Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Wilhelm Schulz a PCC Company?

Wilhelm Schulz a PCC Company wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Wilhelm Schulz a PCC Company besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wilhelm Schulz a PCC Company als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Wilhelm Schulz a PCC Company das Gehalt?

Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wilhelm Schulz a PCC Company wahr?

Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wilhelm Schulz a PCC Company als eher traditionell.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 45 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 45 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Gute Verkehrsanbindung
51%51
Mitarbeiter-Events
43%43
Parkplatz
43%43
Diensthandy
38%38
Betriebsarzt
35%35
Flexible Arbeitszeiten
32%32
Betriebliche Altersvorsorge
22%22
Gesundheits-Maßnahmen
19%19
Homeoffice
19%19
Coaching
16%16
Barrierefrei
14%14
Internetnutzung
14%14
Firmenwagen
11%11
Rabatte
5%5
Hund erlaubt
3%3
Mitarbeiter-Beteiligung
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sorry aber leider nichts

Dezember 2025Bewertung lesen

So lange die Zahlen stimmen, wird man in Ruhe gelassen. Sobald diese aber nicht mehr stimmen, wird man kontrolliert wie vom BND.

September 2025Bewertung lesen

Zusatz geld

Oktober 2025Bewertung lesen

Sicherheit, klare Vorgaben, nette Kollegen. Firmenfeiern.

August 2024Bewertung lesen

Pünktliche Lohnzahlung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld

Juli 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Vorgesetzte und GF der alle unter druck setzt und künstlicher ist als eine Vegane Wurst!

Oktober 2025Bewertung lesen

Keine Investitionen, keine Wertschätzung für die Mitarbeiter.

September 2025Bewertung lesen

gebrochene Versprechen, Führungskräfte die sich viel zu wichtig nehmen und häufig nur reden aber keine Ahnung von Personalführung haben, maximale Flexibilität wird unter dem Deckmantel der Arbeitsplatzsicherung gefordert, der Mehrwert für das Unternehmen aber nicht anerkannt

Juli 2024Bewertung lesen

Häufige Geschäftsführerwechsel.

August 2024Bewertung lesen

Eigentlich nichts, bis auf das Jahre nichts getan wurde aber darum geht es jetzt um so schneller - hat sehr lange an den falschen Leuten im Management festgehalten.

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Seid ehrlich, kommt vom hohen Ross runter, seid menschlich, hire&fire ablegen

Dezember 2025Bewertung lesen

Komplette Führungsebene bedenken.
Der Fisch fängt immer vom Kopf an zu stinken. Ganz schrecklicher Führungsstil, der nur schlechte Stimmung produziert.

September 2025Bewertung lesen

Ehrlich über Ziele und den Weg dahin kommunizieren und nicht immer nur sagen, dass die Kommunikation verbessert werden muss, um es dann doch nicht zu tun. HR sollte viel mehr present sein, auch im Betrieb, und nicht nur durch Abwesenheit auffallen.
Die Fähigkeiten der Vorgesetzten und Abteilungsleiter regelmäßig überprüfen und in Frage stellen. Vor allem die Art der Kommunikation der Genannten geht in die Richtung der Zeit vor PCC, es wird Druck aufgebaut, geschrien, gedroht, einem die Worte im Mund ...

Juli 2024Bewertung lesen

In meinen Augen wird das Unternehmen mit den jetzigen Prozessen und dem jetzigen Personal niemals wirtschaftlich arbeiten.
Das Unternehmen muss von Null wieder aufgebaut werden... Von Menschen, die über entsprechende Kompetenzen verfügen
Bis dahin wäre es sinnvoll, ein lokales Psychologen-Team zu stellen.

Januar 2023Bewertung lesen

Auf die Mitarbeiter eingehen. Gute Leute nicht vergraulen. Im 21 JH (s.o.) ankommen. Lästereien und Kindergarten einstellen. Etc..........., oder einfach akzeptieren, dass die Leute kündigen! :)

August 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Wilhelm Schulz a PCC Company ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).

Viel schätzen die Atmosphäre nicht und versuchen immer das Haar in der Suppe zu finden.

März 2026Bewertung lesen

Sehr gut. Habe ich in anderen Unternehmen nicht so gut erlebt.

Dezember 2025Bewertung lesen

Man versucht sich Mut zu machen

Dezember 2025Bewertung lesen

Wir sind ein Team und halten zusammen.

Dezember 2025Bewertung lesen

Es gibt Kollegen / Teams da läuft das wundebar aber es gibt auch Ausnahmen

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilhelm Schulz a PCC Company ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).

Das Image der Firma hat sich immer mehr zum Schlechten gewandelt. Sowohl bei den Mitarbeitern, als auch beim Kunden.

September 2025Bewertung lesen

Die Meisten, der Blaumänner, haben keine gute Meinung, da sie nicht "Mitgenommen" werden. In der Verwaltung ist das Stimmungsbild häufig ähnlich.
Kaufm. Azubis können meist nicht langfristig gebunden werden da sie schon in der Ausbildung nur hin und her geschubst werden um Löcher zu stopfen oder ganze Abteilungen am Laufen halten müssen.
Aber davor werden die Augen verschlossen.

Juli 2024Bewertung lesen

WSG hat eine eigene Historie seid PCC hat ein hervorragendes Image

Februar 2023Bewertung lesen

Leider ….. aber es dauert bis das Image korrigiert werden kann

Februar 2023Bewertung lesen

In meinen Augen nicht gut bis extrem schlecht

Januar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).

Die Karriere- und Weiterentwicklungsperspektiven werden jährlich besprochen.

Dezember 2025Bewertung lesen

Sobald du zu allem ,,Ja“ sagst, bist du gut angesehen beim Chef. Sobald du dich in irgendeiner Weise gegen ihn stellst oder Bedenken äußerst, stehst du auf der Abschussliste.

September 2025Bewertung lesen

Gab nix mit weiterbildung. Dann wird man nur blöd anggeguckt

Oktober 2025Bewertung lesen

Kann man über Vorgesetzten oder HR beantragen. Auch Bildungsurlaub kein Problem.

August 2024Bewertung lesen

keine Weiterbildungen und Aufstieg nur durch in den Hintern kriechen

Juli 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Wilhelm Schulz a PCC Company wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Wilhelm Schulz a PCC Company besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wilhelm Schulz a PCC Company als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wilhelm Schulz a PCC Company als eher traditionell.