Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man findet immer ein offenes Ohr, bekommt viele Hilfestellungen und kriegt bei vielen privaten Problemen immer eine Hilfe, sei es die Zeit, welche man benötigt oder andere Dinge. Allerdings hätte ich mir zum Ende hin mehr Verständnis gewünscht.
Es betrifft zwar nicht direkt die Geschäftsführung, jedoch sollte bestimmten Führungskräften bewusst gemacht werden, dass das Unternehmen kein persönlicher Spielplatz ist und allen Mitarbeitern Respekt entgegengebracht werden muss. Es muss Veränderungen geben, weil sonst auch in Zukunft keine jungen Kollegen bleiben werden.
Ich empfehle, ernsthaft über Veränderungen in diesem Unternehmen nachzudenken und entsprechende Maßnahmen zu ergreifen, insbesondere hinsichtlich des Umgangs mit jungen Kollegen. Ich habe persönlich mehrere Vorfälle erlebt und auch von anderen Vorfällen erfahren, bei denen der Wille nach Veränderung nicht spürbar war. Es schien eher als würde man die Probleme aufschieben und darauf warten, dass sie sich von selbst erledigen.
In den Teams und in den Bereichen, in welchen ich nicht tätig war ist die Arbeitsatmosphäre eine andere, allerdings war es in meinem Bereich nicht wirklich auszuhalten, aufgrund des vielen Drucks und der Ungleichbehandlung.
Die Arbeitszeiten sind in einem angemessenen Rahmen, dank Gleitzeitregelungen. Es wird Verständnis gezeigt, wenn Mitarbeiter aufgrund von Arztterminen oder persönlichen Angelegenheiten verhindert sind, und ihnen wird der benötigte Freiraum gewährt. Besonders während der Pandemie wurden viele Möglichkeiten geboten, die keineswegs selbstverständlich sind. Dafür ein riesen Lob.
Sowohl der Geschäftsführer als auch beinahe alle Prokuristen zeichnen sich sowohl durch ihre menschliche Zugänglichkeit als auch ihre fachliche Kompetenz aus. Allerdings könnte es von Vorteil sein, in Betracht zu ziehen, die eine oder andere Führungskraft in ein Seminar für Führungskompetenzen zu entsenden, da diese Person das Arbeitsumfeld erheblich belasten kann und dies keine wirklichen Führungskompetenzen sind. Desweiteren sollte man nur etwas versprechen, wenn es auch einhaltbar ist.
Innerhalb des eigenen Teams klappt es evtl. noch, innerbetrieblich ist die Kommunikation allerdings sehr ausbaufähig.
Aufgrund der unzureichenden innerbetrieblichen Kommunikation gestaltete sich die Aufgabenverteilung und die Zuweisung interessanter Aufgaben als herausfordernd und wenig effektiv.
- HVV Zuschuss
- eigentlich war alles schlecht
- unhöfliche Mitarbeiter
- ätzende Atmosphäre
- Modernisierung der Technik
- Festgefahrene Arbeitsweisen auf einen neuen Stand bringen.
Es war die HÖLLE. Man ist schon mit Bauchschmerzen in den Betrieb gekommen. Umgang von Mitarbeiter zu Mitarbeiter war furchtbar- grenzte schon an Mobbing.
keine Aufstiegchancen, Mitarbeiter sind alle 20+ jahre im Betrieb. Azubis werden nicht übernommen
Im Grunde flexibel... für vollwertige Mitarbeiter.. Azubis durften die Gleitzeit nicht wirklich in Anspruch nehmen.
Durchschnittlich
Viele der "Ausbilder" sind keine zertifizierte Ausbilder. VIele haben nichtmal Lust Azubis zu betreuen. Wenige detaillierte Erklärungen, man wird halt beschäftigt.
Keine Abwechslung, alles eingefahren
Immer gleiche Aufgaben, oftmals auch einfach zur Ablage abgeschoben, die die Mitarbeiter seit 5 Jahren nicht gemacht haben.
Kaum Respekt, Mobbing wird hier großgeschrieben.
