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Wilkinson Sword GmbH - Edgewell Personal 
Care
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2014 haben 53 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet.

Alle 53 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Wilkinson Sword GmbH, mit Sitz in Solingen, ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der Edgewell Personal Care, St. Louis, US, und vertreibt ein umfangreiches Portfolio an Nassrasur- und Körperpflegeprodukten der Marken Wilkinson Sword®, Hawaiian Tropic®, Bulldog®, Jack Black® und Eigenmarkenprodukte. Am Standort Solingen produzieren wir hochwertige Nassrasierer und Klingen der Marken Wilkinson Sword® und Schick®, sowie unsere Eigenmarkenprodukte für den Weltmarkt.

Weltweit sind wir bei Edgewell Personal Care ein Team aus 6.000 Visionären, Machern und Entscheidungsträgern. Unser globales Portfolio aus über 25 Marken berührt Menschen in mehr als 50 Ländern. Gemeinsam gestalten wir neu, was einen guten Morgen und einen endlosen Sommer sowie Schönheit und Verbundenheit, Selbstbewusstsein und Entschlossenheit ausmacht.

Wir definieren Körperpflege neu.
Wir engagieren uns dafür aus den kleinen Momenten große Erinnerungen zu schaffen. Wir wollen unsere Produkte inspirierter, persönlicher und verlässlicher machen – kurzum: Produkte auf die Familien sich verlassen können. So können sich unsere Kunden noch intensiver um die Menschen kümmern, die ihnen am Wichtigsten sind.

Wir sind nicht nur Mitarbeiter - wir sind Kollegen.
Wir fördern Engagement, ermutigen zu Neugier und inspirieren zu Innovationen - denn davon profitieren wir alle, vom Shareholder bis hin zum Verbraucher. Deshalb ermutigen wir unsere Kolleginnen und Kollegen dazu, sich an neue Projekte, Rollen und Verantwortungsbereiche zu wagen. Bei uns können Sie mit Ihren Aufgaben wachsen und sich beruflich weiterentwickeln.
Jede Entscheidung die wir treffen, die tägliche Zusammenarbeit sowie die Produktentwicklung basieren auf einem partnerschaftlichen Miteinander. Die besten Talente für uns zu gewinnen, zu motivieren und zu halten – das haben wir uns auf die Fahnen geschrieben. Hierfür lassen wir uns von unseren Werten leiten, fördern Innovation und Flexibilität als Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur.

Produkte, Services, Leistungen

Die Wilkinson Sword GmbH produziert am Standort in Solingen hochwertige Rasierer und Klingen der Marken Wilkinson Sword®, Schick® sowie Eigenmarkenprodukte für den Weltmarkt. Darüber hinaus vertreiben wir Rasierpflege- und Manikürprodukte der Marke Wilkinson Sword® sowie Sonnenpflege- und Körperpflegeprodukte der Marken Hawaiian Tropic®, Bulldog®, Jack Black® und Eigenmarkenprodukte.

Perspektiven für die Zukunft

Willst Du nicht mehr bloß ein kleines Rad in einem großen Getriebe sein? Möchtest Du den Unterschied machen, Deine und unsere Zukunft aktiv mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Kennzahlen

Mitarbeiter485
Umsatz€ 297,2 Mio Wilkinson Sword GmbH, Edgewell Personal Care $ 2.234 Mio

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    49%49
  • EssenszulageEssenszulage
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • CoachingCoaching
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Was Wilkinson Sword GmbH - Edgewell Personal Care über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeitmodelle

  • Gleitende Arbeitszeit
  • Innovative Schichtmodelle
  • Teilzeit
  • Homeoffice Möglichkeiten
    Essen & Trinken
  • Kostenfreie Getränke
  • Frühstück & Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant möglichBetriebliche AltersvorsorgeVermögenswirksame Leistungen
    Unfallversicherung
    Gesundheitsmanagement, z. B. Employee Assistance Program, medizinische Check ups
    On-site FitnessraumMitarbeiterparkplatz

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Inspiriert es Dich aus kleinen Momenten große Erinnerungen zu machen?
Wir machen unsere Produkte inspirierter, persönlicher und verlässlicher – Wir definieren Körperpflege neu!
Dein persönlicher Antrieb ist die Neugier? Hinterfrage und hinterlasse Deine Spuren indem Du Deine eigenen Ideen einbringst und Innovation vorantreibst: Für Dich selbst und unsere Konsumenten.
Hohe Eigenverantwortung und herausragender Teamspirit sind bei uns nicht nur Schlagworte, sondern die Realität. Hier gibt es vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten abseits „ausgetrampelter“ Pfade und wir unterstützen Dich mit on- the job und off-the job Maßnahmen sowie online Learning.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen kreative Köpfe mit innovativen Einfällen, Organisationstalente mit Durchhaltevermögen und Macher mit anspruchsvollen Zielen für die Bereiche:

  • Marketing
  • Vertrieb
  • Category Development
  • Finance & Controlling
  • Supply Chain / Demand Planning
  • Ingenieure (z. B. R&D, Qualitätswesen, Produktion).

