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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei wilkar die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
wilkar
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
wilkar
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Freie Getränke, Schöne Büros, großzügige Weihnachtsfeier usw.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Arbeitsklima - sehr freundlicher & wertschätzender Umgang

Lob & Dankbarkeit von Vorgesetzten

Man kann es nicht allen recht machen

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu meiner Zeit: Teammeetings 1 x wöchentlich - und bei Bedarf immer die Möglichkeit sich persönlich oder auch telefonisch auszutauschen, Informationen zu erhalten bzw. weiterzugeben

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super Team, tolle Zusammenarbeit offen & sehr hilfsbereit. Aufgrund meines Umzugs musste ich mich neu orientieren - denke noch oft an meine tollen Kollegen & Kolleginnen. „Schwierige“ Kollegen/-innen gibt es überall, man lernt mit der Zeit wie die ticken & mit den verschiedenen „Typen“ umzugehen

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit ist teilweise möglich. Ich hatte nie Probleme, wenn ich mal später dran war oder auch kurzfristig 1 oder 2 Tage Urlaub zu nehmen war unter Berücksichtigung des Arbeitsanfalls möglich

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzung vom Vorgesetzten & das nicht nur in Mitarbeitergesprächen - sondern auch im Tagesgeschäft regelmäßiges Feedback - das erfreut & motiviert! Immer ein offenes Ohr.

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