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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das familiäre Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und die gebotenen Benefits. Des Weiteren die gute kollegiale Zusammenarbeit innerhalb der Abteilungen. WSH unterstützt ebenfalls bei privaten Angelegenheiten, was den Alltag wesentlich erleichtert. Somit kann ich WSH als Arbeitgeber nur weiterempfehlen!
Guter Stand der Digitalisierung, der permanent weiter entwickelt wird.
Es ist weiterhin positiv das man sehr eigenständig Entscheidungen treffen kann und seinen Arbeitsplatz immer mitgestalten kann.
Man hat im großen und ganzen trotz Produktionsstress seine Freiheiten.
Man kann in ruhe mal seinen Kaffe trinken oder sich mit seinen Kollegen über Arbeitsprozesse austauschen.
Der kollegiale Zusammenhalt, die Kommunikation mit den Vorgesetzten und der Geschäftsleitung auf Augenhöhe, die Freiheiten als Arbeitnehmer sich seine Arbeit ohne Leistungsdruck zu erledigen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist leider sehr negativ das seit corona das rauchen innerhalb der Hallen wieder erlaubt und tolleriert wird ich kenne sonst keine Firma wo so etwas noch erlaubt ist.
Die Anbindungsstraße ist eine Katastrophe ;) (hier soll wohl aber 2024 endlich Abhilfe geschaffen werden). Es könnten mehr Benefits und Anreize für die Mitarbeiter geschaffen werden, ein Leasing-Bike kann zwar bereits über die Firma verrechnet werden und auch Gutscheine werden bei Verbesserungsvorschlägen ausgegeben, ich vermisse aber auch andere Anreize, wie z.B. die Förderung von Elektrorollern oder die Schaffung einer Lademöglichkeit für eBikes.
Nicht jede Abteilung hat einen Vorgesetzten mit einer Weiterbildung zum Industriemeister, dies merkt man insbesondere an der Mitarbeiterführung und den Umgang einzelner Mitarbeiter.
wenig Karrieremöglichkeit
Verbesserungsvorschläge
Das größte Thema ist leider das Finanzielle. Dieser Punkt muss angeganen werde.
Kühlung der Fertigungshalle in den Sommermonaten
Mehr auf die Mitarbeiter hören und mehr auf die Bedürfnisse eingehen.
mehr Personalentwicklung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Wilhelm Schumacher ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ältere Kollegen sind natürlich wichtig für die weiter gabe und schulung neuer Mitarbeiter aber leider verhindern viele ältere Kollegen auch den Fortschritt in einige Bereichen.Ältere Mitarbeiter werden immer gut unterstützt und mit Ihrem wissen auch immer zu rate gezogen.
Ältere Kollegen sind Wertgeschätzt und wertvoll für das Unternehmen
Respektvoller Umgang.
Altersteilzeit wäre wünschenswert
Viele arbeiten über den Ruhestand hinaus weiter (obwohl sie das finanziell nicht nötig hätten). Das sagt eigentlich schon viel positives über die Firma aus.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilhelm Schumacher ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider hinkt die Firma noch stark der Fläche hinterher. Es ist noch viel Arbeit die wenn man neue Mitarbeiter bekommen möchte und auch die Jungenmitarbeiter halten will schnellstens angehen muss.
Könnte Besser sein, der Weg zu einem guten Gehalt ist meist mit langwierig. Aber auch hier gilt: Wer sich beweisen konnte und gute Arbeit abliefert, dort ist der Vorgesetzte auch zu Gehaltsverhandlungen bereit.
Gehaltsmäßig ist einiges aufzuholen. Deutlich weg von der Fläche.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Auf Weiterbildung wird viel Wert gelegt
Wenn es die möglicht keit einer sinnvollen Schulug oder Weiterbildung gibt wird man sehr gut unterstützt diese auch wahr zu nehmen.
Weiterbildungen werden einem ermöglicht, aber es werden keine Kosten dafür übernommen.
Nicht zu empfehlen!!!!!!!!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wilhelm Schumacher wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Wilhelm Schumacher besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wilhelm Schumacher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wilhelm Schumacher als eher modern.
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