wilkar 

gmbh

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Sozialleistungen

Arbeitsatmosphäre

Tolles Arbeitsklima - sehr freundlicher & wertschätzender Umgang

Lob & Dankbarkeit von Vorgesetzten

Man kann es nicht allen recht machen

Image

Das hängt von so vielen Faktoren ab - Branche - Führungskraft - Abteilung - Aufgaben usw. es gibt immer MA die sich beschweren & es gibt aber auch viele die zu schätzen wussten, was sie an ihrem Arbeitgeber haben.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist teilweise möglich. Ich hatte nie Probleme, wenn ich mal später dran war oder auch kurzfristig 1 oder 2 Tage Urlaub zu nehmen war unter Berücksichtigung des Arbeitsanfalls möglich

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist Verhandlungssache und meist fair
Sozialleistungen nein - zahlen noch so viele Arbeitgeber - zeigt zusätzliche Anerkennung & Motivation für AN
Luft nach oben
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bewusstsein für Umwelt absolut wird da Wert darauf gelegt

Kollegenzusammenhalt

Super Team, tolle Zusammenarbeit offen & sehr hilfsbereit. Aufgrund meines Umzugs musste ich mich neu orientieren - denke noch oft an meine tollen Kollegen & Kolleginnen. „Schwierige“ Kollegen/-innen gibt es überall, man lernt mit der Zeit wie die ticken & mit den verschiedenen „Typen“ umzugehen

Umgang mit älteren Kollegen

Toll, wenn jüngere MA von der Erfahrung der älteren profitieren & andersrum

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzung vom Vorgesetzten & das nicht nur in Mitarbeitergesprächen - sondern auch im Tagesgeschäft regelmäßiges Feedback - das erfreut & motiviert! Immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Sehr sehr schöne, helle & moderne Räume

Ausstattung auf dem neuesten Stand der Technik

Kommunikation

Zu meiner Zeit: Teammeetings 1 x wöchentlich - und bei Bedarf immer die Möglichkeit sich persönlich oder auch telefonisch auszutauschen, Informationen zu erhalten bzw. weiterzugeben

Gleichberechtigung

Frauenanteil sehr hoch

Interessante Aufgaben

Vielseitige Tätigkeit - meine Aufgaben konnte ich selbst einteilen, Prioritäten setzen & Entscheidungen treffen - natürlich gab es für bestimmte Arbeiten auch feste Termine

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der menschliche Umgang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

undankbare Kollegen, die die Gutmüdigkeit ausnützen, dann aber sich beschweren, wenn sie erwischt werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Firma gibt sich immer Mühe, das Optimum für Mitarbeiter und Kunden zu erreichen

Image

Bin froh ein Mitglied vom Team FLEISSIG zu sein

Work-Life-Balance

So weit es mit dem Kundenwunsch abstimmbar ist, wird alles ermöglicht

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Angemessen und Tarifgerecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

erst wenn man sich damit beschäftigt, erkennt man, was da hinter den Kulissen alles betrieben wird....echt sensationell

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind nett und hilfsbereit, Ausnahmen gibt es immer, die kennt und meidet man und die Firma schütz auch einen vor diese ungerechten Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

sehr vorbildlich

Vorgesetztenverhalten

Sind immer da und haben ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

das ist sehr stark vom Einsatz abhängig und kann wenig vom Arbeitgeber beeinflusst werden, allerdings achten alle auf ein optimal Umfeld

Kommunikation

Jede Woche kann ich mich mit meinem Vorgesetzten austauschen und diese sind immer für mich da

Gleichberechtigung

Absolut

Interessante Aufgaben

Neben dem Alltag gibt es ab und zu Projekt, bei denen man mitwirken kann immer wieder

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pùnktliche Lohnzahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man fühlt sich oft alleine gelassen.

Verbesserungsvorschläge

Führen Sie Gespräche, in denen auf die Meinungen/Probleme der Arbeiter eingegangen wird.
Untersuchen Sie jegliche Kündigung von Seiten des Arbeitnehmers.
Zahlen Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Anerkennung zahlt sich immer aus.

Work-Life-Balance

Es wird Rücksicht auf die persönlichen Verhältnisse genommen. Dafür kann auch mal Urlaub kurzfristig genommen werden. Hierfür muss jedoch eine "ausreichende" Begründung vorgelegt werden. Die Masse an Urlaub ist jedoch Anfang des Jahres zu beantragen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Keine Zuschläge, kein Weihnachts-/Urlaubsgeld, keinerlei sonstige Sozialleistungen.

Vorgesetztenverhalten

Die Entscheidungen, die getroffen werden, sind oft nicht nachvollziehbar. Die Lieferung von Verbrauchs- und Arbeitsmaterial stockt oft so das die anfallenden Arbeiten manchmal gar nicht ordnungsgemäß ausgeführt werden können. Pflichten, die eigentlich Aufgabe der Vorgesetzten wären, werden oft an die Arbeiter übertragen, natürlich ohne Anerkennung oder wenigstens Leistungszuschlag.

Kommunikation

Hauptsächlich per Whats App, wofür das Privathandy genutzt wird.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden.