Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungDie Ziele und Aufgaben werden genau definiert und es herrscht eine schnelle und unkomplizierte Kommunikation, die den Arbeitsalltag sehr erleichert.
Die Menschlichkeit und Wertschätzung
Trotz schwierigen Aufgabenbereich (Klinik) steht der Teamleiter immer hinter einem und das Büro ist immer erreichbar und beantwortet Fragen umgehend
Der menschliche Umgang
Pùnktliche Lohnzahlung
kein HomeOffice möglich
undankbare Kollegen, die die Gutmüdigkeit ausnützen, dann aber sich beschweren, wenn sie erwischt werden.
Man fühlt sich oft alleine gelassen.
Sozialleistungen
Den Mitarbeitern zuhören und Probleme ernst nehmen und auch nach Lösungen suchen.
Führen Sie Gespräche, in denen auf die Meinungen/Probleme der Arbeiter eingegangen wird.
Untersuchen Sie jegliche Kündigung von Seiten des Arbeitnehmers.
Zahlen Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Anerkennung zahlt sich immer aus.
Der am besten bewertete Faktor von wilkar ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bewusstsein für Umwelt absolut wird da Wert darauf gelegt
erst wenn man sich damit beschäftigt, erkennt man, was da hinter den Kulissen alles betrieben wird....echt sensationell
*Klimapositives Unternehmen
klimapositives Unternehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wilkar ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung
Duales Studium
Gab es alles - „Karriere“ machen eher schwierig
Hängt vom Mitarbeiter ab - wenn das Potential gesehen wird - der MA mit seinem Einsatz heraussticht - und auch ein Nutzen von Seite des Arbeitgebers gesehen wird - kann alles möglich sein
Nicht vorhanden.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
