Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Willersinn Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Meetings finden statt. Erfolge und Informationen gibt es am Ende keine. Informationen erhält man keine, nur hintenrum.
Einige Kollegen sind nett und arbeiten miteinander, andere arbeiten gegeneinander und hetzen hinter einem Rücken und spielen einen aus.
Ein Tag Homeoffice. Manche haben eine Sonderregelung obwohl es angeblich keine Sonderregelungen gibt.
Bei Problemen gibt es keine Unterstützung. Es wird nur gesagt das sich darum gekümmert wird. Was aber nicht der Fall ist.
Mitarbeiter die ausgelastet sind bekommen noch mehr Arbeit. Interessant sind die Aufgaben.
Das Betriebsklima ist nicht gut. Nur schlechte Laune in verschiedenen Büros.