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Wilhelm Schulz GmbH, a PCC Company Logo

Wilhelm 
Schulz 
GmbH, 
a 
PCC 
Company
Vorstellungsgespräche

Krefeld

7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

sehr ansprechender Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Wilhelm Schulz GmbH, a PCC Company als Werkstudentin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

telefonische Erreichbarkeit verbessern

Bewerbungsfragen

  • Reaktion in Stresssituationen
  • was Freunde über einen selbst sagen würden
  • genaue Erklärung zu jeder Station im Lebenslauf
  • genaue Nachfragen zu Tätigkeiten bei den vorherigen Arbeitgebern
  • Nachfragen zu Inhalten in Studium

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsmarathon

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Wilhelm Schulz GmbH als Controller beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sofern möglich, sollte der Prozess im Hause bleiben ohne weitere Interviews bei der Muttergesellschaft. Oder weniger Interviews vor Ort und nur ein weiteres Gespräch mit der Muttergesellschaft - in jedem Fall die Anzahl der Gespräche reduzieren.
Nachfolgende Erläuterungen dienen dazu, die Abwertungen zu erklären. Nach einem Telefoninterview folgten zwei Gespräche vor Ort, mit HR und der Fachabteilung. Aus diesen Terminen habe ich durchweg positive Eindrücke mitgenommen. Da gab es nichts auszusetzen.
Dann folgte ein Persönlichkeitstest und weitere zwei Interviews mit der Fachabteilung der Muttergesellschaft in den USA. Das letzte Interview (Nummer 5) war dann tatsächlich ein Fachgespräch. Gegen ein Fachgespäch ist grundsätzlich nichts einzuwenden, aber doch nicht nachdem bereits 4 Gespräche stattgefunden haben.
Fazit: Mit 5 Bewerbungsgesprächen ist der Prozess übertrieben lang.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für die Bewertung und ausführliche Stellungnahme zu dieser.

Der Bewerbungsprozess und die Anzahl der Gespräche hängen eng mit der zu besetzenden Position zusammen. Da der Bereich Controlling eng mit den Kolleginnen und Kollegen aus dem Mutterkonzern zusammenarbeitet, war es in diesem Prozess sehr wichtig, dass auch die US-Muttergesellschaft intensiv in das Auswahlverfahren involviert war. Wir nehmen uns Ihren Kritikpunkt sehr gerne an, und werden den Prozess optimieren und verschlanken. Wir freuen uns, wenn Sie unsere Stellenausschreibungen im Blick halten und wir den Austausch ggf. zu einem späteren Zeitpunkt vertiefen können – vielen Dank für Ihre Bewerbung und Ihre Zeit.

Seriöses Bewerbungsverfahren

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Wilhelm Schulz GmbH, a PCC Company als Controller beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Trotz Absage ist das Bewerbungsgespräch sehr angenehm verlaufen.
Ein Kompliment an das Bewerbungsverfahren und die Ansprechpartner. Habe ich bisher so noch nicht erlebt.
Selbst das Abschlussgespräch, aus welches eine Absage hervorging, war konstruktiv.
Jedenfalls habe ich mich nicht abgefertigt gefühlt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für Ihr Feedback und Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie das Bewerbungsverfahren so positiv empfunden haben. Halten Sie doch gerne unsere Stellenausschreibungen im Blick. Auch wenn es dieses Mal nicht geklappt hat, können Sie sich sehr gerne auch zukünftig auf spannende Stellen bewerben und wir freuen uns, den Kontakt mit Ihnen aufrechtzuerhalten.

Professionelles Bewerbungsverfahren, sehr offen und informativ, jedes Gespräch immer reflektierend

4,7
Bewerber/inHat sich 2020 bei Wilhelm Schulz GmbH, a PCC Company als Kaufmännische Angestellte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Gründe für Wechsel, bisherige Aufgabenbereiche, Stärken und Schwächen
  • Bewerbungen in anderen Unternehmen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein Feedback zu geben. Wir freuen uns über Ihre positive Rückmeldung zum erlebten Bewerbungsverfahren.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft viel Glück sowie alles Gute und bedanken und für das Interesse, welches Sie unserem Unternehmen entgegengebracht haben.

Ohne Worte

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Wilhelm Schulz GmbH, a PCC Company als Spezialist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es geht mir hier nicht darum, eine Absage erhalten zu haben, sondern um die absolut inakzeptable Vorgehensweise seitens der HR. Bevor ich mich auf die offiziell ausgeschriebene Stelle bewarb, fragte ich extra vorher per E-Mail an, ob es in meinem Fall überhaupt Sinn machen würde, da ich nicht alle geforderten Qualifikationen besäße. Jeder in meiner Branche weiß im Normalfall, daß der Arbeitgeber die Kosten für nötige Weiterqualifizierungen trägt. Nachdem ich meine Unterlagen dann einreichen sollte, folgte ein erster Vorstellungstermin. Alles lief rund, ein zweiter Termin folgte. Dort wurde mir dann angeboten, die Kosten für die nötigen Weiterbildungen selbst zu tragen, was ich ablehnte, bot allerdings an, mich etwas beteiligen zu können. Danach wurde mir von einem weiteren Mitarbeiter der Betrieb gezeigt, anschliessend gab es noch mal ein kurzes Gespräch mit der HR, in dem wir vereinbarten, in Kürze wieder zu telefonieren. In diesem Gespräch wurde mir dann abgesagt, mit der Begründung, dass mir ja schliesslich Qualifikationen fehlen würden. Auf meine Kritik reagierte die, bis dato augenscheinlich so nette und professionelle Dame, dann sehr süffisant und arrogant. Unglaublich.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewerbung sowie Ihre Offenheit. Wir bedauern sehr, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess nicht ganz zufrieden waren.
Bei einer Bewerbung sind vielseitige Aspekte zu betrachten, welche letztendlich zu Entscheidungen im Rahmen des Auswahlprozesses führen.

Bei einer Absage nach einem persönlichen Gespräch in unserem Hause sind wir sehr bemüht, die jeweiligen Kandidaten/Kandidatinnen über unsere genauen Gründe persönlich bzw. auf telefonischem Wege zu informieren. Es ist daher nicht in unserem Sinne Bewerbern ein negatives Gefühl zu vermitteln, weshalb wir Ihre Kritik sehr ernst nehmen. Es tut uns leid, dass die genannten Absaggründe bei Ihnen auf Unmut gestoßen sind.

Wenn Sie über Ihre Bewerbung sowie die Absagegründe sprechen wollen oder noch Unklarheiten bestehen, können Sie jederzeit gerne auf mich oder auf einen meiner Kollegen/innen aus der Personalabteilung zugehen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Vorbildlicher Einstellungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Wilhelm Schulz GmbH, a PCC Company als Senior Accountant beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlich Willkommen bei der Wilhelm Schulz GmbH, a PCC Company. Wir freuen uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess so positiv erlebt hast. Vielen Dank für deine positive Bewertung.

Liebe Grüße und bis bald!

Alles top

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Wilhelm Schulz GmbH, a PCC Company als HR Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für Ihre Bewertung.
Es freut uns zu hören, dass das Bewerbungsverfahren zu Ihrer Zufriedenheit verlaufen ist und sie es so positiv erlebt haben - das war unser Ziel!

Des Weiteren freuen wir uns auf die zukünftige Zusammenarbeit und wünschen Ihnen viel Erfolg.

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