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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Im Vergleich zu meinen Klassenkameraden in der Berufsschule habe ich keine 1,5 Jahre im Lager verbracht um "die Produkte kennenzulernen". Ich habe von beginn an ausbildungsrelevante Inhalte gelernt und konnte immer mitreden.
Alle Kollegen sind sehr nett.
Die Betreuung und Ausbildung der Azubis ist sehr gut.
Wir entwickeln uns immer weiter!
Sorry, aber da gibt es nicht sehr viel
Flexible Arbeitszeiten, die meisten Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Auszubildenenvergütung
Die Unprofessionalität und das nicht eingestehen von Fehlern
Cholerisch sein und privaten Ärger an den Mitarbeitern auslassen, keine marktgerechte Bezahlung, für Sonderurlaub muss gebettelt werden, gesetzliche Vorgaben werden nur genutzt, wenn sie dem Arbeitgeber dienen, bei Angestellten werden gesetzliche Vorgaben gerne gedehnt. Steuerrechtliche Schlupflöcher die einem dienen, werden so dargestellt, als wenn der Arbeitgeber damit den Mitarbeitern etwas gutes tun möchte. Karrieremöglichkeiten und Gehaltserhöhungen sind quasi nicht möglich.
Querulantige Kollegen.
Leider fast alles
Verbesserungsvorschläge
Mehr Abwechslung im Obstkorb, Kaffeevollautomaten anschaffen, Auszubildenen mehr Geld zahlen
Bessere Gehälter zahlen und freundlicher mit seinen Mitarbeitern umgehen.
Persönliche Befindlichkeiten vom Job trennen und professionell handeln
Die Meinungen der Mitarbeiter akzeptieren und ernst nehmen
Die Mitarbeiter weniger kontrollieren und seinen privaten Ärger nicht an den Mitarbeitern auslassen. Zudem ist die Bezahlung an Branchenverhältnisse anzupassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Willecke, Hebe- und Fördergeräte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Rücksichtnahme ist gewährleistet
Im Umgang zwischen jüngeren und älteren Kolleginnen und Kollegen wird kein Untersched gemacht. Gerade die unterschiedliche Altersstruktur bringt viele Vorteile, da jeder über unterschiedliche Kompetenzen und Erfahrungen verfügt.
Mit älteren Kollegen wird umgegangen, wie mit anderen Kollegen.
Es gibt keine älteren Kollegen
Respektvoll
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Willecke, Hebe- und Fördergeräte ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
In der unteren Hälfte des Durchschnitts.
Große Unterschiede zwischen den Gehältern
In etwa Durchschnitt.
Wir könnten uns noch mehr verdienen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeder Auszubildene erhält einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Es ist ein kleines Unternehmen, dadurch keine direkten Aufstiegschancen.
immer möglich
Keine großen Aufstiegschancen aber Weiterbildungen werden gefördert.
In einem kleinerem Team mit flachen Hierachien gibt es "natürliche" Grenzen, dafür aber breite Aufgaben und viele Möglichkeiten.
Weiterbildung muss selbst gezahlt werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Willecke, Hebe- und Fördergeräte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Willecke, Hebe- und Fördergeräte besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Willecke, Hebe- und Fördergeräte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Willecke, Hebe- und Fördergeräte als eher modern.
Puls
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JobFür mich
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