Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wilkinson Sword GmbH (Edgewell Personal Care) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein offenes Ohr und offene Türen, Problem und Schwierigkeiten lassen sich meist schnell lösen. Das gilt auch für die Zusammenarbeit mit unseren internationalen Standorten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von Gleichberechtigung und Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat hier noch niemand was gehört. Sehr ärgerlich finde ich, dass hier noch sehr alte Familienbilder/Rollenbilder als selbstverständlich angenommen werden.
Verbesserungsvorschläge
Investitionen um ein familienfreundliches Arbeiten zu ermöglichen sind dringend notwendig. Um zukünftig auch gut ausgebildete Junge Menschen halten zu können, sollte dringend über ein paar Änderungen hin zu einem familienfreundlichen Unternehmen nachgedacht werden. Hilfe bei der Suche nach einem Betreuungsplatz oder Eltern-Kind-Büros wären schon mal ein guter Anfang.
Image
Die Produkte und die Marke Willkommen wirken manchmal etwas altbacken, vielleicht mal ein bisschen was bei Gillette abgucken ;-)
Die anderen Marken die zu Edgewell gehören sind leider noch nicht so bekannt, da müsste man noch dran arbeiten.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind manchmal recht lang, die Überstunden kann man aber auch wieder ausgleichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Super Gehalt Sozialleistungen sind ausbaufähig
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich das beurteilen kann, werden die Kollegen sehr für ihre Erfahrungen geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Super Vorgesetzte, gute Kommunikation auch mit höheren Ebenen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Edgewell Personal Care - Wilkinson Sword GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Arbeitsumfeld, hohe Arbeitsautonomie, Kritikfähigkeit des Managements, Kollegenzusammenhalt, flache Hierarchien- hier kann man auch mit dem oberen Management kommunizieren, Arbeiten von zu Hause, tolle Sozialleistungen und ganz vieles mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig Personalressourcen für viel, viel (tolle) Arbeit, die gemacht werden will
Verbesserungsvorschläge
ausreichende Personalressoucen zur Verfügung stellen, um Arbeitsverdichtung abzumildern; nicht so viel Fokus auf das Interne ( Ausmaß des Perfektionismus bei Präsentationen etc.). mehr auf das Externe
Arbeitsatmosphäre
Gute Leistung und hoher Arbeitseinsatz wird gesehen, anerkannt und auch gelobt. Vorgesetzte schmücken sich nicht mit fremden Federn, sondern stellen die Leistung ihres Teams in den Vordergrund .
Image
Marke Wilkinson bekannt, Edgewell eher nicht präsent, Zusammenhang zwischen den Marken und dem Konzern oft unbekannt
Work-Life-Balance
Je nach Arbeitsbereich sicher unterschiedlich. Das Thema ist vielschichtig - weniger Personalressourcen müssen immer mehr Arbeit bewältigen, häufig mit sehr kurzen Deadlines arbeiten. Unklare Prozesse durch häufige Veränderungen und wechselnde Ansprechpartner durch dynamische Veränderungen in den Strukturen. Arbeiten von zu Hause insbesondere während COVID möglich. Da hat das Unternehmen sehr früh reagiert. Flexible Arbeitszeiten möglich, solange der Job gut gemacht wird - hohes Maß an Vertrauen in die Mitarbeiter. Da wird nicht auf die Stechuhr geschaut.
Karriere/Weiterbildung
Sehr flexible Möglichkeiten, Weiterbildungsmaßnahmen zahlreich vorhanden / im Angebot, zus. Online Learning (LinkedIn Learning) möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt angemessen, viele Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrente, Gesundheitsmanagement, Getränke, Fitnessraum etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sämtliche DIN ISO Zertifikate für den Standort Solingen, Trend bei den unterschiedlichen Produkten hinsichtlich Nachhaltigkeit, verbesserte Kommunikation seitens des Konzerns
Kollegenzusammenhalt
Wer hier klagt, der klagt auf sehr hohem Niveau. Im Vergleich zu anderen Unternehmen ist das hier eine große, glückliche Familie. Im Großen und Ganzen meist sehr konstruktive und zielgerichtete Zusammenarbeit, viele Privatkontakte und wenig Silodenken. Wenn wahrgenommener Arbeitsdruck zunimmt, nimmt auch der wahrgenommene Zusammenhalt gefühlten Schaden - jedoch nicht wirklich dauerhaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier zählt nicht das Alter, sondern das Engagement.
Vorgesetztenverhalten
Hab hier bisher immer Vorgesetzte gehabt, die Leistung anerkennen und loben und einen gesunden Blick auf das Machbare hatten. Auch das Anbringen konstruktiven Feedbacks war und ist ausdrücklich erwünscht und gefragt. Ich habe hier noch nie Angst empfinden müssen, wenn ich Dinge angesprochen habe, die mir nicht gefielen.
Arbeitsbedingungen
Alles prima. I. d. R. Einzel - Max. Dreier-Büros. Sehr COVID tauglich.
Kommunikation
Lokale Informationsweitergabe funktioniert. International je nach Funktionsbereich unterschiedlich gut. Häufig viele Abstimmungs- Meetings. Sehr gute Kommunikation im Zusammenhang mit COVID.
Gleichberechtigung
Absolut. Hohe Frauenanteile in vielen verantwortungsvollen Positionen. Da wird kein Unterschied gemacht. Auch Nationalitäten machen keine Unterschiede bei der Weiterentwicklung.
