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Willi 
Elbe 
Antriebstechnik 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Willi Elbe Antriebstechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Willi Elbe Antriebstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Willi Elbe Antriebstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    75%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    75%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Etwas unruhig und verunsichert aufgrund der aktuellen Auftragssituation, viele Leiharbeiter musste gehen, weitere folgen mit auslaufenden Arbeitsvertrag

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aushang am Schwarzen Brett, Info Gruppe in WhatsApp durch den BR und monatliche Informationsrunde durch Werksleitung (hier ist auch gelegentlich die Geschäftsführung anwesend)

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sofern man Hilfe benötigt gibt es immer jemanden an der Anlage der einen unterstützt

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden können in Freizeit abgebaut werden, im Büro gibt es 35h Wochen, Urlaub wird auch mal kurzfristig genehmigt

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann mich über meinen Vorgesetzten nicht beschweren, wir haben ein gutes Verhältnis, immer Nett und Hilfsbereit.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das kommt auf die Abteilungen an, mal nur Teile einlegen bis hin zu selbstständig rüsten und etwas mehr Verantwortung.

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