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Wilkinson Sword GmbH - Edgewell Personal 
Care
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 48 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 48 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Wilkinson Sword GmbH, mit Sitz in Solingen, ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der Edgewell Personal Care, St. Louis, US, und vertreibt ein umfangreiches Portfolio an Nassrasur- und Körperpflegeprodukten der Marken Wilkinson Sword®, Hawaiian Tropic®, Bulldog®, Jack Black® und Eigenmarkenprodukte. Am Standort Solingen produzieren wir hochwertige Nassrasierer und Klingen der Marken Wilkinson Sword® und Schick®, sowie unsere Eigenmarkenprodukte für den Weltmarkt.

Weltweit sind wir bei Edgewell Personal Care ein Team aus 6.000 Visionären, Machern und Entscheidungsträgern. Unser globales Portfolio aus über 25 Marken berührt Menschen in mehr als 50 Ländern. Gemeinsam gestalten wir neu, was einen guten Morgen und einen endlosen Sommer sowie Schönheit und Verbundenheit, Selbstbewusstsein und Entschlossenheit ausmacht.

Wir definieren Körperpflege neu.
Wir engagieren uns dafür aus den kleinen Momenten große Erinnerungen zu schaffen. Wir wollen unsere Produkte inspirierter, persönlicher und verlässlicher machen – kurzum: Produkte auf die Familien sich verlassen können. So können sich unsere Kunden noch intensiver um die Menschen kümmern, die ihnen am Wichtigsten sind.

Wir sind nicht nur Mitarbeiter - wir sind Kollegen.
Wir fördern Engagement, ermutigen zu Neugier und inspirieren zu Innovationen - denn davon profitieren wir alle, vom Shareholder bis hin zum Verbraucher. Deshalb ermutigen wir unsere Kolleginnen und Kollegen dazu, sich an neue Projekte, Rollen und Verantwortungsbereiche zu wagen. Bei uns können Sie mit Ihren Aufgaben wachsen und sich beruflich weiterentwickeln.
Jede Entscheidung die wir treffen, die tägliche Zusammenarbeit sowie die Produktentwicklung basieren auf einem partnerschaftlichen Miteinander. Die besten Talente für uns zu gewinnen, zu motivieren und zu halten – das haben wir uns auf die Fahnen geschrieben. Hierfür lassen wir uns von unseren Werten leiten, fördern Innovation und Flexibilität als Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur.

Produkte, Services, Leistungen

Die Wilkinson Sword GmbH produziert am Standort in Solingen hochwertige Rasierer und Klingen der Marken Wilkinson Sword®, Schick® sowie Eigenmarkenprodukte für den Weltmarkt. Darüber hinaus vertreiben wir Rasierpflege- und Manikürprodukte der Marke Wilkinson Sword® sowie Sonnenpflege- und Körperpflegeprodukte der Marken Hawaiian Tropic®, Bulldog®, Jack Black® und Eigenmarkenprodukte.

Perspektiven für die Zukunft

Willst Du nicht mehr bloß ein kleines Rad in einem großen Getriebe sein? Möchtest Du den Unterschied machen, Deine und unsere Zukunft aktiv mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Kennzahlen

Mitarbeiter485
Umsatz€ 297,2 Mio Wilkinson Sword GmbH, Edgewell Personal Care $ 2.234 Mio

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • EssenszulageEssenszulage
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • CoachingCoaching
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Was Wilkinson Sword GmbH - Edgewell Personal Care über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeitmodelle

  • Gleitende Arbeitszeit
  • Innovative Schichtmodelle
  • Teilzeit
  • Homeoffice Möglichkeiten
    Essen & Trinken
  • Kostenfreie Getränke
  • Frühstück & Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant möglichBetriebliche AltersvorsorgeVermögenswirksame Leistungen
    Unfallversicherung
    Gesundheitsmanagement, z. B. Employee Assistance Program, medizinische Check ups
    On-site FitnessraumMitarbeiterparkplatz

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Inspiriert es Dich aus kleinen Momenten große Erinnerungen zu machen?
Wir machen unsere Produkte inspirierter, persönlicher und verlässlicher – Wir definieren Körperpflege neu!
Dein persönlicher Antrieb ist die Neugier? Hinterfrage und hinterlasse Deine Spuren indem Du Deine eigenen Ideen einbringst und Innovation vorantreibst: Für Dich selbst und unsere Konsumenten.
Hohe Eigenverantwortung und herausragender Teamspirit sind bei uns nicht nur Schlagworte, sondern die Realität. Hier gibt es vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten abseits „ausgetrampelter“ Pfade und wir unterstützen Dich mit on- the job und off-the job Maßnahmen sowie online Learning.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen kreative Köpfe mit innovativen Einfällen, Organisationstalente mit Durchhaltevermögen und Macher mit anspruchsvollen Zielen für die Bereiche:

  • Marketing
  • Vertrieb
  • Category Development
  • Finance & Controlling
  • Supply Chain / Demand Planning
  • Ingenieure (z. B. R&D, Qualitätswesen, Produktion).