Zu viel zum auflisten, die Firma sollte genutzt werden um zu zeigen wie 1980 gearbeitet wird, es gibt auch ein Fas - Willkomm in der digitalen Welt
Ausbildungsleiter einstellen
Null
Willkommen 1980
Ja, die Azubis haben sich hier über das Unternehmen alle lustig gemacht, teilweise wie auf dem Campingplatz mit schöner Spießigkeit ....endlich weg
Der Umgang miteinander ist sehr positiv. Firmenfeiern werden immer im großen Umfang abgehalten. Es gibt selten wirklich große Konflikte, die dann aber auch gemeinschaftlich gelöst werden.
MA werden zu selten in anstehende Veränderungen mit einbezogen. Oftmals kann ein MA an der Front mehr zu Änderungen beitragen als der, der etwas ändern will, aber gar nicht so richtig weiß, wo der Stolperstein eigentlich liegt. Kommunikation wäre daher öfter mal angebracht.
Der Arbeitgeber sollte ruhig auch mal was umsetzen vom dem, was die MA mitteilen/sich wünschen würden. Zu oft wird hier nur vertröstet. Und dann vergessen!
freundlich und hilfsbereit
Es gibt immer Negatives zu berichten. Im Großen und Ganzen aber ein angenehmer Arbeitgeber.
Absolut ok, es werden keine Steine in den Weg gelegt wegen Arztterminen oder später kommen/früher gehen. Organisierte Urlaubsplanung
Durch die Firmengröße bedingt sind Aufstiegsmöglichkeiten eher gering. Wenn leitende Posten frei werden, werden diese zum Teil durch bereits bestehende Arbeitnehmer besetzt, zum Teil ausgeschrieben.
Gehalt ist wie üblich Verhandlungssache. Keine Bindung an Tarifverträge. Sozialleistungen wie Altersvorsorge, Zuschuss zum Essensgeld, HVV Zuschuss
Umweltzertifizierung liegt vor, trotzdem wird weiter dran gearbeitet, um Verbesserungen zu erreichen. Das Sozialbewusstsein seitens der Geschäftsleitung ist ausbaufähig.
sehr gut
respektvoll
fair und freundlich
etwas Unmodern, soll sich im Zuge mit einem Neubau aber ändern. Technische Änderungen /Innovationen brauchen in der Umsetzung zu lange
könnte mitunter besser sein
absolut gegeben
liegt oft an einem selbst, sich interessante Aufgaben zu stellen. Ansonsten normales Tagesgeschäft
GELD KAM PÜNKTLICH
WIE ALLES BESCHRIEBEN. EINE FESTGEFAHRENE FIRMENSTRUKTUR.
DIE ALLES AUF DIE MITARBIETER IM LAGER ABLÄSST.
HOFFNUNGSLOS
EIN VORARBEITER: DER WEGEN JEDER KLEINIGKEIT DIE KOLLEGEN ANSCHREIT.
MAN GEHT SCHON MIT KOPFKINO ZUR ARBEIT, WEIL MAN SCHON DENKEN MUSS WAS MAN VERKEHRT MACHT UM DANN WIEDER ANGESCHRIEN ZU WERDEN. AUCH WENN MAN EINMAL ZU SPÄT WIRD GLEICH EIN DUMMER SPRUCH GEBRACHTN UND MAN MUSS SICH ERKLÄREN.
HIER WIRD ANGST GESCHÜRT UND KEINE ARBEITSATMOSPHÄRE
ICH WEISS NICHT WIE DIESE FIRM ÜBERSTEHT
NEIN
MAN SITZ DORT FEST UND ROTIERT WIE EIN ROBOTER
NEIN DAS GEHALT IST SEHRSCHLECHT: MAN ARBEITET STÄNDIG IM AKKORD UND DIE AUFGABEN SIND UNZUMUTBAR.
AN EINEM TAG WARENEINGANG AUSGANG PAKETE VERPACKEN VERSAND VORBEREITEN . LKW ENTLADEN LKW BELADEN. KUNDEN BEDIENEN
UND DAS SAGE UND SCHREIBE MEISTENS MIT MAX ZWEI MITARBEITERN
FARBEN LACKE IRGENDWO GELAGERT . JAHRELANG
NEIN JEDER MACHT JEDEN AN. JEDES PROBLEM WIRD ZUR ZEITBOMBE UND
ESKALIERT.