Interessante Aufgaben
Man kann hier so ziemlich alles machen und auch ausprobieren, was man möchte, wenn man die Zeit dafür aufbringen möchte. Die Arbeitsbelastung ist zeitweise hoch und besonders spannende Aufgaben kommen on top. Arbeitsautonomie ist hoch, mir sagt keiner wie ich zum Ziel komme. Nur die Ziele werden vereinbart.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Wilkinson Sword GmbH (Edgewell Personal Care) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen Vielfältige Aufgaben Home-Office Internationalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Micro-Management Fehlendes Vertrauen Interne Meeting-Hölle Sehr lange Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern zuhören Arbeitspensum und Deadlines realistisch gestalten Mitarbeiterwohl als Priorität sehen Verantwortung abgeben und vertrauen Micro-Management stoppen, moderne Bedingungen schaffen und modern führen Work-LIFE-Balance ermöglichen Aufrichtige Wertschätzung betreiben
Arbeitsatmosphäre
schlechte Stimmung, Kündigungen, belastendes Arbeitspensum ohne Aussicht
Work-Life-Balance
Privatleben?
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird digital angeboten. Langfristige Karriereplanung nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut, aber nicht alles.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es passiert was.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut/ tolles Team
Vorgesetztenverhalten
Hilfsbereit. Druck wird aber nach unten weitergegeben. Kein direktes Feedback nach oben
Arbeitsbedingungen
Minimum Ausstattung.
Kommunikation
Reaktion auf Corona war sehr gut Interne Kommunikation mit großen Lücken
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Edgewell Personal Care - Wilkinson Sword GmbH gearbeitet.
Work-Life-Balance
Trotz Corona und Home Office Zeit kann man seine Freizeit gut organisieren.
Vorgesetztenverhalten
Super zufrieden mit meinen Vorgesetzten. Sie sind immer hilfsbereit, sie unterstützen mich und sie investieren Zeit und Mühe mich beruflich weiterzuentwickeln.
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, angenehmes Klima und ein CEO, für den jeder einzelne Mitarbeiter wichtig ist!
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wilkinson Sword GmbH (Edgewell Personal Care) gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Der CEO sendet fast wöchentlich Videobotschaften und/oder Emails, in denen er immer wieder darauf hinweist, dass die Gesundheit der Mitarbeiter das wichtigste Gut ist. Es wird immer wieder aufs Neue Wertschätzung von ganz oben für die Arbeitsleistung in der aktuellen Situation entgegen gebracht. Einfach super.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Hier gibt es kein Verbesserungspotenzial. Der Umgang mit der aktuellen Situation ist absolut mustergültig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Edgewell Personal Care - Wilkinson Sword GmbH gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Frühzeitige Überlegung, wie man die MA am effektivsten schützen kann und Umsetzung ohne "wenn und aber"
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Es gibt nichts zu beanstanden. Alles wurde bisher gut umgesetzt.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Alle bisher getroffenen Massnahmen waren meiner Meinung nach vorbildlich. Wir haben berets seit Mitte März Gelegenheit, im Homeoffice zu arbeiten. Früher asls andere Firmen. Das verdient einen Daumen hoch :))
Arbeitsatmosphäre
Alles in allem meine ich, das wir eine gute Arbeitsatmosphäre haben.
Top Arbeitsatmosphäre, hilfsbereite Mitarbeiter und Vorgesetzte, die sich nicht als was besseres fühlen
4,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wilkinson Sword GmbH (Edgewell Personal Care) gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten gut?
Das Unternehmen hat grade in dieser schwierigen Zeit sehr verantwortungsvoll gehandelt. Früher als andere Unternehmen die Mitarbeiter ins Home Office geschickt
Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten nicht gut?
In meinen Augen hat das Unternehmen alles richtig gemacht.
Was sollte dein Unternehmen in Corona-Zeiten (anders) machen?
In meinen Augen hat das Unternehmen alles richtig gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Die Türen sind immer offen, es sei denn es gibt wichtige Besprechungen, das erschafft eine sehr persönliche, angenehme Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Es muss einem klar sein, dass man wenn man hier ein Praktikum startet auch wirklich etwas machen muss. Das hat wirklich viele Vorteile, da man sich selten langweilt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist überdurchschnittlich. Zu Beginn war von einer Aufwandsentschädigung die Rede. Als ich den Betrag dann gesehen habe, habe ich große Augen gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt untereinander auch abteilungsübergreifend. Super freundliche Mitarbeiter, wo auch wenn mal Stress herrscht keine pampigen Antworten zu erwarten sind.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten fühlen sich nicht bessere als andere.
Arbeitsbedingungen
Ich habe mir ein Büro mit einer anderen Person geteilt. Die Büros sind toll eingerichtet. Mir als Praktikantin wurde ein eigener Laptop gegeben. Dazu hatte ich einen weiteren Bildschirm. Ansonsten wurden alle möglichen Arbeitsmaterialien, die man brauchen könnte zur Verfügung gestellt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind super abwechslungsreich und spannend. Man wird mit einbezogen, auch in verschiedene Meetings. Einem wird auch sehr viel erklärt, auch wenn vielleicht nicht unbedingt die Zeit da ist. Ich habe sehr viel gelernt.