23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es ist weiterhin positiv das man sehr eigenständig Entscheidungen treffen kann und seinen Arbeitsplatz immer mitgestalten kann.
Es ist leider sehr negativ das seit corona das rauchen innerhalb der Hallen wieder erlaubt und tolleriert wird ich kenne sonst keine Firma wo so etwas noch erlaubt ist.
Das größte Thema ist leider das Finanzielle. Dieser Punkt muss angeganen werde.
Man erhält viel Freiheiten seinen Arbeitsplatz so zu gestalten das man sich auch wohl fühlt. Es herrscht meist eine entspannt Atmosphäre. Natürlich ist dies auch immer Abhängig von den Mitarbeitern.
Aktuell wird viel getan das Image weiter zu verbessern und die Firma bekannter zu machen.
Bei der Urlaubsplanung wird auf jeden Rücksichtgenommen es erfodert natürlich eine gute Kommunikation in der Abteilung. Man kann auch spontan Planen wenn es Notfälle im privaten Bereich gibt.
Wenn es die möglicht keit einer sinnvollen Schulug oder Weiterbildung gibt wird man sehr gut unterstützt diese auch wahr zu nehmen.
Leider hinkt die Firma noch stark der Fläche hinterher. Es ist noch viel Arbeit die wenn man neue Mitarbeiter bekommen möchte und auch die Jungenmitarbeiter halten will schnellstens angehen muss.
Es gibt einige Punkte die schon gut Funktionieren aber natürlich auch vieles was sowohl im Umwelt- als auch in Sozialenbereich noch angepackt werden muss.
Es gibt sowohl Kollegen die zusammen halten als auch welche die leider nur an sich denken. Viele können bzw. wollen keine Verantwortung für ihr Handeln oder Aufgaben übernehmen.
Ältere Kollegen sind natürlich wichtig für die weiter gabe und schulung neuer Mitarbeiter aber leider verhindern viele ältere Kollegen auch den Fortschritt in einige Bereichen.Ältere Mitarbeiter werden immer gut unterstützt und mit Ihrem wissen auch immer zu rate gezogen.
Es gibt Vorgesetzte die einen guten Führungstyl pflegen und wo auch die Kommunikation nicht zu kurz kommt.Leider überwiegt aber das in einigen Abteilungen die "Leine" zu lang gehalten wird und schwerwiegende Fehler oft ignoriert oder einfach toleriert werden.
Es wird aktuell und in naher Zukunft weiter Investiert und modernisiert was in einigen Bereichen schon positive Effekte erreicht hat.
Die Kommunikation innerhalb unserer Abteilung ist Ok. Aber die Kommunikation zwischen Abteilung bedarf noch sehr viel Arbeit. Leider stockt oft der Informationsfluss.
Leider wurde in der jüngeren Vergangenheit dort einige Fehler begangen da einige Anliegen nicht wirklich ernst genommen wurden und die Kommunikation nicht wirklich gesucht wurde.
Ich für meinen Teil habe ein überdurchschnittliches Aufgaben gebiet mit immer wieder neuen Herausforderungen.
Guter Stand der Digitalisierung, der permanent weiter entwickelt wird.
Gute Arbeitsatmosphäre, die ständig weiterentwickelt wird
Wir haben einen hohen Entwicklungsstand, der auch nach außen Kommuniziert wird
Es ist schon viel für die WLB getan worden und es ist noch einiges geplant
Auf Weiterbildung wird viel Wert gelegt
Die Gehälter sind angemessen und werden nach Entwicklungsstand gezahlt
Es besteht ein Zertifikat zum Transformationskonzept
Guter Zusammenhalt
Ältere Kollegen sind Wertgeschätzt und wertvoll für das Unternehmen
Vorgesetzte beurteilen fair und geben Feedback
Die Arbeitsbedingungen entsprechen dem stand der Technik und werden weiterentwickelt, Digitalisierung wird GROß geschrieben
Kommunikation auf allen Ebenen, bis zur GF
Es herrscht eine absolute Gleichberechtigung auf allen Ebenen
Es wird immer wieder unterstützt um weiterzukommen
Grundsätzlich freundlich und faire Arbeitsatmosphäre innerhalb des Unternehmens.
Im eigenen Bereich: volle Punktzahl! Gleitzeit bietet Flexibilität, Urlaubsplanungen werden verständnisvoll zugunsten der familiären Umstände problemlos angepasst.
(Allgemein gesagt würde es für manche Arbeitnehmer sicher eine bedeutende Rolle für die jeweilige Work-Life-Balance spielen, die Homeoffice-Regelungen zu erweitern bzw. zu vereinheitlichen.)
Wird sehr groß geschrieben und vorangetrieben.
Gut und oftmals sehr freundschaftlich - hier gibt es natürlich je nach Abteilung Unterschiede.
Respektvoller Umgang.
Offen, fair und ehrlich - Voraussetzung dafür ist die offene, faire und ehrliche Arbeitsweise, die man selbst entgegenbringt; denn: wie man in den Wald hinein ruft...
Sehr gute Ausstattung.
Bei Bewertung des eigenen Bereiches/Umfeldes: sehr gut - grundsätzlich besteht aber in anderen Abteilungen Verbesserungspotenzial innerhalb der Kommunikation zwischen Vorgesetzen und Mitarbeitern (das gilt beidseitig).
Es gibt Unternehmen, die mehr bezahlen.
Im Vergleich darf man aber nicht immer nur auf diese Unternehmen oder Branchen schauen, wo auch schnell Stellen gestrichen werden. Bei WSH legt man Wert darauf, Arbeitsplätze so lang wie möglich zu erhalten!
