekommt die Verladung endlich was sie gefordert hat.
Kommunikation
Kommunikation kommen nur als Forderungen.....
Teilweise stimmen die Zahlen nicht, damit Prämien nicht oder nur teilweise ausgezahlt werden (einige bekommen sie trotzdem zu 100%)
Gleichberechtigung
Gibt in der Abteilung keine Kolleginnen
Interessante Aufgaben
In der Verladung ja, jeder Tag ist anders. Im Lager stupide picken und packen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Melina RoithPersonalreferentin
Sehr geehrte/r Ex-Mitarbeiter/-in,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie Punkte wie den Kollegenzusammenhalt und das stets pünktliche Gehalt positiv hervorheben. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie einige Aspekte anders wahrgenommen haben, als wir sie im Unternehmen leben und weiterentwickeln.
Uns ist eine offene und konstruktive Fehlerkultur besonders wichtig – Fehler dürfen angesprochen werden, ohne negative Konsequenzen befürchten zu müssen. Führungskräfte werden kontinuierlich dazu sensibilisiert, dieses Verständnis vorzuleben.
Auch zu den Arbeitszeiten möchten wir ergänzen: Die aktuellen Zeitmodelle bestehen aus zwei versetzten Arbeitsfenstern zwischen 07:00 und 17:00 Uhr, ohne Wochenendarbeit. Wir wissen, dass Veränderungen nicht immer leichtfallen, achten jedoch darauf, dass die Modelle auch weiterhin mit familiären Verpflichtungen vereinbar bleiben.
Schade ist zudem, dass einige Maßnahmen, die wir gezielt für unsere Mitarbeitenden eingeführt haben, von Ihnen nicht als solche wahrgenommen wurden. Besonders im Jahr 2025 haben wir viele neue Angebote etabliert, wie beispielsweise die Möglichkeit der Nutzung von corporate benefits, oder regelmäßigen AfterWork Events, um abseits vom Arbeitsalltag ins Gespräch zu kommen.
Wir legen großen Wert darauf, für unsere Kolleginnen und Kollegen da zu sein – sowohl im Alltag als auch durch regelmäßige Kommunikationsformate. Transparente, respektvolle und dialogorientierte Kommunikation ist ein Grundpfeiler unserer Zusammenarbeit und wird bei uns großgeschrieben.
Wir bedanken uns nochmals für Ihr offenes Feedback. Wir hätten uns gefreut, wenn Sie uns dieses während Ihrer Beschäftigung mitgeteilt hätten. Trotzdem hilft es uns, Prozesse und Strukturen weiterzuentwickeln. Für ein persönliches Gespräch stehen wir jederzeit zur Verfügung – ein direkter Austausch ermöglicht oft eine bessere Einordnung individueller Erfahrungen.
Viele Grüße
Melina Roith
Personalreferentin
Mehrfachbewertung
Holländer geführt, leider ust das nicht das gleiche wie Deutschland
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Heppenheim (Bergstraße) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt einige Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung und die Zukunft wenn der Vertrag von takeuchi gekündigt wird da kein anderes marktsegment angegangen wird
Verbesserungsvorschläge
Wenn das monopol fällt sind sie weg vom Markt das macht dann takeuchi selbst besser und billiger, Umbauten kommen ja schon aus Japan
Arbeitsatmosphäre
Man kann machen was man möchte
Image
Zurecht nicht gut
Work-Life-Balance
Top siehe Punkt 1
Karriere/Weiterbildung
Muss man selbst machen dann aber ok
Gehalt/Benefits
Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden Baubranche eben
Kollegenzusammenhalt
Im managementteam zu viele bücklinge siehe alte gf da waren fast alle im löchlein
Umgang mit älteren Kollegen
Normal
Vorgesetztenverhalten
Alte gf völllig daneben
Arbeitsbedingungen
Gut bis sehr gut
Kommunikation
Geht auch besser
Gleichberechtigung
Normal
Interessante Aufgaben
Total viel Freiraum
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Arbeitgeber-Kommentar
Melina RoithPersonalreferentin
Sehr geehrte:r ehemalige:r Kolleg:in,
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass Sie die Work-Life-Balance, die interessanten Aufgaben mit viel Freiraum sowie die guten Arbeitsbedingungen und das Gehalt positiv bewerten.
Einen Teil Ihrer geschilderten Eindrücke können wir in dieser Form jedoch nicht nachvollziehen.
Eine offene Kommunikation und eine positive Unternehmenskultur sind zentrale Bestandteile unserer Werte. Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, diese Leitlinien im Arbeitsalltag zu leben und weiter zu stärken.
Daher ist uns auch eine transparente Kommunikation gerade während der Zusammenarbeit sehr wichtig, wird angeboten und gelebt – auch, um gegensätzliche Wahrnehmungen konstruktiv zu diskutieren. Um ein Beispiel zu nennen: die Ihrer Meinung nach nicht vorhandene Strategie. Wir hätten es begrüßt, wenn Sie den offenen Austausch während Ihrer Zeit bei uns wahrgenommen hätten.
