Viel Schein, wenig Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gebrochene Versprechen, Führungskräfte die sich viel zu wichtig nehmen und häufig nur reden aber keine Ahnung von Personalführung haben, maximale Flexibilität wird unter dem Deckmantel der Arbeitsplatzsicherung gefordert, der Mehrwert für das Unternehmen aber nicht anerkannt
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich über Ziele und den Weg dahin kommunizieren und nicht immer nur sagen, dass die Kommunikation verbessert werden muss und es dann doch nicht zu tun. HR sollte viel mehr present sein, auch im Betrieb, und nicht nur durch Abwesenheit auffallen.
Die Fähigkeiten der Vorgesetzten und Abteilungsleiter regelmäßig überprüfen und in Frage stellen. Vor allem die Art der Kommunikation der Genannten geht in die Richtung der Zeit vor PCC, es wird Druck aufgebaut ohne Ende um von der eigenen Unfähigkeit als Führungskraft abzulenken.
Kommunikation
Es wird viel geredet aber wenig passiert. Immer nur du musst, du musst, du musst.
Kollegenzusammenhalt
In erster Linie ist sich jeder selbst der Nächste, in meiner Abteilung passt es aber ganz gut zusammen
Work-Life-Balance
Mehrschichtbetrieb, ich habe bis jetzt meinen Urlaub immer dann bekommen, wenn ich ihn brauchte, ebenso kann punktuell die Arbeitszeit geschoben werden
Vorgesetztenverhalten
Aufgesetzte und gespielte Freundlichkeit sowie Interesse an der Person, letztenendes zählt nur die Meinung der Vorgesetzten ob die, wiederlegbar, falsch ist, ist nicht von Bedeutung
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit ist super abwechselungsreich und häufig herausfordernd, was man von anderen Abteilungen und Jobs nicht behaupten kann
Arbeitsbedingungen
Alle Anlagen sind uralt, Investitionen werden versprochen wurden aber seit Jahren nicht getätigt
2022- es tut sich was, Geld wird in die Hand genommen, wir warten ab
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Umwelt ist nach Außen total wichtig, aber tatsächlich total egal
Gehalt/Sozialleistungen
Viel versprochen, wenig GEHALTen, es gibt Vermögenswirksameleistungen
Image
Die Meisten, der Blaumänner, haben keine gute Meinung, da sie nicht "Mitgenommen" werden. In der Verwaltung ist das Stimmungsbild häufig ähnlich.
Kaufm. Azubis können meist nicht langfristig gebunden werden da sie schon in der Ausbildung nur hin und her geschubst werden um Löcher zu stopfen oder ganze Abteilungen am Laufen halten müssen.
Aber davor werden die Augen verschlossen.
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildungen und Aufstieg nur durch in den Hintern kriechen