Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
1 Mitarbeiter:innen, die bei Willecke, Hebe- und Fördergeräte eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Im Vergleich zu meinen Klassenkameraden in der Berufsschule habe ich keine 1,5 Jahre im Lager verbracht um "die Produkte kennenzulernen". Ich habe von beginn an ausbildungsrelevante Inhalte gelernt und konnte immer mitreden.
Auszubildenenvergütung
Mehr Abwechslung im Obstkorb, Kaffeevollautomaten anschaffen, Auszubildenen mehr Geld zahlen
lockere Atmosphäre. Konnte relativ früh alle Mitarbeiter duzen
Jeder Auszubildene erhält einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Es ist ein kleines Unternehmen, dadurch keine direkten Aufstiegschancen.
40h/Woche die relativ frei einteilbar sind. Tage können für Überstunden unkompliziert freigenommen werden.
In der unteren Hälfte des Durchschnitts.
Mir wird viel beigebracht. Ich war von Beginn der Berufsschule dem Unterrichtsstoff vorraus. Meine Fragen werden beantwortet auch wenn die häufigste Antwort "Lehrjahre sind keine Herrenjahre" ist.
Ich kann meine Arbeitszeit größtenteils frei einteilen und so mich auf Prüfungen besser vorbereiten. Die Ausstattung in den Büros ist Hardware technisch top, Software technisch gibt es manchmal kleine Probleme.
Ein bezahlter Auflandsaufenthalt war für mich nicht möglich.
Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte. Einblicke in die Buchhaltung und auch zu Wartungsterminen mit den Technikern ist möglich.
"Lehrjahre sind keine Herrenjahre"
Vielen Dank für diese Bewertung. Gerne nehmen wir sie zum Anlass, einige Dinge aus unserer Sicht darzustellen:
"Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Auszubildenenvergütung"
-> schade, dass die zusätzlichen Sachbezugswerte in Höhe von 49,- € monatlich vergessen wurden.
-> schade, dass die steuerfreie Inflationsausgleichsprämie vergessen wurde.
-> Schade, dass Weihnachts- und Urlaubsgeld vergessen wurde.
"Verbesserungsvorschläge: Mehr Abwechslung im Obstkorb, Kaffeevollautomaten anschaffen, Auszubildenen mehr Geld zahlen"
-> Es ist doch toll, dass ein Obstkorb vorhanden ist, Kaffee und Wasser kostenlos zur Verfügung gestellt wird. Die Abwechselung beim Obst werden wir gerne erhöhen. Kaffeevollautomaten werden wir aus verschiedenen Gründen nicht anschaffen und zur Vergütung s.o..
"Ein bezahlter Auflandsaufenthalt war für mich nicht möglich."
-> Wir haben aus unseren Erfahrungen von sehr wenig Nutzen von den Azubis aus den Vorjahren berichtet. Urlaubsfahrten sind privat... .
"Respekt: "Lehrjahre sind keine Herrenjahre"
-> Aus meiner Sicht begegnen sich in unserer Unternehmung alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und auch alle Auszubildenden auf Augenhöhe. Wir leben einen offenen Umgang und vertrauenswürdigen Umgang miteinander. Das zeugt von Respekt!
Der altertümliche zitierte Spruch findet aus meiner Sicht überhaput keine "Anwendung", s.o. Halle fegen etc. Uns ist wichtig, dass unsere Auszubildenden eine sehr gute Ausbildung in unserem Haus erfahren, damit wir auch zukünftig sehr gute Fachkräfte in unserem Unternehmen beschäftigen können, die erfolgreich im Dienst für unsere Kunden aktiv sind.
"Die Ausbilder: Mir wird viel beigebracht."
-> genauso soll es doch sein.
Wir haben dem Wunsch auf Verkürzung der Ausbildung gerne entsprochen und wünschen uns eine erfolgreiche weitere Ausbildung und anschließende Zusammenarbeit.