EIN ÄLTERER KOLLEGE WIRD STÄNDIG GETRIETZT UND IN MISSGUNST VON DEN DORTIGEN KOLLEGEN GEBRACHT.
NETT UND FREUNDLIH. DIE SEHEN ODER WOLLEN NICHT SEHEN WAS IM LAGER LOS IST. FREI NACH DEM MOTTO HAT JA SCHON JAHRZENETE FUNKTIONIERT.
DRECKI STAUBIG. ELEKTRONIK AUS DEN 80 90 JAHREN UNVERÄNDERT.
SEHR STEIFE STRUKTUREN. DAS GANZE LAGER RIECHT VERANZT UND NACH STARKEM NIKOTINRAUCH
WEGEN DEN STÄNDIGEN KOPFLADUNGEN SUCHT MAN DAS GESPRÄCH VERGLEBLICH: EHER UNVERSTÄNNDNIS.
KEINE GLEICHBERECHTIGUNG
EIN VORBEITER DER AUCH JAHRZENTE DORT IST GIBT DEN TON AN.
WEHE MAN AGIERT NICHT WIE ER. JEDERZEIT MUSS MAN ANGST HABEN WIEDER VON DER SEITE DUMM ANGEMACHT ZU WERDEN.
MAN MUSS ALLES MACHEN.
WAREINGANG AUSGANG PAKETE VERPACKEN MIT VIEL ZU WENIG PERSONAL.
EIN SYSTEM DASS HEUTE DIE ZEIT VERFEHLT HAT.
-Freundliches Verhalten gegenüber Mitarbeitern
-Gute Verkehrsanbindung
-Tolle Betriebsfeiern
-Schlechter Umgang von Mitarbeitern zu Mitarbeitern, und keine Änderungen
-viele Mitarbeiter machen was sie wollen am Arbeitsplatz und keiner sagt dagegen was, teilweise mehr privates als betriebliches.
-Modernisierung!!
-Investitionen in junge Leute
Sauberkeit!!
Angespannte Atmosphäre, man geht nicht mit einem guten Gefühl und Freude zur Arbeit.
Viele alt-eingesessene Mitarbeiter weshalb Struktur alt standartisiert ist und meist auch nur ältere Menschen eingestellt werden, Unternehmen brauch Innovation um sich fortlaufend zu entwickeln und um bei der jüngeren Generationen attraktiv zu sein um weiter voran zu wachsen.
Flexible Arbeitszeiten sehr vorteilhaft.
Auszubildende werden nicht finanziell bei Fortbildung unterstützt, was heutzutage aber sehr wichtig ist.
Ausbildung darf nicht verkürzt werden, da billige Arbeitskräfte, obwohl viele von den Auszubildenden nicht im Unternehmen bleiben wollen.
HVV-Zuschuss sehr zum Vorteil
Viele Lästereien, teilweise unmögliches Verhalten von Kollegen zu Kollegen und jeder sieht dies, aber keiner tut was dagegen.
Sehr nett und freundlich, auch sehr zuvorkommend bei Dankausagungen.
Leider werden viele Probleme intern nicht ernst genommen, wo man diese aber ernst nehmen sollte, und auch wird in vieles nicht investiert, wo dies wichtig ist und ein Vorteil für die Entwicklung des Unternehmens wäre.
Leider sehr dreckig & staubig. Alte Telefone, die die Farbe von weiß schon zu grau gewechselt haben.
Da helfen die Desinfektion-Automaten vor jeder Abteilung leider auch nicht viel.
Ständige Veränderungen und dazu fehlende Kommunikation.
Wenn ein Mitarbeiter an einer wichtigen Schulung nicht teilnimmt, ist das halb so schlimm, wird nicht nachgeholt.
Sehr einseitige Aufgaben, keine Abwechslung.
Familiärer Umgang.
Technisch nicht auf dem Neuestem Stand.
Mehr Leute Einstellen,
strukturen verbessern.