Betriebsklima? Wilkar Regeln sollten auch untereinander angewandt werden. In Qualifizierung Personal investieren,zuhören
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören und Probleme ernst nehmen und auch nach Lösungen suchen.
Gehalt/Benefits
Das ist Verhandlungssache und kommt auf den Mitarbeiter an.
Die Differenzen aufheben, das sorgt für mehr Ruhe im Team.
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit und Arbeitszeitkonten anbieten
Homeoffice möglich machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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