Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Ziele und Aufgaben werden genau definiert und es herrscht eine schnelle und unkomplizierte Kommunikation, die den Arbeitsalltag sehr erleichert.
kein HomeOffice möglich
Die Menschlichkeit und Wertschätzung
Freie Getränke, Schöne Büros, großzügige Weihnachtsfeier usw.
Flexibel
Angenehm
Trotz schwierigen Aufgabenbereich (Klinik) steht der Teamleiter immer hinter einem und das Büro ist immer erreichbar und beantwortet Fragen umgehend
Der menschliche Umgang
undankbare Kollegen, die die Gutmüdigkeit ausnützen, dann aber sich beschweren, wenn sie erwischt werden.
Die Firma gibt sich immer Mühe, das Optimum für Mitarbeiter und Kunden zu erreichen
Bin froh ein Mitglied vom Team FLEISSIG zu sein
So weit es mit dem Kundenwunsch abstimmbar ist, wird alles ermöglicht
Im Rahmen der eigenen Möglichkeiten ist nahezu alles möglich
Die Firma zahlt sogar die Weiterbildung für den duale Studiengang
Angemessen und Tarifgerecht
erst wenn man sich damit beschäftigt, erkennt man, was da hinter den Kulissen alles betrieben wird....echt sensationell
Die Kollegen sind nett und hilfsbereit, Ausnahmen gibt es immer, die kennt und meidet man und die Firma schütz auch einen vor diese ungerechten Kollegen
sehr vorbildlich
Sind immer da und haben ein offenes Ohr
das ist sehr stark vom Einsatz abhängig und kann wenig vom Arbeitgeber beeinflusst werden, allerdings achten alle auf ein optimal Umfeld
Jede Woche kann ich mich mit meinem Vorgesetzten austauschen und diese sind immer für mich da
Absolut
Neben dem Alltag gibt es ab und zu Projekt, bei denen man mitwirken kann immer wieder
Pùnktliche Lohnzahlung
Man fühlt sich oft alleine gelassen.
Führen Sie Gespräche, in denen auf die Meinungen/Probleme der Arbeiter eingegangen wird.
Untersuchen Sie jegliche Kündigung von Seiten des Arbeitnehmers.
Zahlen Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Anerkennung zahlt sich immer aus.
Es wird Rücksicht auf die persönlichen Verhältnisse genommen. Dafür kann auch mal Urlaub kurzfristig genommen werden. Hierfür muss jedoch eine "ausreichende" Begründung vorgelegt werden. Die Masse an Urlaub ist jedoch Anfang des Jahres zu beantragen.
Nicht vorhanden.
Keine Zuschläge, kein Weihnachts-/Urlaubsgeld, keinerlei sonstige Sozialleistungen.
Die Entscheidungen, die getroffen werden, sind oft nicht nachvollziehbar. Die Lieferung von Verbrauchs- und Arbeitsmaterial stockt oft so das die anfallenden Arbeiten manchmal gar nicht ordnungsgemäß ausgeführt werden können. Pflichten, die eigentlich Aufgabe der Vorgesetzten wären, werden oft an die Arbeiter übertragen, natürlich ohne Anerkennung oder wenigstens Leistungszuschlag.
Hauptsächlich per Whats App, wofür das Privathandy genutzt wird.
Nicht vorhanden.