Darüber hinaus bieten wir die folgenden Einstiegsmöglichkeiten:

  • Regelmäßige Praktika in den vorgenannten Bereichen
  • Duale Ausbildung (Industriekaufleute mit Bachelor of Arts in Wirtschaft)
  • Technische Ausbildungen (z. B. Mechatroniker, Industriemechaniker, Energieelektroniker, Werkzeugmechaniker, Zerspannungsmechaniker)

Gesuchte Qualifikationen

Direkteinstieg:

Master / Bachelor Abschluss

Duale Ausbildung / Technische Ausbildungsberufe:

Allgemeine Hochschulreife / Fachhochschulreife

Praktika:

Idealerweise Bachelor Abschluss vor Aufnahme eines Master Studiums, erste Berufserfahrung durch bereits absolvierte Praktika

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Wilkinson Sword GmbH - Edgewell Personal Care.

  • Suneeta Dohil

  • Bitte bewerben Sie sich per e mail über InternationalTalent@Edgewell.com mit

    • Anschreiben
    • Lebenslauf
    • Zeugnissen

    idealerweise in deutscher und englischer Sprache.

  • Wir suchen nach Self Startern, die sich in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit innovativen Technologien wohlfühlen und denen das Miteinander ebenso wichtig ist, wie vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung!

  • Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per e-mail an unser internationales Talent Acquisition Team über InternationalTalent@Edgewell.com.

    Aktuelle Stellenausschreibungen finden Sie über:

    Stepstone: https://www.stepstone.de/cmp/en/WILKINSON-SWORD-GMBH-1629/work.html
    LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/edgewell-personal-care/
    Indeed jobs: https://de.indeed.com/

  • Sie konnten durch Ihre Bewerbungsunterlagen überzeugen - dann geht es in die nächste Runde:

    Absolventen:

    Telefon Interview, Interview, Business Case Analyse und Präsentation, Persönlichkeits -Test

    Duale Ausbildung:

    Testverfahren / Assessment Center, Interview

    Technische Ausbildung:

    Testverfahren / Assessment Center, Interview

    Praktikanten:

    Telefon Interview, Interview, Test

Berufsbilder

FAQs

Hier beantwortet Wilkinson Sword GmbH - Edgewell Personal Care häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Unser Ziel ist es spätestens innerhalb von 2 Wochen nach Übermittlung Ihrer Bewerbung in Kontakt zu treten.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Homeoffice wird angeboten, offene Kommunikation
Nette Kollegen und ein guter Zusammenhalt
Die Einstellung und das Verhalten zu seinen Mitarbeitern
Attraktive Marken, größtenteils angenehme Kollegen
Bewertung lesen
Den Zusammenhalt unter den Kollegen
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Leckeres Essen in der Kantine, wenn man mal vor Ort ist, nette Kollegen und guter Kaffee.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 24 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teilweise eine herablassende Umgangsform von oben nach unten.
Lob und Anerkennung finden nicht ehrlich statt, sondern werden als Punkt auf der Agenda vorgelesen/abgelesen und sind damit erledigt. Kritik wird nur gefiltert weitergeben und alles schön geredet!
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Neue Geschäftsführung ist gewöhnungsbedürftig, aber so leicht kann mich nichts erschüttern.
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Micro-Management
Fehlendes Vertrauen
Interne Meeting-Hölle
Sehr lange Arbeitszeiten
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Arbeitsatmosphäre geprägt von Misstrauen
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Er verordnet immer sehr viel Arbeit und mag es nicht wenn man krank wird
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitern zuhören
Arbeitspensum und Deadlines realistisch gestalten
Mitarbeiterwohl als Priorität sehen
Verantwortung abgeben und vertrauen
Micro-Management stoppen, moderne Bedingungen schaffen und modern führen
Work-LIFE-Balance ermöglichen
Aufrichtige Wertschätzung betreiben
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Digitale Entwicklung annehmen und Bedeutung von Social Media, Webseite und Online-Handel stärker anerkennen
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Sorgen und Kritik der Mitarbeiter ernst nehmen
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Mitarbeiter Smartphones für alle
das Management austauschen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 19 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Wilkinson Sword - Edgewell Personal Care ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


War bei meinem Eintritt deutlich stärker
2
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Zusammenhalt untereinander auch abteilungsübergreifend. Super freundliche Mitarbeiter, wo auch wenn mal Stress herrscht keine pampigen Antworten zu erwarten sind.
5
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Nette Kollegen, hab keine Probleme.
2
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Sehr gut/ tolles Team
4
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Tolle Leute!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilkinson Sword - Edgewell Personal Care ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Reaktion auf Corona war sehr gut
Interne Kommunikation mit großen Lücken
2
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Könnte besser sein, wie aber in jedem anderen Unternehmen auch.
2
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Sehr unstrukturiert
2
Bewertung lesen
Vergleichsweise flache Hierarchien, offene Kommunikation untereinander.
3
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Persönliche regelmäßige Besprechungen
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Weiterbildung wird digital angeboten.
Langfristige Karriereplanung nicht vorhanden.
2
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Ich muss keine Karriere mehr machen, habe mein Soll eingefahren. Aber generell gut
2
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Nicht nachvollziehbare Moves und geheuchelter Applaus
1
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Sehr unterschiedliche Behandlung
3
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Tolle digitale Möglichkeiten
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

83%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 40 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Praktikant3 Gehaltsangaben
Ø18.400 €
Abteilungsleiter2 Gehaltsangaben
Ø43.400 €
Referent Marketing2 Gehaltsangaben
Ø59.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Wilkinson Sword - Edgewell Personal Care
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Unternehmensstärken nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Handel
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Awards