Für einen weiterführenden Austausch auch nach Beendigung Ihrer Tätigkeit für unser Unternehmen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.
mit freundlichen Grüßen
Melina Roith
Mehrfachbewertung
Eine Änderung MUSS her!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Heppenheim (Bergstraße) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Finanziell gut aufgestellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung/Management
Verbesserungsvorschläge
Mehr um ALLE Mitarbeiter kümmern, denn es tragen alle zum Erfolg bei. Es sind sehr viele die sich neu orientieren möchten und das Unternehmen verlassen
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut, so lange keiner aus dem Management oder Chef da ist
Image
War mal besser
Work-Life-Balance
Noch nicht viel bemerkt?
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht viel angeboten, zumindest nicht bei den Arbeitern
Gehalt/Benefits
Guter Verdienst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird auch einiges gemacht, Thema Wasseraufbereitung und Heizungsanlage
Kollegenzusammenhalt
Ohne den Zusammenhalt würde es schlecht um Wilhelm Schäfer stehen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede
Vorgesetztenverhalten
Es war besser als noch der alte Lager- und Fertigungsleiter da war, er hat sich für uns aber auch für die Firma eingesetzt und hat einiges bewegt.
Arbeitsbedingungen
Schönes neues Gebäude und Lagerhallen
Kommunikation
Schlecht, hier sollten einige geschult werden
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Es wird viel probiert aber alles sehr träge, genau so wie ein Rentner als Prozessverantwortlicher, nur wegen einer Freundschaft zum Chef, das ist definitiv der falsche Weg.
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Arbeitgeber-Kommentar
Melina RoithPersonalreferentin
Liebe/r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Wir bedauern sehr, dass Sie offenbar negative Erfahrungen gemacht haben – auch wenn uns Ihre Schilderung überrascht hat. Umso mehr hätten wir uns gewünscht, dass Sie das direkte Gespräch mit uns gesucht hätten. Nur so können wir mögliche Probleme oder Missverständnisse klären und konkrete Verbesserungen umsetzen. Ein Arbeitsverhältnis muss auch von beiden Seiten aktiv gelebt werden.
Wir nehmen Ihr Feedback ernst und möchten die Gelegenheit nutzen, mit Ihnen persönlich in einen offenen, vertraulichen und ehrlichen Austausch zu gehen - wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.
mit freundlichen Grüßen
Melina Radke
Personalreferentin
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Heppenheim (Bergstraße) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Klar gibt es auch Mal Unstimmigkeiten, aber man geht immer fair miteinander um.
Work-Life-Balance
Klar gibt es feste Arbeitszeiten, aber wenn generell ist man sehr flexibel, so lange man sich vorher gut mit dem Vorgesetzten und den Kollegen abstimmt.
Kollegenzusammenhalt
Alles super.
Arbeitsbedingungen
Tolle Infrastruktur, super Gebäude und mega Kantine.
Kommunikation
2x jährlich gibt es eine Mitarbeiterversammlung in der man viel erfährt. Die Geschäftsleitung ist immer für Gespräche offen.
Interessante Aufgaben
Das Tätigkeitsfeld ist sehr abwechslungsreich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Es wird immer besser!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Heppenheim (Bergstraße) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Arbeitszeit, Kollegen
Verbesserungsvorschläge
fällt mir nichts ein
Image
wird glaube ich immer besser
Karriere/Weiterbildung
Es tut sich aktuell einiges, weiter so
Gehalt/Benefits
wirklich gut
Kollegenzusammenhalt
Ist gut, aber könnte noch etwas besser werden
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied
Vorgesetztenverhalten
Seit Ende Dez. 2023 wieder sehr gut
Arbeitsbedingungen
Eine tolle Werkstatt und auch insgesamt ein tolles Gebäude
Kommunikation
Es werden aktuell viele Gespräche gesucht und auch geführt
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben wiederholen sich aber trotzdem interessant
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Auf einem richtig guten Weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Heppenheim (Bergstraße) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
den Weg weitergehen, dann bleiben wir so erfolgreich und haben wieder Spaß an der Arbeit
Arbeitsatmosphäre
hat sich in den 8-10 Monaten extrem verbessert
Image
das Aussenbild muss sich noch verbessern.Kommt aber auch!
Work-Life-Balance
Neues Arbeitszeitmodell (und hier bin ich anderern Meinung als der Kollege der letzten Bewertung) bringt Vorteile für alle. nur an manchen Tagen arbeitet man ein bissschen länger (3/4 Stunde). An anderen Tagen geht man dann eben auch mal früher. Ich finde das neue Modell richtitg gut
Kollegenzusammenhalt
nach wie vor:top!
Vorgesetztenverhalten
durch die neue Führung wird ein respoktvoller Umgang gezeigt, man ist interessiert und hört zu. Klar ist aber auch, das nicht alles von heute auf morgen gedreht werden kann, aber alle sind sehr pro Mitarbeiter und pro Unternehmen. Nur so kann es auch auf Dauer
Funktionieren
Kommunikation
Mitarbeiter werden immer besser informiert und haben alle Informationen - bitte weiter so
Interessante Aufgaben
mit Sicherheit nicht in allen Bereichen möglich. Ich selbst bin sehr zufrieden und sehe eine gute Perspektive für mich
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.