15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Inhaber glaubt an den Standort und der Belegschaft. Neue gute Führungskräfte. Neue Wege werden gegangen.
Fällt mir nichts ein
Fällt mir gerade nicht viel ein
Sehr gute Kollegen
Durch die Vergangenheit nicht so gut . Was heute nicht mehr Zutrifft.
Wird auch darauf geachtet
Offen für Weiterbildung und Lehrgänge
Viele Eigengewächse besetzen heute strategische Posten mit dem entsprechenden Gehalt.
Wird sehr groß geschrieben
Sehr großer Zusammenhalt. Kein Gerede hinter dem Rücken. Ehrlichkeit von Angesicht zu Angesicht und offene Aussprache.
Ein sehr korrektes Umgehen und Alters entsprechendes Umgehen.
Sehr korrekt und man hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Für eine Schmiede mit Hämmern halt Typisch. Laut ,Warm,Dreckig aber Man achtet auf das man ein gutes Arbeitsumfeld hat.
Vielseitiger Informationflzss
Nicht Tarifgebunden aber für den jeweiligen Job eine gerechte Bezahlung
Sehr Interessant und sehr vielseitig. Man kann sich richtig einbringen.
snack-automat
bitte netter sein, weniger schreien, weniger unter gürtel sein
nicht gut, sehr belastend, kollegen gut aber zu viel geläster
was ist das
was ist das
was ist das
geld ist gut sehr gut aber viel langeweile, kaufen powerbank für arbeit empfehlung
überall öl zu viel öl
keine da, weil keine kollegen, alle egoist und viel arbeiten gegeneinander
katastrophe, nicht gut, nur brüllen und schimpfen, manchmal auch seien unter gürtel
wenig arbeit viel geld ist doch ok
anbrüllen ok, reden nicht ok, böse wörter sagen ok, lieb und nett sein nicht ok
was ist das
habe gesehen im winter mäuse werkzeugbau, viel lachen, 3 mann mit schaufel rennen zu maus, haha, viel spaß
Was einst positiv bewertet wurde, ist eigentlich nicht mehr vorhanden.
Die Bezahlung und die Arbeitszeiten
Fast jeder Mitarbeiter ist unzufrieden, verlässt aber aufgrund des hohen Alters das Unternehmen nicht.
Es gibt genau 2 Arten von Mitarbeiter in diesem Unternehmen.
1. entweder man ist zu alt zum wechseln, oder...
2. Das Unternehmen hat die Fähigkeiten und Kenntnisse des jeweiligen Mitarbeiters so eingeschränkt, dass man in keinem anderen Unternehmen Anschluss findet und somit an dieses Unternehmen gebunden ist.
Super.
Flexible Arbeitszeiten definitiv vorhanden.
Anscheinend kann man kommen und gehen wie man mag.
Es wird gemunkelt, dass eine Mitgliedschaft im Schützenverein die ein oder andere Karriereleiter bereithält.
In diesem Punkt gibt es nichts zu kritisieren.
Das Gehalt ist super.
Man verdient als Maschinenbediener nichts unter 3000 Brutto.
Für die Arbeit definitiv überbezahlt aber auch das scheint keinen zu interessieren.
Das Durchschnittsalter des aktuellen Maschinenparks lässt leider keinen Spielraum in diesem Punkt zu.
Bei den alten Geräten kann es halt hin und wieder passieren das ein paar Liter Öl sich selbstständig in die Kanalisation machen
LEIDER nicht vorhanden, weil die Mitarbeiter zerrissen wurden. Gute Teams wurden kaputt gemacht und untereinander aufgemischt. Schade!
Sie werden geduldet. Nicht mehr nicht weniger
Eine absolute Katastrophe. In diesem Unternehmen bekommt man auch ohne Weiterbildungen leitende Positionen.
Hier reicht eine Ausbildung zum Zerspannungsmechaniker vollkommen aus, um eine Abteilung zu leiten.
Umgang mit Personal ist daher zweitrangig, aber auch von weniger Bedeutung.
Wie soll man das Personal leiten, wenn man permanent überall ist aber nicht in der eigenen Abteilung.
Für ne Schmiede ganz in Ordnung.
Geht besser aber auch definitiv schlechter.
Definitiv nicht vorhanden. Jeder lästert über jeden. Betriebsversammlungen werden nicht durchgeführt.
Jeder entscheidet wie er will aber wenn etwas nicht funktioniert wird die Schuld auf den nächsten geschoben.
Definitiv keine vorhanden.
Private Beziehungen werden ins Berufsleben involviert und somit hat harte Arbeit und Fleiß keinen Wert.
Jedoch die Mitgliedschaft im selben Schützenverein wird sehr hoch anerkannt und kann zur Beförderung beitragen.
Leider keine..
Im Werkzeugbau fangen sie im Winter Mäuse das scheint interessant zu sein
sehr angenehmes Betriebsklima
schnell und unkompliziert; kurzfristige Rückmeldung bei auftretenden Fragen und Problemen
Weil in der Firma ein super Arbeitsklima herrscht , was unheimlich motiviert!!
Das sich bisher noch nicht um Gesundheitsförderung gekümmert wird. Wie zb. das beteiligen am Beitrag zu einem Fitnessstudio oder ähnliches.
Sport hält fit und minimiert Krankenstände!
Evtl. einen Vertrag mit einem Fitnessstudio abschließen um Mitarbeiter gesundheitlich zu fördern.
Flexibel, kurze Wege, sehr gute Arbeitsplatzausstattung
Zustand der Wege auf dem Betriebsgelände
Erhöhung der Mitarbeitermotivation durch sinnvolles Betriebliches Vorschlagswesen
So verdient kununu Geld.