Benefits wie Bike-Leasing, VWL, Arbeitgeberzulage beim Kantinenessen, kostenlose Wasserspender, abgesicherter Fahrradunterstand etc. sind vorhanden, und sicherlich auch nicht überall Selbstverständlichkeit.
Abwechslungsreich und interessant im eigenen Bereich, vielfach vertrauensvoll, man kann eigene Erfahrungen und Eigeninitiative einbringen und es wird Verantwortung übertragen.
(Hier gibt es sicher auch große Unterschiede innerhalb der einzelnen Abteilungen und Zuständigkeiten.)
Das familiäre Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und die gebotenen Benefits. Des Weiteren die gute kollegiale Zusammenarbeit innerhalb der Abteilungen. WSH unterstützt ebenfalls bei privaten Angelegenheiten, was den Alltag wesentlich erleichtert. Somit kann ich WSH als Arbeitgeber nur weiterempfehlen!
Kühlung der Fertigungshalle in den Sommermonaten
Innerhalb der Fertigungsabteilungen ganz okay
Altersteilzeit wäre wünschenswert
Passender Mix aus Jung und Erfahren. Auch die Leitung der Produktion ist auf Augenhöhe.
Manche Bereiche mehr, manche weniger. Zusammengefasst gut.
Gute Beispiele in der Produktion
Man hat im großen und ganzen trotz Produktionsstress seine Freiheiten.
Man kann in ruhe mal seinen Kaffe trinken oder sich mit seinen Kollegen über Arbeitsprozesse austauschen.
Nicht jede Abteilung hat einen Vorgesetzten mit einer Weiterbildung zum Industriemeister, dies merkt man insbesondere an der Mitarbeiterführung und den Umgang einzelner Mitarbeiter.
Mehr auf die Mitarbeiter hören und mehr auf die Bedürfnisse eingehen.
Das Image hat sich die letzten Jahre etwas gebessert, bedingt durch eine neue Homepage und dem umwerben von neuen Auszubildenden.
Trotz 2 Schicht - System kann man, bei Privaten Angelegenheiten auch mal früher gehen.
Weiterbildungen werden einem ermöglicht, aber es werden keine Kosten dafür übernommen.
Gehaltsmäßig ist einiges aufzuholen. Deutlich weg von der Fläche.
Je nach Abteilung.
Auf ältere Kollege wird Rücksicht genommen.
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Den Wünschen zur Verbesserungen wird nachgegangen.
Flache Hierarchie, jedoch teilweise mangelnde Kommunikation unter den Abteilungen.
Im großen und Ganzen fair.
Interessante Maschinen und interessanter Prozess.
Der kollegiale Zusammenhalt, die Kommunikation mit den Vorgesetzten und der Geschäftsleitung auf Augenhöhe, die Freiheiten als Arbeitnehmer sich seine Arbeit ohne Leistungsdruck zu erledigen.
Die Anbindungsstraße ist eine Katastrophe ;) (hier soll wohl aber 2024 endlich Abhilfe geschaffen werden). Es könnten mehr Benefits und Anreize für die Mitarbeiter geschaffen werden, ein Leasing-Bike kann zwar bereits über die Firma verrechnet werden und auch Gutscheine werden bei Verbesserungsvorschlägen ausgegeben, ich vermisse aber auch andere Anreize, wie z.B. die Förderung von Elektrorollern oder die Schaffung einer Lademöglichkeit für eBikes.
Aus dem Verwaltungsbereich gibt es überwiegend positive Rückmeldungen
Weltweit agierendes Unternehmen. OEM Zulieferer mit sehr guter Reputation.
Verwaltungsbereich ist hier von Natur aus ein wenig flexibler aufgestellt als der gewerbliche Bereich. Grundsätzlich können aber wichtige persönliche Anliegen oder Arztbesuche natürlich immer ohne Probleme wahrgenommen werden.
Könnte Besser sein, der Weg zu einem guten Gehalt ist meist mit langwierig. Aber auch hier gilt: Wer sich beweisen konnte und gute Arbeit abliefert, dort ist der Vorgesetzte auch zu Gehaltsverhandlungen bereit.
Durch mehrere Audits zertifiziert (u.a. TISAX, Energiemanagement).
Hoch. Hier kann ich aus der mehr als 20jährigen Berufserfahrung in 9 Unternehmen vergleichen. Das Kollegium ist vorbildlich.
Viele arbeiten über den Ruhestand hinaus weiter (obwohl sie das finanziell nicht nötig hätten). Das sagt eigentlich schon viel positives über die Firma aus.
Wenn man weiß wie man die Leute nehmen muss, dann auf Augenhöhe. Natürlich sollte man sich in seiner Artikulation entsprechend dem Bewusstsein, dass man mit dem unmittelbaren Vorgesetzten kommuniziert, anpassen.
Benötigtes Equipment wird ohne große Diskussion gestellt. Die Arbeitsplätze sind modern und sauber. Auch in der Produktion gibt es keine Beanstandungen.
Abteilungsübergreifende Projekte werden schlank und gut strukturiert gehalten, könnten aber besser abgestimmt werden
Keine Benachteiligung bei Kolleginnen und Kollegen.
Man macht die Arbeiten die man nach Vertrag erledigen soll. Darüber hinaus gibt es z.T. auch spannende Projekte, jedoch kann natürlich nicht jeder bei Projektierungen eingebunden werden.
mittelständisches, agiles Unternehmen im Familienbesitz
Nicht zu empfehlen!!!!!!!!
kreative Mitgestaltungsmöglichkeit, direkter Kontakt zur Firmenleitung, schlanke Hierachie,
wenig Karrieremöglichkeit
mehr Personalentwicklung
So verdient kununu Geld.