Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Willbrandt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir reden miteinander statt übereinander. Das schafft Vertrauen, spart Zeit und sorgt dafür, dass wir uns auf das Wesentliche konzentrieren können: unsere gemeinsame Arbeit.
Kollegen sind die Familie, die man sich zwar nicht aussuchen kann, bei der ich aber verdammt viel Glück hatte.
Niemand hat auf seinem Sterbebett jemals gesagt: ‚Ich wünschte, ich hätte mehr Zeit im Büro verbracht.
Ein großes Lob für die entspannte und motivierende Arbeitsatmosphäre, die Sie schaffen.
Spannende Herausforderungen in einem inspirierenden Teamumfeld
Wir arbeiten nicht nur zusammen – wir wachsen zusammen. In einem Umfeld, das inspiriert, motiviert und in dem sich jeder sicher fühlen kann, genau so zu sein, wie er ist.