Darüber hinaus bieten wir die folgenden Einstiegsmöglichkeiten:

  • Regelmäßige Praktika in den vorgenannten Bereichen
  • Duale Ausbildung (Industriekaufleute mit Bachelor of Arts in Wirtschaft)
  • Technische Ausbildungen (z. B. Mechatroniker, Industriemechaniker, Energieelektroniker, Werkzeugmechaniker, Zerspannungsmechaniker)

Gesuchte Qualifikationen

Direkteinstieg:

Master / Bachelor Abschluss

Duale Ausbildung / Technische Ausbildungsberufe:

Allgemeine Hochschulreife / Fachhochschulreife

Praktika:

Idealerweise Bachelor Abschluss vor Aufnahme eines Master Studiums, erste Berufserfahrung durch bereits absolvierte Praktika

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Wilkinson Sword GmbH - Edgewell Personal Care.

  • Suneeta Dohil

  • Bitte bewerben Sie sich per e mail über InternationalTalent@Edgewell.com mit

    • Anschreiben
    • Lebenslauf
    • Zeugnissen

    idealerweise in deutscher und englischer Sprache.

  • Wir suchen nach Self Startern, die sich in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit innovativen Technologien wohlfühlen und denen das Miteinander ebenso wichtig ist, wie vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung!

  • Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per e-mail an unser internationales Talent Acquisition Team über InternationalTalent@Edgewell.com.

    Aktuelle Stellenausschreibungen finden Sie über:

    Stepstone: https://www.stepstone.de/cmp/en/WILKINSON-SWORD-GMBH-1629/work.html
    LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/edgewell-personal-care/
    Indeed jobs: https://de.indeed.com/

  • Sie konnten durch Ihre Bewerbungsunterlagen überzeugen - dann geht es in die nächste Runde:

    Absolventen:

    Telefon Interview, Interview, Business Case Analyse und Präsentation, Persönlichkeits -Test

    Duale Ausbildung:

    Testverfahren / Assessment Center, Interview

    Technische Ausbildung:

    Testverfahren / Assessment Center, Interview

    Praktikanten:

    Telefon Interview, Interview, Test

Berufsbilder

FAQs

Hier beantwortet Wilkinson Sword GmbH - Edgewell Personal Care häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Unser Ziel ist es spätestens innerhalb von 2 Wochen nach Übermittlung Ihrer Bewerbung in Kontakt zu treten.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Interessantes Arbeitsumfeld, hohe Arbeitsautonomie, Kritikfähigkeit des Managements, Kollegenzusammenhalt, flache Hierarchien- hier kann man auch mit dem oberen Management kommunizieren, Arbeiten von zu Hause, tolle Sozialleistungen und ganz vieles mehr
Bewertung lesen
Ein offenes Ohr und offene Türen, Problem und Schwierigkeiten lassen sich meist schnell lösen. Das gilt auch für die Zusammenarbeit mit unseren internationalen Standorten.
Er behandelt mich nicht unterwürfih sondern hört sich an was man zu sagen und ist offen für Kritik.
Bewertung lesen
Homeoffice wird angeboten, offene Kommunikation
Nette Kollegen und ein guter Zusammenhalt
Tolle Kollegen
Vielfältige Aufgaben
Home-Office
Internationalität
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Von Gleichberechtigung und Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat hier noch niemand was gehört. Sehr ärgerlich finde ich, dass hier noch sehr alte Familienbilder/Rollenbilder als selbstverständlich angenommen werden.
Micro-Management
Fehlendes Vertrauen
Interne Meeting-Hölle
Sehr lange Arbeitszeiten
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zu wenig Personalressourcen für viel, viel (tolle) Arbeit, die gemacht werden will
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Ich habe keine Kritik. Ich bin sehr zufrieden
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Er verordnet immer sehr viel Arbeit und mag es nicht wenn man krank wird
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Investitionen um ein familienfreundliches Arbeiten zu ermöglichen sind dringend notwendig. Um zukünftig auch gut ausgebildete Junge Menschen halten zu können, sollte dringend über ein paar Änderungen hin zu einem familienfreundlichen Unternehmen nachgedacht werden. Hilfe bei der Suche nach einem Betreuungsplatz oder Eltern-Kind-Büros wären schon mal ein guter Anfang.
Mitarbeitern zuhören
Arbeitspensum und Deadlines realistisch gestalten
Mitarbeiterwohl als Priorität sehen
Verantwortung abgeben und vertrauen
Micro-Management stoppen, moderne Bedingungen schaffen und modern führen
Work-LIFE-Balance ermöglichen
Aufrichtige Wertschätzung betreiben
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Digitale Entwicklung annehmen und Bedeutung von Social Media, Webseite und Online-Handel stärker anerkennen
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ausreichende Personalressoucen zur Verfügung stellen, um Arbeitsverdichtung abzumildern; nicht so viel Fokus auf das Interne ( Ausmaß des Perfektionismus bei Präsentationen etc.). mehr auf das Externe
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- Kommunikation noch etwas offener gestalten und mehr Transparenz schaffen
- Etwas mehr darauf achten, dass gleiche Regeln für alle gelten und weniger in Hand des Vorgesetzten sind (z.B. eine HomeOffice-/Überstundenregelung, etc.)
- Manchmal wäre die Aussprache einer schlechten Nachricht besser als diese komplett zu verschweigen oder darauf zu warten, bis man sie neutral oder gar positiv darstellen kann
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Wilkinson Sword - Edgewell Personal Care ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Wer hier klagt, der klagt auf sehr hohem Niveau. Im Vergleich zu anderen Unternehmen ist das hier eine große, glückliche Familie. Im Großen und Ganzen meist sehr konstruktive und zielgerichtete Zusammenarbeit, viele Privatkontakte und wenig Silodenken. Wenn wahrgenommener Arbeitsdruck zunimmt, nimmt auch der wahrgenommene Zusammenhalt gefühlten Schaden - jedoch nicht wirklich dauerhaft.
4
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Zusammenhalt untereinander auch abteilungsübergreifend. Super freundliche Mitarbeiter, wo auch wenn mal Stress herrscht keine pampigen Antworten zu erwarten sind.
5
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Sehr gut/ tolles Team
4
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Die Chemie stimmt. Miteinander statt gegeneinander.
5
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Super Kollegen und starker Zusammenhalt
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilkinson Sword - Edgewell Personal Care ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Lokale Informationsweitergabe funktioniert. International je nach Funktionsbereich unterschiedlich gut. Häufig viele Abstimmungs- Meetings. Sehr gute Kommunikation im Zusammenhang mit COVID.
3
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Reaktion auf Corona war sehr gut
Interne Kommunikation mit großen Lücken
2
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Vergleichsweise flache Hierarchien, offene Kommunikation untereinander.
3
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Immer noch ein gewisses "Silo-Denken" zwischen den Abteilungen aber mit Entwicklung nach oben, lange Entscheidungswege und -prozesse
3
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Die Kommunikation ist in Ordnung, könnte aber in manchen Situationen besser sein. Dass Kollegen beispielsweise ausscheiden, erfährt man manchmal sehr spät oder früher über den Flurfunk. Ich hatte manchmal das Gefühl, dass einige Kollegen einfach besser informiert sind als andere.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Weiterbildung wird digital angeboten.
Langfristige Karriereplanung nicht vorhanden.
2
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Sehr flexible Möglichkeiten, Weiterbildungsmaßnahmen zahlreich vorhanden / im Angebot, zus. Online Learning (LinkedIn Learning) möglich
4
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Bietet Karrierechancen
4
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Coaching durch Vorgesetzten wird geboten, Seminare (intern oder extern) sind möglich und sollten in Jahresgesprächen festgehalten werden. Grundsätzlich bin ich der Meinung, dass das Unternehmen die Karriere fördert, wenn man möchte und es auch äußert. In einigen Bereichen scheint die Karriere aber weniger durch die Leistung an sich, sondern aufgrund von anderen Faktoren (Job-Rotation, personellen Veränderungen etc) begünstigt zu sein. Ein bisschen "Glück" gehört dazu.
4
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Es werden ständig Praktikas angeboten, was bei einem international agierenden Unternehmen sehr schnell zu einer guten Reputation auf dem Lebenslauf führt. Karrieremöglichkeiten mit und durch Wilkinson sind also definitiv vorhanden
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

82%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 34 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Praktikant:in3 Gehaltsangaben
Ø18.400 €
Abteilungsleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø43.400 €
Marketing Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø59.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wilkinson Sword - Edgewell Personal Care
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Wilkinson Sword - Edgewell Personal Care
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Awards